新时代新思想推进党风廉政建设

新时代新思想推进党风廉政建设

陈昌清

国网内蒙古东部电力有限公司经济技术研究院内蒙古呼和浩特010020

摘要：新时期发展下，党风廉政建设受到更多关注，作为中国特色社会主义发展的重要内容，开展廉政建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。作为企业，我们要把学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述作为政治任务，扛起责任，狠抓落实，努力营造风清气正的政治生态。本文主要对廉政建设中存在的问题进行分析，并提出相应的建设策略。

关键词：新时代；新思想；党风廉政；廉政建设

引言

基层党员干部是党的基层组织的核心要素，是各项党政方针的具体执行人员，是身处党政一线的各项党政责任的直接主体。其具体行为尤其是党政活动对党和国家发展具有重要影响，更关系着人民群众的现实利益。基层党员干部违纪违法案件直接侵害了人民利益，并败坏了党的形象，对党和国家的发展产生了负面影响。具体分析基层党员干部违纪违法案件的影响因素，进而探索党风廉政建设现实路径，是关乎党和国家发展的重要问题。

1党风廉政建设相关概述

腐败的产生一般都经历由诱惑到萌动，由萌动到发生，由小错到大错，由量变到质变的渐变渐进过程。习近平总书记在十八届中央纪委三次会议上强调，“要抓早抓小，有病马上治，发现问题及时处理，不养痈遗患”。抓早抓小就是通过关口前移，提前预防“治未病”。纪检监察部门要做到：监督抓早，以预防违纪行为的发生；执纪抓小，以遏制违纪行为的恶化。廉政谈话作为教育、警示、监督、执纪的重要方法，能够起到预防腐败的积极作用。廉政谈话是指针对党员、干部和职工在政治思想、道德品质、勤政廉政、作风建设等方面存在的问题，通过面对面谈话的形式指出谈话对象工作和廉洁方面存在的问题、进行教育、提出要求的一种警示教育方式。廉政谈话作为党内监督和防治

2党风廉政建设中存在的问题

2.1廉洁教育缺乏针对性

党风廉政和反腐败宣传教育的针对性不足，教育的措施、形式、手段比较陈旧，教育的内容、思路拓展不足，教育的对象重点不突出，层次不清。在教育的覆盖面方面，还没有充分发挥基层党组织的作用，没有完全调动基层党组织的积极性，在创新各种方式方法，保证宣传教育及时性和有效性方面有待加强。

2.2政治发展空间狭窄

政治发展空间是指从政者的职业地位、权力影响、政治名望等多种与其职业发展相关的晋升空间，通俗的说法，即其仕途发展前景。仕途发展是党员干部面临的基本问题。从科层制的角度来说，基层党员干部处于党政发展层级上最低的一级，其虽然具有继续向上发展的可能性，但其发展前景一般是可预见的，并且其发展前景极为有限。在现实中，基层党员干部事务繁杂，容易陷入事务性泥潭，忽略自我教育和提升，发展后劲不足。由此也会导致部分基层党员干部认为付出与收获不成正比，衍生消极情绪，逐渐放任自流，滑向党纪国法边缘，做出违法乱纪行为。

2.3党风廉政建设制度不够完善

部分企业党风廉政建设的制度不够完善，导致各级党组织在工作职责划分上比较模糊，需要根据新形势新要求进行对应的调整与完善。有些企业没有建立对应的考核制度，或者说考核制度不够科学合理，党务工作的职责范围无法明确，最终导致企业党风廉政建设没有形成共同的目标，无法将党风廉政建设责任制度全面落实。

2.4利益诱惑直接

基层党员干部直接和人民群众打交道，也直接面临着经济、政治、文化等利益诱惑。从理论上来说，党员干部应以全心全意为人民服务的精神超越于现实利益之上。但是就社会现实性而言，当党员干部面对直接利益时，其面对的身心考验更加直接，当然非党员干部亦是如此。作为具体的生命个体，基层党员干部也具有自身的利益需求，并且具有获取适度利益的正当性。尤其是当基层党员干部只是恰逢强烈的各种利益需求时，这种考验的刺激性更加强烈。

3加强基层党风廉政建设的基本路径

3.1提高刚性化的认识

新形势下加强企业党风廉政建设首先要引导企业干部职工充分认识深化企业党风廉政建设的重要性和紧迫性，统一思想、凝聚共识，提高企业党风廉政建设刚性化的认识。加强党风廉政建设和反腐败工作是发展国有经济、巩固党执政地位的重要保证。企业的持续健康发展，实力的不断增强不仅关系着我国的经济综合竞争力，更关系着党和国家的前途命运。通过加强企业党风廉政建设，不仅能够使企业干部职工加强自我修养、自我改造，保持企业肌体纯洁性，带动企业健康发展，而且能够加强党对企业的领导，保证党组织在企业中的领导作用，切实做到把方向、管大局、保落实，巩固党的执政地位。

3.2加强廉洁教育的针对性

进一步加强党风廉政建设的教育学习，增强教育的针对性和实效性。首先，明确党风廉政教育的重点对象、核心内容和优势特点，逐步构建以领导干部为重点、以纪律教育为核心、以警示教育为特色的工作格局，将党风廉政建设和反腐败主题思想融入到国企日常生产经营与管理当中。其次，将党风廉政建设和反腐败内容纳入到党委中心组学习之中，增强领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。最后，组织开展党风廉政建设教育月活动、参观反腐倡廉法制教育基地、上党课、党员党规党纪测试、签订廉洁承诺书等工作，增强教育的感召力和渗透力。

3.3强化党风廉政建设监督力度

企业纪检监察机构要切实履行党内监督专责机构职责。第一，要以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子，抓好巡视发现问题的整改，严把选人用人政治关、廉洁关，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，为企业党委提供组织、干部保障。第二，要充分利用纪检监察力量，完善制度，建立宣传教育监督机制，确保企业廉洁教育管理的系统性、规范性和有效性不断提高。第三，要深入落实“不能腐”体制机制工作。开展廉洁风险点的梳理，紧盯廉洁风险岗位，确定风险防控措施，健全完善各项权力监督制度，探索对境外投资运营廉洁风险防控措施，坚定不移地推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，把握运用好监督执纪“四种形态”，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

3.4提高政治站位，吹响“集结号”

随着中国特色社会主义进入新时代，特别是全面从严治党提出了一系列新的理念、思路、举措，党风廉政建设宣传工作，也必须适应新形势，回应新要求，这其中最重要的就是提高政治站位，始终保持政治忠诚，严守政治纪律。具体而言，就是要把准方向。党风廉政建设宣传工作的方向之一，就是要大力宣传习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治党重要论述。要把准规律。开展党风廉政建设宣传工作，要特别注重宣传工作的时代性，紧跟时代步伐、聆听时代声音、回答时代课题，及时发现和解决出现的新问题，使宣传工作始终紧贴时代，始终充满活力。

结语

综上所述，企业党风廉政建设工作是一项长期性系统性的工作。企业各级党委要高度重视党风廉政建设工作，加强党员干部廉洁教育，建立并完善党风廉政建设制度，不断增强党风廉政监督力度，将腐败行为扼杀在萌芽状态，让企业党员干部真正树立不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁意识。总之，从小处着手，向实处落脚，形成综合联动机制，才能不断加强和完善党风廉政建设。

参考文献：

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[2]褚宸舸，陈星池.国企党风廉政建设工作机制的优化[J].廉政文化研究，2017，（2）.

[3]王任杰.做好国企党风廉政建设的几个要点[J].企业文明，2017，（3）.