根据《上海市劳动合同条例》第十四条规定，劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。这一规定对于用人单位来说，只要你对职工出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的如分房等，可以对职工约定服务期。所谓服务期，就是
上海劳动保障
2003年18期
