企业领导干部廉洁自律的几个着眼点

企业领导干部廉洁自律的几个着眼点

顾继业

鸡西矿业公司城山煤矿

廉洁自律对企业领导干部来说，是一个常讲常新的话题。企业领导干部的廉洁自律对企业的生存发展有着重要作用。党和国家把廉洁自律作为反腐败三项工作的首位来抓，就是要使领导干部在新形势下能够自重、自省、自警、自励，做清正廉洁的好干部。

一、加强政治理论学习

加强政治理论学习是企业领导干部廉洁自律的基础。应该看到，一个人的政治素质和理论素养直接影响到他的世界观、人生观、价值观的形成，影响到他的思想境界，精神状态和工作作风。因此，我们党历来重视干部的政治理论学习。目前，企业领导干部政治理论学习主流是好的。但还存在一些值得注意的问题。主要表现在：有的干部学习态度不端正，认为学与不学无所谓，经常以工作忙为由，不参加学习或很少参加学习；有的干部学习自觉性不强，不认真、不刻苦、浅尝辄止或者应付对付；有的干部学习盲目，没有目的，理论与实践脱节，学而不用，学而无用的问题还相当普遍。所以，端正学风，明确重点，学以致用，己成为企业领导干部政治理论学习中需要解决的重要问题。要端正学风。企业领导干部要认识到，在新形势下特别是在市场经济条件下，职工群众的思想、企业的生存发展环境都发生了很大变化，企业的人财物产供销管理出现了很多新情况、新问题。这必然对企业领导干部提出新的要求。企业领导干部必须以新理论、新思想、新观念来适应新形势。而新理论、新思想、新观念则要靠端正学风，明确学习目的，学习、学习、再学习来取得。党风廉政建设和反腐败现象也呈现出一些新的特点和规律。我们只有不断学习，才能正确地把握这些特点和规律，才能在纷繁复杂的社会生活中始终保持清醒的政治头脑。要明确重点。政治理论学习涉及面很广，要学习的东西也很多。面面俱到是不现实的，学习必须有所选择。就目前情况来看，要继续深入学习新时期党的路线，方针和政策；学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习构建和谐社会、科学发展，又好又快发展的一系列理论。同时还要重视学习党规国法。用党规国法规范自己的言行，明辨是非，遵法守纪。要学以致用。学习的目的是为了应用。要做到理论和实践统一，学习和行动统一。把学到的理论知识充分运用到实践中去，促进世界观、人生观、价值观的改造，提高服务企业的能力，增强履行“一岗双责”的本领。

二、构筑思想道德防线

现实生活中，一些企业领导干部以权谋私、权钱交易、骄奢淫逸、贪脏枉法，最终走上一条违法违纪的不归之路，究其原因，无不源于道德滑坡，理想淡漠、信仰危机。这些人有一个共同的特点就是没有优秀的思想道德品质，没有坚定正确的理想信念，其弱不经风的思想道德防线被不正当的欲念一触即溃。由此可见，构筑牢固的思想道德防线，是促进企业领导干部廉洁自律的重要一环。要自律自警。俗话说先理身，后理人，只有理自身，才能理他人。自律就是理自身，就是自觉主动地将自己的思想、言论、行为约束在党纪、政纪、国法之内。自警就是常常提醒自己，常照反面典型之镜，警示自己以防其过。要以时刻克己躬身来理自身，以自律自警所树立的良好形象，所产生的人格魅力吸引力凝聚力，去理他人。要遏制欲望。“欲如水、不遏则滔天”。不正当的欲望是连接腐化堕落的桥梁。对不正当的渴望和追求，常使人陷入“伸手，必被捉”的境地。据说在印度，人们常用一种特制的小盒子捕捉猴子。在安置好的盒子里放上美味的坚果，盒子上开一个小口，刚好能插进猴子的前爪，只要猴子抓住坚果不放，其爪子就抽不出来了。这样它要么放下果子，继续自己的自由；要么抓紧果子，等着被收拾。绝大部分猴子是抓住果子不放，以致被猎人轻而易举地捉住。人也常常陷入此种境地。那些伸手而不知道松手的人与猴子的悲剧是何等相似呀！林则徐的座右铭里有四个字叫“无欲则刚”，封建王朝的官吏尚能认识到这一点，做为中国共产党中的一员有什么理由又怎么能在欲望的河沟里翻船呢！所以说遏制不正当的欲望就是不该想的不想，不该做的不做，不是我的不要。要抵得住私心杂念的干扰，要顶得住金钱美女的诱惑，要经得起权力官位的考验。要公正廉明。领导干部在克己尚廉，自我完善的过程中，要注意形成公正廉明的道德品质。“民不服吾能而服吾公”。公正廉明，公平合理，办事公开是职工群众的期望，也是企业领导干部的行为准则。要常怀公正之心，牢记为民之责。扎扎实实地为企业为职工群众办实事办好事。以公心赢得民心。要以身作则。其身正，不令则行。首先要做好表率，要发挥示范导向作用。要率先垂范，身体力行，管好自己，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。以清正廉洁的形象影响周围人们，带动职工队伍。其次要加强作风建设。要从强化思想作风建设、学风建设、工作作风建设、领导作风建设和生活作风建设入手，树立“八个方面”良好风气。以身正保官正。第三要管好配偶、子女。要严格要求，严格教育，约法三章，树立良好的家风。既不准他们打着自己的旗号办私事谋私利，又不为他们办私事，谋私利提供便利的条件。

三、落实党风廉政责任

落实党风廉政责任是促进企业领导干部廉洁自律的一项根本性措施。在工作实践中，企业领导干部要提高认识，明确责任，以高度的政治责任感，切实担负起责任范围内的党风廉政责任。让党风廉政责任之花，结出廉洁从政之果。要提高认识。企业领导干部要从讲政治的高度认识落实党风廉政建设责任制的意义，主动自觉地履行党风廉政建设责任制的职责。要正确认识落实党风廉政建设责任制与领导干部廉洁自律的关系。要明确党风廉政建设责任制是新时期党风廉政法规体系中的基础制度，对于其它法规制度的落实特别是对党员领导干部的廉政建设有着重要的保证作用。同时，要正确认识落实党风廉政建设责任制与本职业务责任的关系。要明确一岗必须双责，双责互不矛盾。要看到党风廉政责任和本职业务责任是一种相互依存、相互联系、相互促进、相互保证不可分割的关系。从而提高落实党风廉政建设责任的自觉性和积极性。要明确责任。为了使落实党风廉政建设责任具有可操作性。企业应当在党中央和国务院下发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神指导下，制定实施细则和办法。使党风廉政责任制细化量化、内容具体、责任明确，具有可操作性。要按照权力与责任对等原则，界定每一位领导干部应负的具体责任，合理划分责任范围。使企业的领导干部都能知其任、明其职、尽其责。要接受监督。要接受党内监督。要积极参加民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真查摆问题和不足，并采取措施及时整改。要接受群众监督。领导的一言一行，群众都会看在眼里，记在心里。要利用谈心、召开座谈会、走访等形式，了解群众意见，主动要求群众进行监督。同时，要坚持企务公开。凡是企业改革的关键点，领导班子和领导干部的廉洁点，群众关心的热点，都要作为企务公开的重点内容。真正使企业的一切活动都置于职工群众的监督之下。要接受纪检监督。主要是企业领导干部每年应定期向党委和纪检部门报告本人的党风廉政建设情况。认真执行个人廉政述职，职工群众评议，党委纪委考核，结果记入个人廉政档案这样一个廉政考核制度。

四、正确行使手中权力

权力具有双重性，是一把“双刃剑”。正确运用权力可以造福职工，造福企业。相反，滥用权力，则会走向腐败，诱使人走向堕落，甚至滑入犯罪深渊。因此，每个领导干部都应懂得权力双重作用这个特点，做到常修

为官之德，常除非分之想，常思滥权之祸，常怀律己之心。确保权力的行使不越界，不出格。企业领导干部出现问题，无不和滥用职权有关。而滥用权力又往往反映在人、财、物上。所以，握有人、财、物权力的企业领导干部要珍惜党和人民赋予的权力，秉公用权，依法用权，按职用权，从而造福企业，惠及职工。要用好人权。用好人权就是在选人用人时，严格执行干部政策，自觉遵守用人纪律，把干部看真选准。干部有德无才是平庸的，有才无德是危险的，有德有才才是优秀的。要坚持德才兼备的标准，坚持集体研究，坚持任前公示，坚持用人程序，切忌少数或个人说了算，避免掺杂个人感情，防止践踏民意，杜绝滥用职权。从而把党性强、才能高、官德正、人品好的人选拔到企业的领导岗位上来。要用好财权。主要是管好钱用好钱。要改变“一支笔”的状况。坚持大额度资金的使用和重大财务活动由领导班子集体研究。要严格执行财会制度，严格遵守财经纪律。账外账、小金库和资金体外循环是产生腐败的土壤，要坚决取缔和杜绝。要认真遵守中纪委关于国有企业领导干部廉洁自律“五不准”的要求。要用好物权。重点是规范企业物资采购行为。减少、避免和杜绝物资采购中以权谋私、暗箱操作、以次充好给企业造成损失的违法违纪行为。首先要实行招标采购。对所需采购的项目公开招标。通过一套严格的组织程序，让投标者在质量、价格、服务等方面互相竞争，从而实现采购者的采购最优化。其次，对不具备招标条件的物资，要货比三家，质比三家，价比三家。采购公开，就是将物资名称、规格型号、采购人、审批人等向全体职工张榜公布。把采购过程置于全体职工的监督之下，使物资采购公开化，透明化。同时，要加大监察力度。企业纪委要参与物资采购的全过程。在采购前进行审查，在采购中进行检查，如果出现问题还要进行追查。使企业的物资采购监察，制度化、经常化。

廉洁自律对企业领导干部至关重要，必须时时刻刻自重、自省、自警、自励。坚定政治信念，分清是非界线，自觉把住政治底线；加强思想修养，培养高尚情操，自觉把住道德底线；清清白白做事，堂堂正正为人，自觉把住法纪底线。只有这样，才能上不愧党、下不愧民、内不愧心。