如何提升煤炭企业党建工作的实效性

如何提升煤炭企业党建工作的实效性

杨丹妮

窑街煤电集团有限公司劣质煤热电厂党委工作部

【摘要】社会的发展使得现阶段煤炭企业在进行党建工作过程遇到诸多问题。随着国家对企业创新、创优的倡导为企业的进一步发展指明了前进的方向。时效性作为企业党建工作的一项重要要求，已经成为企业发展的重要基础。尤其是对于煤炭企业这样的老牌国有企业，党建工作的时效性更为企业的发展带来了新的动力，本文将就此进行研究。

关键词：煤炭企业；党建工作；时效性

引言：

煤炭企业作为我国能源企业的排头兵，加强煤炭企业的党建工作是体现国有企业性质的重要标志之一。党建工作的时效性是现阶段社会发展的大势所趋，也是实现党建工作真正对企业发展起到良好促进作用的关键。因此，加强对煤炭企业党建工作的时效性研究具有重要意义。本文将就如何提升煤炭企业党建工作的时效性进行探讨。

1.当前煤矿企业党建工作时效性存在的问题

1.1信息化程度的提升与信息安全之间的矛盾

近些年来，互联网技术的大幅提升使得信息传播方式和范围得到扩大。因此，在进行党建工作提高的过程中信息化程度的提高得到重视，尤其是近些年来，各种信息化平台的建立使得党建工作的效果得到有效提升。信息化平台可以为党建工作提供各种详见的数据，使得各种信息都能以表格化的形式呈现出来，便于进行交流沟通和查看。但是，由于近些年网络安全问题的日益严重为一些信息保密性工作带来挑战。基于信息泄露等问题使得一些党干部在进行信息登记过程中表现出来一定的担忧，积极性不高。因此，必须加强信息安全建设，避免出现各种信息安全问题。

1.2员工需求差异化问题

煤炭企业涉及到的一个重点工作是安全问题，煤矿工作不同于普通工作，具有较大的特殊性。同时国家和个人都对工作过程中的安全问题极为重视。普通员工对自身安全问题的需求也在逐年增加。但是，通过进行调查可以发现需求的差异化呈现出两头大中间小的态势。因此，必须加强对一些关键少数人员的争取才能提高党建工作的真正效果。基于这种原因，党建工作必须加强对大多数员工的需求进行侧重，同时在保证正常企业管理秩序的前提下对少数人的具体需求进行关注，尽可能的对员工需求之间的差异化矛盾进行解决。

1.3社会主义市场经济下的思想转变

在较长一段时期，大多数员工认为党建工作主要是针对于思想意识范畴的，党建工作的中心是对人们的思想进行教育的，只会在政治上起到一定作用，很少有人看到企业党建工作对企业效益产生的巨大影响。市场经济条件下的企业管理主要是围绕增强企业效益进行的，通过对企业的人员调整、薪酬待遇调整、平台创建等可以有效的使得企业资源向生产一线进行倾斜，这就使得党建工作的时效性不强。我国在建立之初采取各种平均地权的手段都是党建工作时效性的体现。通过采取这些手段使得我国在建国之初国家生产力得到大幅度增强，使得国家经济发展步入了快车道、因此可以发现，通过加强企业党建工作的时效性可以有效的实现从思想层面促进企业效益的快速发展，这是符合当前社会主义市场经济体制下的发展规律的。

2.如何实现没他企业党建工作时效性的提高

2.1充分发挥党组织的领导核心作用

要实现党建工作时效性的提升必须处理好党建工作同企业效益建设之间的关系，要从多种角度正确考虑党建工作进程中的各种作用，尤其是要正确处理好党建工作和企业经济发展之间的关系，要充分认识到党建工作对企业效益的重要促进作用，充分理解党建工作同经济建设之间相辅相成，互相支撑互相促进的关系，通过提升时效性使企业经济建设和党建工作和谐发展，共同进步。同时，时效性作为党建工作的重点工作，必须常抓不懈，通过进行方式方法的创新实现党建工作时效性的提升。通过现代化的企业管理模式进行党建工作，利用企业中已有的各种资源，开展多种多样的党建活动，充分调动起企业内部人员工作的积极性，通过将党建工作同企业管理工作相结合，利用两者所独有的优势，形成优势互补，提高党建工作的时效性。

2.2发挥基层党支部的作用

基层党支部作为深入一线的战斗堡垒，是连接普通群众和企业领导之间的纽带，是实现干群沟通的桥梁。但是，随着我国国有企业改革的深入推进，一些企业在发展过程中基层党支部无法适应当前企业发展的局势，在进行工作过程中仍旧依照传统的工作方式，不能与时俱进，使得企业党建效果大打折扣，时效性较差。因此，要实现煤炭企业党建工作时效性的提高就必须加强企业党建工作方式方法的创新性，提高党建工作的时效性。基层党支部作为工作在一线的党组织部门，要对当前形式进行细致分析，对现阶段工作中存在的一些短板进行补足。同时加强创新，尤其是对现阶段发展较快的信息化建设，应该在注意信息安全的同时构建更加完善的信息化平台，使得党务政务得到公开。

2.3发挥党员先锋模范作用

社会主义市场经济体制在我国确立以后到改革开放多年以来，人们的思想正在发生着各种变化。尤其是在物质文明极大丰富的今天，人们的逐利思想变得越来约根深蒂固。甚至这些思想已经严重影响到国有企业中的一些党员干部。要改变这种局面，就必须注意要将世界观落地成为方法论指导企业进行管理，提升企业的党建工作的时效性。要实现这一目的，就要充分发挥党员干部的先锋模范作用，充分发挥我党吃苦在前享乐在后的优良传统，从社会主义核心价值观出发，通过对广大党员干部进行思想认识上的教育实现其素质的提升。在进行日常工作中能发挥模范作用，在企业内部树立榜样，号召广大职工向其学习，实现教育范围的扩大。通过发挥企业内部党员干部的先锋模范作用就可以有效的提高企业内部党建工作的时效性，实现党建工作效果的提升。

3.总结

本文通过对现阶段煤炭企业在提高党建工作时效性过程中存在的问题以及相应的解决对策进行分析可以发现。国有企业改革使得我国煤炭企业发展正处在一个关键节点上，如何通过党建工作实现国有企业进一步发展成为一个重要研究课题。只有通过创新方法，充分发挥党建工作的时效性作用，才能切实提高党建工作效果。

参考文献

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[2]王永兴.煤炭企业如何做好员工教育培训[J].甘肃科技，2015，23（06）.