探讨事业单位如何改制

探讨事业单位如何改制

汪静

汪静/河北省邯郸市市政排水有限公司

【摘要】目前，在事业单位进行企业化改制后，因为一些经济关系有所变化，加上利益格局发生变化，因此，职工队伍里面就会产生种种思想障碍。所以，改制后的“三贴近”的原则就要好好坚持下来，改制时以及改制后的思想工作一低要做到位，从而激发和调动所有员工们的学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性，以此来保证改革的顺利有序进行，这将成为企业改制过程中首先要面对的问题，这也将关系到企业以及其干部队伍的和谐稳定与发展，也将关系到改制是否能够正常进行。

【关键词】事业单位；改制；研究

一、事业单位企业化改制后其思想政治工作的特点及原因分析

正如当前，有相当大一部分自负盈亏的事业单位即将往企业单位进行改制，但是，由于体制的不同、身份的转变等等一些因素，部分职工害怕改制，有的赞同改制，也有的则对该项改制持有可有可无，无所谓的态度，干部职工的思想状况发生了很大的变化，也使思想政治工作具有与改制前不相同的特点。改制以后，职工的思想状况明显大和以前有很大的变化，出现了多元化的态势，企业思想政治工作的方法呈现出多元化的趋势。

二、加强改制后企业思想政治工作的对策

事业单位与企业单位在用人机制与体制上是完全不同的，所以，改制后的思想工作不可以完全按照原来的事业单位思想政治工作方式方法，因此，笔者认为要坚持以人为本，做好改制后的思想政治工作。所以，我们要把握以下几点：

一是，用科学发展观，创新思想政治工作发展思路。首先，思想政治工作的内容不是一成不变的，而是随着党在各个时期的新任务，社会的发展，人民群众物质文化生活水平的提高不断更新其内容的，工作方式方法也需要不断调整。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。用科学理论武装人，用正确舆论引导人，用高尚精神鼓舞人，用优秀品质和优良作风培育人。另外，行政命令或照本宣科的思想工作不是企业员工思想政治工作的好模式，思想工作、思想建设是企业发展的政治保障，只有做好企业员工的思想政治工作。才能为企业发展提供坚实的基础。企业思想政治工作，必须立足企业工作实际，员工需求，使政治思想工作与行政制度相融合，与企业文化相结合。创新政治思想工作新思路。

二是，用群众第一的观点，开展思想政治工作。首先，思想政治工作者要善于掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。安职工，则安企业，所以我们的思想政治工作中必须要坚持群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业。其最终目的都是为了人民群众，为了企业职工，思想政治工作要多为职工想。多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点要求我们党组织。特别是基层党的组织和群团组织要真正解决职工的具体困难，切实起到保障作用。其次，思想政治工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去。把握住职工群众的思想动态。及时发现萌生的问题和矛盾，积极做好事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。思想政治工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿。解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作。第三，在企业改制期间各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多。需要思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时。职工群众的一些具体问题易于被忽略，企业思想政治工作者在这种情况下，要努力去实践“三个代表”肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众。如果处理不好广大职工的利益问题，必然影响着职工群众的工作积极性。影响着企业的凝聚力。不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

三是，思想政治工作者应具备良好的综合素质。首先，要提高自身的政治素质。提高自身的政治素质是思想政治工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，思想政治工作者应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实尉同志胸襟开阔，作风正派。爱岗敬业，不断加强学习和提高自我修养，增强自己的群众观念和党性观念。在企业改制中，要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大职工的责任意识；其次，要提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能。企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，要保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展，以及企业职工的利益和队伍的稳定，所以，思想政治工作者要多了解企业的历史、生产经营、组织运作等情况遵循经济规律。积极参与企业的生产经营；第三，务必要坚定思想政治工作的信心，不要被社会上“次要论，不要论，让步论”等思想政治言论影响，在职工中发挥好领导的带头作用，并且带动“双带”作用。确保企业经济的发展，维持企业经济的稳定发展，这就要求我们要管理好干部，管得住干部，不仅要在工人群众中起好“双带”作用，同时也要在干部中起好该作用，将强干部队伍建设，企业才可以稳定健康发展；第四，要成为当联系群众的枢纽，每一位思想政治工作者都应该充分发挥自己的枢纽作用。一个枢纽，可以将一片群众紧密的联系起来。枢纽的政治思想对群众的影响是非常大的，所以，作为枢纽，就应该注意培养政治思想自己的，将自己的政治思想带动着走位的群众，让大家一起积极向上，这样，党的方针政策就可以顺利贯彻实施，落实到位，党的凝聚力将会更强；第五，要具备一定的观察问题能力以及分析理解问题的能力。具备观查问题的能力，是揭露问题的应有的觉悟，而解决问题是本该有的职责。作为政治思想工作者，要树立正确的世界观、人生观和价值观，始终要把党和国家的利益放在首要位置，把集体和广大人民群众的利益放在个人利益之前，自觉的接受职工群众的监督。

当事业单位进行企业化改革后，它的思想政治工作就应该加强，将企业的思想政治进行创新，这是一个很重要，也将是很关键的课题，因此，我们要关注它，研究它，探索它，努力提高思想工作者的时代感、针对性以及时效性，在企业的发展过程中，将真正的发挥统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励职工干部的团结与奋进作用。这样，我们就可以顺应时代发展，将事业单位很好的改革成企业单位，并使其处于良性的运作当中，努力地为我国经济发展作贡献。

【参考文献】

[1]张斌．事业单位改制背景下高校体育市场的对策研究．《考试周刊》．2011年73期

[2]丁海燕．事业单位改制中思想政治工作的作用．《东方企业文化》．2012年5期