基于中国梦下国企思想政治工作开展的研究

基于中国梦下国企思想政治工作开展的研究

叶宏江

叶宏江

（厦门海沧旅游投资集团有限公司，福建厦门361000）

摘要：中国共产党第十八次全国代表大会的隆重召开,“中国梦”这个充满希望的词语被提出,在全国人民都憧憬和热议“中国梦”的新形势下,十八大报告也对如何加强和改进企业的思想政治工作提出了新的要求以及新的任务.作为我党的一项优良传统,企业的思想政治工作在企业文化建立的过程中,发挥着不可被替代的作用.本文就对在中国梦的新形势下,如何开展国企思想政治工作进行了如下的分析和研究.

关键词：中国梦；国企；思想政治工作；开展；研究

中图分类号：F279.23文献标识码：A文章编号：1671-6035（2013）09-0000-02

中国梦,这个令人充满憧憬的高频词,由习近平总书记在2012年11月提出并加以阐释，一经提出之后就激起了十三亿中国人的共鸣，形成了强烈的反响.2013年3月17日上午,在第十二届全国人大一次会议的闭幕会上,习近平总书记更是九次提及中国梦,更加深刻的阐释了中国梦的内涵,再次掀起了中国人民对于中国梦的讨论高潮.我们每个人都怀揣着理想与追求，都怀揣自己的梦想，而中国梦,就是我们每一个中华儿女共同的梦想，这个梦想，凝聚了几代中国人的夙愿，她的实现，需要我们社会各行各业和每一个中华儿女为之共同奋斗和努力。

当我们提到“中国梦”的时候，往往会联想到“美国梦”，甚至有人说中国梦和美国梦有着相同的意义，把二者等同起来，但是，作为每一名中国人，我们必须知道，“中国梦”和“美国梦”其实具有着完全不同的内涵。“美国梦”旨在倡导自由、民主的核心价值观，主要以实现个人的价值为主，但是我们的“中国梦”建立的基础是集体主义和爱国主义，以实现集体的价值为核心，通过全国人民共同的努力奋斗来实现我们全民族的共同理想，其重要的组成部分就是每一个中华儿女的梦想。所以，“中国梦”与“美国梦”的最主要的区别就在于“中国梦”是每一个中国人的梦想，是我们整个中华民族的梦想。

在“中国梦”这个全国人民共同理想的指引下，十八大的报告也对国企在改进和加强思想政治工作方面提出了明确的要求以及新的任务，要实施新的举措与办法来进行新形势下的职工的思想政治工作，开启思想政治工作的新局面。古人说：“变则新，不变则腐；变则活，不变则板。”从大局来讲，创新是一个民族通往发展之路的灵魂，为一个国家的兴旺发达提供不竭的动力，对于一个政党来说更是永葆生机的源泉，尤其对于国企来说更是如此。思想政治工作上要有新的水平，创建新的特色，也就是说必须要坚持改革创新，才能开辟出一片新的局面，从根本上来说，创新是国企思想政治工作的生命源泉，也是其活力与力量所在，只有不断创新，思想政治工作才能不断的研究出新的情况，解决新的问题，真正取得成效，创造出一流的工作业绩。

那么，如何以十八大精神为指导，在“中国梦”的新形势下，开创企业思想政治工作的新局面呢？

首先，要在思想认识上有新的提高，使十八大精神作为企业干部职工共同的价值追求，使贯彻十八大精神作为干部职工共同的行为准则，使实践十八大精神作为干部职工共同的自觉行为，因此，在这样的新形势下，就要求企业的思想政治工作者坚决贯彻落实十八大精神，对干部职工的思想动态做到密切掌握，对干部职工的思想政治工作要深入细致，为企业的快速发展提供强有力的精神支撑。同时，企业的党组织和思想政治工作者在做干部职工的思想政治工作时，要做到有耐心，并且要有热心，在考虑问题和作出决策时能够主动查找问题的所在，采取合理有效的解决办法，真正做到倾听干部职工的心声，关心干部职工的成长，更加准确的把握新形势下思想政治工作的要求和特点，同时，要努力总结新的经验，探索新的解决办法，实施新的举措。

其次，做好干部职工的思想政治工作，是做好其他一切工作的前提和生命线，是我党一直以来的政治优势和优良传统，所以，必须加强干部职工对十八大精神的学习，努力贯彻落实十八大精神，加大干部职工为共同实现中国梦而建功立业的宣传力度，这是重振企业干部职工信心的有力的精神武器，也是提高企业干部职工思想理论素质的重要基础。在做思想政治工作时，要面面俱到，把工作覆盖到每一个工作岗位上，每一位企业干部职工以及每一项具体工作当中去。同时，要把握工作实际，对干部职工的思想动态及时把握、及时分析和研究，做到准确的把握干部职工的思想脉搏，坚持创新，形成新的工作载体，合理的运用现代化的科学技术，运用信息化技术来搭建一个现代化的思想政治工作新平台，让思想政治工作在经验交流和信息传递上更加的及时、方便与快捷。

第三，要深入学习领会并认真贯彻十八大精神，解决现实中的重大问题，把提高干部职工的思想认识和解决实际的工作问题相结合，在对职工进行政治理论教育的同时，把对干部职工的思想政治工作和企业的改革发展相结合，在提高思想认识的基础上促进企业更快更好的发展。另外，要深入研究广大干部职工所关心的热点问题和难点问题，结合干部职工的生活实际，拓展思想政治工作方面的内容，要坚持贴近生活，贴近职工群众，当出现矛盾和问题时要及时化解和处理，理顺干部职工的情绪，关注干部职工在情绪上的变化，掌握职工的思想脉搏，积极引导企业的干部职工统一思想和行动，积极落实党中央的各种决策，要使职工在共同感情的激励下爱岗敬业，奉献自己，在企业制度的约束下努力工作。

第四，在构建思想政治工作的机制上要有新的突破，把思想政治工作在企业的生产经营过程当中不断的深化和延续，做到常抓常新以及持之以恒。要在思想上积极引导职工，让干部职工做到把实现个人的梦想和企业的发展前景结合起来，并且通过培训来加强干部职工的专业技能，不断学习和掌握先进的技术和经验，提高业务素质，为适应企业发展的需要而提升自己。

第五，企业的思想政治工作要以人为本，努力做好企业当中每一个人的工作，要从干部职工的生活实际出发，解决他们最迫切需要解决的问题，从实际行动上来关心职工，引导职工，调动广大干部职工在工作上的积极性、主动性，为促进企业的生产发挥自己的能量。而且，要多关心干部职工的生活，解决他们的实际困难，采纳职工对企业提出的合理的意见和建议，尊重广大干部职工的劳动成果，使思想政治工作起到化解矛盾、凝聚人心、振奋职工精神的重要作用，把企业干部职工的力量和智慧凝聚在一起，从而大力推动企业的改革和发展。

第六，在做思想政治工作的时候要注重方式和方法，每一个思想政治工作者都应该清楚的明白，在做任何工作的时候，使用科学的方法都能起到事半功倍的作用，当然，思想政治工作也不例外。在做工作的时候，工作者应该准确把握干部职工的思想动态，采取职工喜闻乐见的工作形式，寓教于乐，让干部职工在愉悦的情绪中进行学习和工作。同时，要加强思想政治工作的针对性，不断提高职工的综合素质，消除职工在思想认识上的模糊性，使国家的各项方针政策得到贯彻，也使企业的各项决策部署得到落实。在如今的社会，现代化信息技术正在迅猛发展，干部职工的民主与自主参与意识也在增强，在这样的新形势下，传统的思想政治工作方式已不能适应新的要求，所以，要建立好以网络为主的新型的思想政治工作阵地建设，定期的、有组织的利用企业网站开展各种职工合理化建议、主题讨论会、学习心得交流等内容，让广大的干部职工在不断的交流与讨论中提高思想觉悟，提高自己的思想政治素质，以此来不断提高企业思想政治工作的实效性，达到事半功倍的效果。

最后，在“中国梦”的新形势下，企业的思想政治工作要不断拓展新的领域，在企业的思想政治工作过程中，不仅要涉及干部职工的学习及工作，还要涉及干部职工日常生活的各个方面，所以，对于企业的思想政治工作者来说，工作所包含的内容很多，比如一些基础性的政治理论教育，养成职工良好行为的教育等。就当前来说，企业对干部职工的形势政策和政治理论的教育抓的比较多，但是对培养职工良好行为的教育却普遍偏少，这对于企业来说是很薄弱的一个环节，需要进行重点的改进。针对这个问题，我认为要想做好企业职工的思想政治工作，就要加强职工的道德素质教育，在深入细致的工作当中，引导企业职工树立坚定的企业信念，加强思想道德修养，培养自己脚踏实地的工作作风，以及艰苦奋斗的优秀品质。另外，从企业角度来说，要树立典型的示范，通过树立先进的人物、典型的事迹来教育广大干部职工，增强思想政治工作的说服力。

总结：

“中国梦”是每一个个体梦想的汇聚，中国有梦，企业也应该有梦，一个企业的梦想就是它赖以壮大发展的灵魂，我们的“企业梦”应该建立在“中国梦”这个大形势下，努力发展企业生产，大力发展企业文化，为助推“中国梦”的早日实现而努力奋斗！基于此，做好职工的思想政治工作，不仅能规范企业的行为，加快推动企业的发展与进步，而且能使企业在不断的探索中寻求创新，从而达到企业的经济效益和社会效益双赢的目标，在如今的社会环境如此多变的新形势下，必须做到思想政治工作与干部职工的需求紧密结合起来，探索出一条新的思路与方法，使思想政治工作紧密贴近群众，贴近企业生产实际。总之，在全国人民都朝着“中国梦”这个共同理想而前进的新形势下，作为国有企业，想要做好思想政治工作，必须坚持以人为本，以科学的发展观为指导，不断探索出新的工作方法，才能准确把握思想政治工作的内涵，确保企业的改革与发展朝着正确的方向前进。

参考文献：

[1]周小亮.深化体制改革中的利益兼容问题探索[M].商务印书馆出版社，2007。

[2]安国荣.新形势下做好企业思想政治工作的思考[J].理论广角，2010。

[3]王镜雯.浅谈新形势下如何做好企业的思想政治工作[J].现代阅读，2011。