关于进一步加强国有企业党支部建设的思考

关于进一步加强国有企业党支部建设的思考

刘予民

（中国水利水电第七工程局有限公司四川成都611730）

摘要：加强党支部建设工作是不断提高党的执政能力、巩固执政地位和确保社会稳定的重要要求，企业的党支部是联系党组织和基层党组织的桥梁和纽带，是党基本路线方针政策执行者，更是党密切联系企业群众的桥梁，需要不断加强党建能力和巩固党执政地位。加强党支部建设，既是落实党中央要求，也是推动自身转型发展的客观需求。本文主要通过对国有企业党支部建设存在问题的分析，就加强和改进国有企业党支部建设的途径进行探讨。

关键词：加强；国有企业；党支部建设；思考

1党建工作的重要性

党的建设在国有企业中有双重作用:一是加强区域党组织建设。这项工作的实质是全面贯彻“全面加强党纪”的思想，在此基础上进一步落实党的建设项目中的重要内容。第二，加强国有企业党支部建设。只有有效地完成国有企业党支部的建设，才能为国有企业做大做强打下坚实的基础。

2当前企业党支部建设面临的现实困境

标准要求有差距。企业党组织在正常的工作中，为避免干扰中心任务和工作大局，往往对所属支部建设的检查监督不能持续频繁开展。检查设置过高过硬的标准不切实际，仅仅满足于“及格线”的检查标准又会导致支部号召力弱化、领导力不强，影响了支部在群众中的威信。一是工作监督有差距，由于企业生产经营环节不一致，人员构成和工作标准不一致，各企业之间可比性不确定，监管难度大，党支部工作只是一种形式，党支部放松了要求，使党委工作的开展既困难又缓慢。二是领导力方面存在差距，支委班子的理论水平参差不齐，接受能力强弱不等，支部整体创新能力较差，观念办法陈旧，活动形式单一，难以适应企业在新形势下的新要求。

3对强化企业党支部建设的思考

3.1健全奖罚机制、晋升制度

选拔任用党员领导干部要遵循有关规定，积极构建公平、公正、公开的用人原则和工作作风。规范党员领导干部推荐方式，实行民主选举。干部选拔要努力提高党员的参与度，充分发挥党员的选举权和监督权，提高工作透明度，纠正政治环境中的一些不正之风。有机结合组织推荐和群众投票等方式综合分析选举党员领导干部，把具有真才实学、德才兼备的党员提升为领导干部，不仅可以让群众直观地了解选拔过程，更能激励党员的工作能力，为以后的晋升之路做铺垫。注重后备党员领导干部的质量，加强对年轻党员的培养和锻炼，因材施教，使其发挥最大优势，为党组织领导班子注入新鲜活力。

对于年长的领导干部，要调动他们的领导作用，以身作则，言传身教，使年轻党员能够借鉴他们的优质工作经验，相互补充，更好地完成党的建设工作。党组织要表彰优秀党员，使全体党员积极参加工作。在良好的企业文化中，奖惩制度在一定程度上决定了工作能否有效完成。表彰奖励应与精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主要奖励方式。赋予个人和集体对应的称号，使其更好地进行工作。反之，对出现工作态度涣散、不服从管理等现象的党员做出相应的惩处，如教导、劝退、限期改正等处罚机制。

3.2保稳定，营造风清气正干事创业氛围

及时开展员工思想动态分析，要突出抓好意识形态工作，管好阵地，教育员工做好保密工作，做好舆情防控。加强形势任务教育和思想观念引导，围绕企业改革发展任务和重点工作安排，把干部员工的思想观念凝聚到促进企业改革发展上来，把干部员工的实际行动统一到完成企业中心任务上来。要深入做好“一人一事”思想政治工作，坚持“必访必谈”等有效做法，及时了解分析员工思想状况，关注员工情绪波动，有的放矢地做好心理疏导及时排查化解矛盾纠纷，维护队伍和谐稳定。

3.3重部署检查，轻落实过程

党群工作与其他工作有很大的不同之处，党群工作更注重操作过程，过程决定了工作的结果，在实际的操作过程中应用的方法策略好，往往会取得比较理想的结果，往往方法有误，则效果不佳，甚至适得其反。党群工作注重方式方法，讲究策略和艺术。由于目前对支部量化考察比较注重对资料的检查验收，这就要求文字资料完整，检查的内容很多都是已经开展的活动或者是工作，只能用资料体现工作内容，为了应付检查人员，所以都会在文字上多下功夫，只要有一个完整的工作安排和部署即可，至于怎么落实的，又用什么方式，在活动或者是工作结束后有没有达到预期的效果和目标都显得并不重要了，而且这个环节往往没有检查落实和讲评，这种检查方式只能督察每项工作的部署情况并不能检查到每项工作的具体实施情况和工作结果，为党支部建设带来了重部署检查，轻结果检查的不良效应。

3.4以党支部为载体，促进新型企业文化建设

国有企业文化建设最终应该为企业的生产经营服务，但企业员工不仅是企业物质财富的创造者，也是企业精神财富的创造者。这就要求党支部在企业文化建设活动中要有明确的目标和方向。只有实现与企业实际生产的有机结合，才能更好地提高企业员工的认识，规范员工的生产行为，增强每个岗位人员的责任感和使命感。对此，国有企业的党支部要充分运用现代媒体宣传手段，广泛宣传企业文化建设的重要性，让员工都自觉投身企业文化的建设活动中，逐步建立真正属于员工自己的企业文化。陕西神木化学工业有限公司大力倡导“关爱生命、保障平安、促进和谐”的企业安全文化，充分发挥了党支部在企业文化建设与宣传中的引导性作用，通过一系列人性化的教育培训措施，增强了员工的安全意识，规范了职工的生产行为，提高了企业职工的全员安全责任意识，真正做到了从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，诚心实意的为企业群众办实事、办好事。公司党委全力推进政治本质安全体系建设，党支部作为公司生产一线班组，在认真找出公司存在的政治风险源、仔细辩识、确实评估、及时疏导、严格管控方面，发挥着重要作用。

3.5加强党建工作的信息化建设

社会的发展推动人们迈入信息化时代，所以各企业中的党建工作具体在开展过程中要凸显信息时代的特点，把相关的信息技术应用到对党建活动建设以及推动其发展的各个领域中，同时高效联系信息技术以及党建工作，最终让党建工作做到信息化，推动党建工作获得更为优质的发展。

3.6坚持以服务群众为宗旨

要始终牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持群众利益无小事，把群众满不满意、拥不拥护、赞不赞同作为工作标准；要充分利用工作的机会，主动到群众当中去，做团结群众的工作，广泛听取群众意见建议，用群众喜闻乐见的方式宣传党的主张、贯彻党的决定；要深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，掌握新时代做好群众工作的方式，善于运用互联网技术和信息化手段，结合实际创造性地推动工作，提高服务群众的本领和水平。

结语

在我国不断强调全面从严治党的大环境下，党支部建设工作就显得尤为重要，成为党务工作的基础性环节。同时，随着国有企业改制工作的不断深化，业务水平的提高与市场份额的不断扩大，更加要求党支部与党员充分发挥其在企业工作中的重要作用，真正将党支部建设变为国有企业的主体结构。

参考文献：

[1]张松宇.国有企业如何加强党支部建设[J].学理论，2018（11）：60-61.

[2]秦少云.如何运用创新精神建设国有企业党支部[J].金田，2018（1）.