探讨新形势下如何强化国有企业思想宣传工作

探讨新形势下如何强化国有企业思想宣传工作

吴康凯

吴康凯

陕西陕煤澄合矿业公司715300

摘要：在我国社会经济全面发展的形势下，国有企业的发展直接影响着我国的经济状况，做好思想宣传工作，是目前国有企业持续发展的重要部分。随着社会不断的深化改革，国企逐渐发展到了一个新的形势，国企的思想宣传工作达到新高度的同时，也遇到了新问题。本文主要针对新形势下国有企业思想宣传工作的强化方案加以分析，为发挥国有企业的巨大优势，推动国有企业持续发展提供有力的精神支撑。

关键词：新形势；国企；思想宣传工作；强化

随着我国社会经济的不断发展，国有企业也迎来更大的发展机会与挑战。国企的思想宣传工作也随之迎来转机。在新形势的社会环境影响下，我国对国有企业的思想宣传工作也提出了新的要求。国有企业应该不断改善思想政治工作的宣传方案与工作内容，充分的发挥出企业基层职工的主观能力与思想觉悟，建设国企思政人才队伍。

一、强化国企思想宣传工作的重要性

（一）国企开展思想宣传工作是提高企业员工全面素质的重要保证

随着社会的不断深化改革，国有企业的发展直接影响到我国的经济状况，企业员工需要对企业当前的形势与未来的发展方向有着明确的了解。企业的运转离不开各个阶层部门的支持，对于国企全面发展来说，职工的思想素质是非常重要的。企业通过做好思想宣传工作，可以使思政宣传工作变得多样化，让党的政策方针与发展目标更加具体、明确，能够使基层职工对企业目前的形势更加了解，也能明确对企业未来的发展方向，这样可以更好的调动企业员工的积极性，使企业发展过程中的各项目标得以保证，促进企业稳定发展。

（二）国有企业强化思想宣传工作能够促进国有企业与职工之间的联系

思想宣传工作是我国国企独有的优势，肩负着对员工的激励、引导与塑造等重要职责。通过科学合理的传播思想观念，使其行为与思想意识完全符合企业的发展需求，促进企业干部思想观念的转变与统一，科学地引导企业发展。另外，国有企业还可以将企业中的优秀职工作为工作榜样，设立各种相应的奖励方式，以此来充分的调动起企业职工的工作积极性。开展思想宣传工作是企业与职工之间的桥梁，通过各种宣传形式，向企业职工迅速传达国家的政策与企业的战略目标，对先进模范职工进行推广，为企业的发展核心提供重要的保证。

二、分析国企思想宣传工作所存在的问题

在社会经济全面发展的形势下，大多数国企在开展思想宣传工作时都有着独特的制度与举措，例如，结合企业未来的发展目标与企业的特色来打造企业电台与刊物等，但是，仍存在着一些关键性的问题。

（一）对思想宣传工作缺乏重视

现如今，大部分国有企业都在一味地追求经济利益，将重点工作都放在了企业的经营与发展方面，从而忽视了思想宣传工作的重要性，忽略了企业文化带来的经济效益。同时，对思想宣传工作缺乏深刻的认识，思想宣传工作制度不健全，没有合理的将思想宣传工作融入到整个企业的运行中，或者思想宣传工作只是敷衍了事，虽然周期性的制作厂刊与厂报，下发到各部门，却没有起到一定的效果，职工对此缺乏关注度，培训与相关会议也没有起到相应的作用，这使得思想宣传工作不能在国有企业中发挥出重要的影响效应。

（二）思想宣传工作缺乏创新

长时间以来，我国国企的思想宣传工作都在行政的指令下进行，没有深入的结合企业自身的发展情况，使得企业的思想宣传工作过于形式化，职工们的真实需求和企业开展的基层工作不够贴合。而且，思想教育工作模式过于保守、传统化，难以引起职工的共鸣，甚至产生相反的效果，造成企业职工们的积极性下降。大多数国企依旧采用厂刊或厂报等传统形式开展思想宣传工作，这样的方式无法对职工产生吸引。近年来，随着科技的发展和互联网时代的来临，手机等高科技设备受到了广泛的应用，思想宣传工作也有了新的开展形式。但是，大多数的国有企业在利用新媒体进行思想教育宣传时，并没有建立起一个相对完整的宣传理念，只是将传统的工作使用新媒体的形式进行包装，这种“换汤不换药”的工作现象，根本无法发挥出新媒体在国企思想宣传中的巨大效用。与此同时，由于对新媒体技术所带来的负面效果缺乏认识，无法正确的对企业职工进行引导。

三、强化思想宣传工作措施

（一）提高国企思想宣传工作的重视度

习近平总书记在全国思想宣传工作大会中提出：“宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责、守土负责、守土尽责。”国企应该对思想宣传工作提高重视程度，积极完善思想宣传工作制度。首先，需要重点解决国企设置内部思想宣传工作机制时存在的部分问题，根据企业的规模与实际工作的需求，建立专门的宣传干部队伍。当下时期中，我国许多国有企业内部都存在着经营规模较小、管理模式不完善、人才机制不健全等问题，有许多部门的管理范围都比较杂乱，工作人员往往身兼数职，这就导致了部分职工出现一些敷衍了事的工作态度，影响国企开展思想宣传的工作效率。要想有效的解决这些问题，国企中的党政干部领导们就必须要重视起思想宣传教育工作的重要性，要设立国企内部思想宣传的专职部门，并配备上专职的党员干部。其次，需要加强思想宣传工作领导干部层的建设，通过层层选拔、培养出具有大局观和极强判断能力的工作人员，来填充干部队伍，提升他们的相关能力，为国有企业的思想宣传工作提供保障。

（二）深入研究适合国企职工接受思想教育的宣传方案

目前，我国正处在社会经济全面转型的重要时期，受到社会形势、思想新潮以及经济发展等因素的影响，国有企业内部管理工作中逐渐出现一些影响企业发展的重要问题。在党的正确领导下，思想宣传工作推动着理论的创新、社会主义的发展形态。国企在进行思想宣传工作时，需要对企业中的职工队伍展开深入的调查并加以了解。通过调查研究，对企业内部不同阶层职工群众的特征进行总结，了解不同阶层的需求与实际情况，并且结合职工们的实际情况，制定出能够适合不同群体接受思想教育的宣传方案。另外，在思想宣传工作中，要充分利用多媒体技术的优势，不断提升企业职工的政治理论储备，重点加强企业领导层对理论知识的学习与实际应用的掌握，通过专门的学习、研究、讲座等方式，把握住思想政治工作的本质，保证国企思想宣传工作的顺利开展。

（三）拓展宣传教育平台，创新工作方式，激发出传统媒体的效应

在科技飞速发展的时代，各种新鲜事物不断出现在人们眼前，但是，传统的媒体技术并没有退出时代的舞台。电视电台、书刊等传媒系统由于发展的较为成熟、覆盖面较广，对大众的经济技术要求较低等特点，依然占据我国国企思想宣传工作的主要部分。而在新媒体技术的冲击下，应该适当的激发传统媒体技术的活力，例如，厂报、厂刊等技术需要根据企业职工的需求进行改善，突出其应有的特点。网络媒体技术对传统媒体技术的冲击较大，其众多优势对青年职工有着较大的吸引力。国有企业在开展思想宣传工作过程中，应该充分发挥出网络媒体技术的特性，培养有关方面的人才，在传统媒体形式中融入新媒体形式，提高新媒体在宣传工作中的实际效用。

结语：

在当下，具有中国特色的社会主义思想已经步入了新的时代，我国的经济发展也进入关键时期。强化我国国企的思想宣传工作，能够高效的促进我国社会经济的健康发展。所以，必须提高对思想宣传工作的重视，对工作方案进行创新，提升国企思想宣传工作的工作效率，发挥出思想宣传工作在国有企业中的实际作用与价值。

参考义献：

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[3]卢峰.全媒体时代国有企业宣传思想工作的探索与思考[J]山东社会科学，2015，04：188-192.

[4]刘玉.国有企业宣传思想工作“作用升级”的新思考[J].求知，2014，09：35-37.