提高企业政工人员及队伍素质的措施探微

提高企业政工人员及队伍素质的措施探微

刘敬修

临沂矿业集团菏泽煤电有限公司山东菏泽274700

摘要：企业政工干部在开展该项工作的时候能够提供很好的建议为企业，更好的促进企业的发展，同时也能够转变员工的价值观，更好的促进企业的文化建设。在开展企业政治工作的时候，需要使用正确的方法，并严格的遵循相关规定和政策，从而能够更好的贯彻相关思想应用于企业发展中，更好的促进企业建设发展。本文笔者根据工作实践经验对提高企业政工人员及队伍素质的措施进行了分析探讨。

关键词：企业；政工人员；队伍素质；措施

1、企业政工队伍的现状

如今，市场竞争越来越激烈，我国企业政工队伍的建设中还需要不断提高，才能够使企业在激烈的市场重视生存。而造成企业政工队伍出现问题的原因也是多方面的，主要是以下几个方面：

1）政工队伍管理能力不足，缺乏完善的培训体系。企业的发展过程中政工队伍是非常重要的部分，其占据着非常重要的位置，但是引起长期没有收到重视的原因，从而使得政工人员在管理过程中还存在很多问题，不能有效的解决。而造成这一现象的原因是因为缺乏完善的培训体系，企业没有重视政工队伍的培训，对于很多理论知识方面也存在不足，会直接影响到企业政工队伍的整体水平，影响其发展管理。

2）企业内部结构太复杂，从而会直接影响到企业政工队伍的思想，不能有效的发挥其作用，在很大程度上阻碍了企业的建设发展。

2、提升企业政工队伍素质的措施

2.1、加强思想管理、转变思想观念

随着社会的不断发展，精神文明建设越来越受到重视，其是物质文明的主要基础，因此企业需要高度重视该方面的研究。在企业内部精神文化建设中政治思想政治工作是非常重要的部分，企业需要高度重视该部分，积极培养员工政治思想工作内容，从而能够更好的发挥其作用，促进企业的建设发展。如今，在企业的发展中思想政治工作对于员工的工作状态有很大影响，同时其也能够反映出企业对于这方面的重视度，因此在进行内部管理的时候需要遵循以人为本的原则，并不断完善内部制度，提高员工的整体思想，不断加强思想教育培训，并引进科学的管理方法，将其应用于企业中，能够进一步提高员工的思想觉悟，更好的促进企业的建设发展。

2.2、提高企业内部政工人员的组织管理能力

企业内部政工人员的日常工作主要是针对政治方面进行组织和管理，因此要想成为一名优秀的政工人员，就需要不断加强政工思想政治管理。在实际应用中需要不断提高企业内部政工人员组织管理能力，从而能够进一步提高企业政工队伍的整体素质。为了更好的提高企业内部政工人员的管理能力，需要重点加强思想政治控制，最大程度发挥他们的优势，并不断进行创新和优化，从而能够更好的促进企业的建设发展。就目前的情况来看，企业政工人员在日常工作中还需要重点加强日常协调工作，从多个方面进行优化控制，从而能够更好的促进企业的建设发展。

2.3、提升政工队伍的沟通能力不断提高

政工队伍的沟通能力也是提高企业政工队伍素质的重要的方法，对此在实际应用中需要高度重视该方面工作。企业政工队伍在企业的发展过程中需要针对全体员工进行，因此做好沟通工作非常关键，需要掌握相关的沟通技巧。首先在工作开展中需要营造一个非常好的氛围，为工作的有效开展提供保障。不仅如此，在时间应用中政工人员还需要做好换位思考工作，面对存在的问题需要及时采取措施进行控制优化，在工作中需要重点关注员工的工作，并且在工作中必须要树立大局意识，从而能够更好的促进企业的建设发展。一个企业的员工都是从五湖四海而来，因此各自的文化背景都存在很大差异，特别是在服务理念、敬业精神以及人生观、价值观等方面都存在很多不同，对于这种情况需要政工干部不断拓宽自己的视野，并不断的提高自身的修养，能够在更高的位置进行多方位的思考，从而能够更好的确保政工工作的有效开展。

2.4、科学培训，切实搞好传帮带

加强培训工作，提高政工队伍素质，确保政工工作的有效开展。对此首先需要从理论方法进行学习，不断进行创新。对于优秀的政工人员进行有计划的培训与深造，并且还需要有效的落实制度方面的工作，从而能够进一步约束员工的行为。为了更好的提高政工人员的思想，需要在实际应用中落实理论知识和实际技能进行落实，确保工作的顺利开展。不仅如此，还需要重点加强政工人员业务方面的培训，有效的结合学历以及能力方面，进一步提高他们的整体素质。另外还需要重点落实到实践上，做好传帮带。其主要是在工作开展中采取以老带新、领导带部下的形式不断提高他们的业务能力，从而提高员工的掌握能力，严格的按照上级指示进行操作。最好是需要针对政工人员制定相应的任务，并分配相应的工作任务，其需要采取有效的措施解决，从而能够得到锻炼，不断提高自身的素质，提高政工队伍的能力，对于企业的发展是有益的。

2.5学习和掌握先进管理知识，以大局为重

企业思想政治工作涉及对象广，企业政工不仅要进行思想教育，还要协助管理工作。所以政工的管理能力必须要有所要求。具体提高，首先要掌握先进的现代化管理知识。对于管理学与经济学都要做到了解，并付诸实践。不能有企业经营与思想教育是两码事不归我管，企业政治思想的教育促进企业的和谐发展，与企业的经营是密切相关的。所以企业政工必须有着现代化的管理知识，以大局为重，为企业在经济发展的竞争中立于不败之位，同时让自身的政工队伍得到加强。不会被社会的改革所淘汰。

2.6增强政治敏感性，着力提高维护企业稳定的能力

社会主义经济的发展，大家最先关注的GDP，在社会转型时期，它涉及到每一个层面，在企业当中，企业与企业之间也会发生矛盾，在一个非常特殊的阶段，企业的改革与创新十分重要。而政工必须对当下的发展具有政治敏感性，保持清醒的头脑，为企业解决在社会上遇到的一切问题，掌控实事，对于新情况要冷静处理，配合企业相关领导与各层次的组织，在实践中不断的提高自身的能力。对于突发事件的处理更要有自己的一套准则，对于社会问题的敏感直觉要时刻把控，为维护企业稳定的发展做出一定的贡献。

2.7拓展政工人员发展通道

为了提升政工人员的积极性和业务能力，应该在各方面做出努力。积极采取措施拓宽职工的发展渠道，提高其政治经济待遇，在岗位中进行交流锻炼、双向交流等，对有前途的工作人员进行重点基层训练培养，通过业务素质和综合能力的提高，拓展其发展渠道。

2.8重视政工人员培训

首先，强调企业文化，并为政工人员自学提供良好的环境。企业也要采取必要措施对政工人员加强培训，使政工人员参差不齐的素质得以全面提升，培训应该有针对性，加强业务素养和相关知识的提高。另外，要采取到基层锻炼的方法提升政工人员的全面综合素质，从各个层面不断提升其业务水平和工作能力。

结语

总之，企业的发展中非常重要的人员，在实际工作开展中需要不断提高企业员工的凝聚力与向心力，才能够促进企业稳定的发展，因此需要充分发挥政工队伍的作用，提高政工工作效率与质量，以确保企业内部的思想政治工作能够有效开展。

参考文献

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