新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

新形势下创新医院思想政治工作的几点思考

彭琅

长沙市妇幼保健院410000

【摘要】在新形势下，医疗市场竞争日渐激烈，改革以及创新思想政治工作是医院长远发展中面临的重要任务。医院必须落实“以人为本”理念，在把握新情况、新问题、新任务过程中提出有效的措施，优化创新的同时提升思想政治工作效率以及质量，促使岗位职工具有较高的思政政治素质，在人才支撑力量作用下实现长远发展。

【关键词】新形势下；创新；医院；思想政治工作；思考

思想政治工作是新形势下医院建设发展中一项重要内容，而如何实现思想政治工作高效开展迫在眉睫。在管理发展过程中，医院需要在实践中深入思考的同时不断探索思想政治工作新思路、新格局，在合理化创新思想政治工作基础上引领自身经营行为以及岗位职工行为，增强内部凝聚力、向心力的同时提升医疗市场核心竞争力，客观呈现思想政治工作优势作用，更好地走上可持续发展道路。

一、更新思想政治工作理念，深化思想政治工作制度

1、更新思想政治工作理念

在管理发展过程中，医院要在与时俱进的基础上合理化分析思想政治工作面临的机遇与挑战，结合新形势下思想政治工作性质、特征、要求等，更新思想政治工作理念，实时科学化指导思想政治工作有序开展。在此过程中，医院要利用新媒体等大力宣传思想政治工作新变化、新任务、现实意义等，营造良好氛围的同时促使岗位职工对新形势下的思想政治工作有正确的认识，大力宣传社会先进典型，让开展的思想政治工作和生活、群众乃至实际贴近，借助榜样的力量，潜移默化影响并指引岗位职工，在规范自身行为的同时树立正确的思想观念以及价值取向。与此同时，医院要强调在层次化实践中总结经验教训，在深入更新思想政治工作理念中落实“以人为本”理念，随时客观了解不同岗位职工思想动态变化以及密切关注的“热点、疑点、难点”问题，从市场经济、知识经济、医院革新、人才要求等方面入手，在开展宣传工作的过程中围绕科教兴院与人才强院两大理念，联系日常业务工作开展情况，对岗位职工进行层次化、集中化以及系统化思想政治教育，日渐具备较强的责任、竞争、创新、科技、服务等意识，实时提升思想政治素养，在人才作用下顺利实现医疗质量效益目标。

2、深化思想政治工作制度

医院思想政治工作创新离不开确切可行的制度。在优化创新过程中，医院要在理论联系实际过程中深入思考应用到实际的思想政治工作制度，准确把握并解决存在的漏洞问题，立足新形势思想政治工作要点，深化各项制度，使其具备较高的可行性、科学性、指导性。在此过程中，医院思想政治工作开展中必须明确党的领导作用，要深化制定的目标责任制度，明确内部领导层、优秀党员干部在思想政治工作开展方面的目标责任，在科学细化、层层落实中有效发挥其引领作用，保证各项思想政治工作高效开展的同时深化对不同科室岗位职工思想政治教育。医院要深化构建的人才培训制度、人才选拔制度，将思想政治素养作为人才培训以及选拔的关键性考核内容，提升人才队伍整体层次，从目标管理制度入手深化人才考核、监督管理制度，在目标管理、考核、监督三者协调统一中持续规范不同岗位职工工作行为，在强化意识、提升素养中持续改进医疗服务质量。在考核方面，医院要在内外全面监督管理中采用多样化考核形式，座谈会、回访、社会调查等，在全方位、系统化考核中深化对岗位职工的思想政治教育。在此基础上，医院要完善奖惩制度，做到奖惩分明，确保开展的思想政治工作具有较高的实效性。

二、优化思想政治工作内容，完善思想政治工作方法

1、优化思想政治工作内容

内容优化是新形势下医院思想政治工作创新的重要方面，医院要从根本上优化调整思想政治工作内容，使其符合医院改革发展具体化要求。在此过程中，医院要从内部革新、医疗服务、管理制度等方面入手优化思想政治工作内容，结合岗位职工工作乃至生活具体情况，优化思想政治教育培训环节，科学设置相关的课程体系，定期组织岗位职工进行思想政治方面的再教育学习，强化思想政治意识。医院要将文化建设融入其中，强化内部精神文明建设的同时加强对岗位职工的职业道德规范培训，深化设置和人文环境建设以及专业人才培养等紧密相连的课程，在综合整合过程中进一步优化思想政治工作内容，引领科室岗位职工学习的同时进行系统化培训，最大化提升思想政治素质，主动为患者提供优质的医疗服务的同时高质量完成本职工作，促进和谐医患关系的构建，为实现综合效益目标提供重要支撑力量。

2、完善思想政治工作方法

在思想政治工作开展中，医院要强调工作方法的完善，不能再采用传统滞后的方法手段，在优化单向灌输教育方法的基础上巧用现代化信息手段，将信息化元素融入到开展的思想政治工作中，优化利用计算机技术、互联网技术、大数据技术等，在院内网站中设置思想政治工作页面，设置宣传教育、监督管理、绩效考核、人才培训选拔等功能模块，包括指标体系、资源分享库、数据库等，在层次化、动态化综合作用过程中深化创新传统思想政治工作方法，打破时空、地域局限的同时在线开展一系列思想政治工作，确保其具有较高的实效性。在此过程中，医院要创新思想政治工作过程中要注重和自身运营管理、文化建设、业务工作等协调统一，在相互作用过程中将思想政治工作贯穿到各个方面，在岗位实践过程中随时系统化了解岗位职工思想变化，强化对其的思想政治教育，使其在认同院内文化理念、办院宗旨等过程中提升内部凝聚力、向心力，确保思想政治工作高效开展。

三、开展多样化实践活动，强化思想政治工作队伍建设

在新形势下，医院要一切从实际出发，在把握思想政治工作现状的基础上围绕理论教育以及科室发展目标、科室业务等，定期开展多样化的基于思想政治工作的实践活动，比如，“满意医生”、“满意窗口”等精神文明评选活动，基层医疗实践活动、送温暖活动，科学组织不同科室职工参与其中，在走出科室、走进社区、走进基层过程中进行多层次实践，不断认识、完善、提升自我，在提高思想政治素质的同时业务能力素养也能顺利提高，在工作岗位上践行社会主义核心价值观过程中呈现思想政治工作重要作用。此外，医院需要利用管理、监督、考核等手段深入了解思想政治工作人员综合素养高低，在联系思想政治工作面临的矛盾问题中强化思想政治工作队伍建设，在理论教育、实践培训相互作用下提升综合素养以及思想政治工作的先进性、层次性、多样性。

四、结语

总而言之，在新形势下，医院需要从全局出发客观剖析思想政治工作开展现状，在发散创新思维中更新观念、突破思路，深层次合理化探究的同时创新思想政治工作，确保其符合时代发展以及医疗政策要求，规范化指导自身各阶段发展，在夯实人才基础的过程中最大化提升思想政治工作实际价值。以此，提供高质量医疗服务的同时实现全面健康稳步发展，推动新形势下我国医疗事业持续发展，加快和谐社会建设步伐。

参考文献：

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