浅议新时期的政工工作文庆

浅议新时期的政工工作文庆

文庆

中国石油运输有限公司长庆运输分公司陕西西安710201

摘要：随着经济的快速发展，我国企业的发展也进入到了全新的阶段企业的发展离不开完善的政工工作支持，无论是企业的运营还是发展，政工工作均具有不可替代的重要作用任何一个企业在复杂的市场中所面临的竞争与机遇实际上是平等的，加强政工工作，不仅是维持企业安定团结的根本，同时还可以有效提升企业的整体竞争水平因此，企业要想得到良好的发展与进步，必须结合当前实际情况，切实抓好政工工作。本文首先对政工工作面临的新形势进行了简要概述，详细探讨了解决企业政工工作问题的相应对策，旨在促进政工工作的创新，真正发挥政工工作对企业发展的推动作用。

关键词：政工工作；现状；措施

随着我国市场经济的不断发展，我国正处在重要的转型期间，对于广大企业的政工工作也带来了一系列新的挑战。任何一个企业在复杂的市场中所面临的竞争与机遇实际上是平等的，加强政工工作，不仅是维持企业安定团结的根本，同时还可以有效提升企业的整体竞争水平。

1政工工作面临的新形势

1.1员工的思想观念变化带来的挑战

改革开放以来，越来越多的外国企业到我国来投资和经营，而我国企业也逐步走向国际市场。特别是在我国成功加入WTO之后，中外企业之间的交流力度加大。与之相伴随，思想观念的碰撞也是不可避免的。西方的利己主义、拜金主义、物质主义等思想和观念传入我国，对我国广大的人员产生了消极的影响，特别是一些青年员工，他们社会阅历不丰富，社会经验欠缺，很容易受到这些思想的蛊惑，强调个人主义，主张个人享受。员工思想观念的多元化给企业政工工作的开展带来了挑战，如何应对这一新情况，采取措施做好员工，特别是青年员工的思想政治工作成为摆在政工工作人员而前的重任。

1.2员工的收入差距带来的挑战

随着企业改革的深入，利益格局在不断调整，分配收入进一步拉大，这也给政工工作带来了新的挑战。在企业改革之前，员工都是吃大锅饭，几乎没有什么收入差距。在企业改革之后，情况发生了很大的变化，那些成绩突出绩效较好的员工，特别是那些掌握一定的管理知识和专业技能的人员，其收入增加较快。而那些工作成绩一般的人员则收入增加较慢，这样，本来收入差不多的同事之间的收入差距逐步加大。一方而是收入有差距的人员之间的关系受到影响，另一方而是员工和企业之间的矛盾也在加大。一些员工因为认不清企业发展的新形势而对企业的改革措施持抵制态度。在这种情况下，如何帮助员工适应一定范围内的收入差距的合理性和必要性，帮助员工更好地适应形势、提升自我，企业的政工工作要做出相应的调整。同时，当前企业职工在思想观念上晋遍存在与形势发展不相适应的现象:政工工作的视野不够开阔、布局不够科学、重点不够突出、覆盖面小、工作质量不够高、效果不够好；政工管理与企业经济建设等万面的管理工作缺乏关联、衔接不够，不能动员各万面广泛参与，客观上制约了政工管理工作应有效能的正常发挥，使得当前的政工管理无法适应党和国家工作大局的需要。

2解决企业政工工作问题的相应对策

2.1抓好制度落实，提供机制保障

做好政工工作，需要制度机制去保障，领导机制是基础国有企业思想政治工作要在企业党组织的领导下，有效地整合各方力量，充分发挥各自优势和主观能动性，切实落实“一岗双责”：一是运行机制是保障思想政治工作要做为企业生产经营管理的一个重要组成部分，同部署、同检查、同考核、同落实，国有企业可通过召开部门联席会议制度、政工工作例会，定期汇报等方式，提供沟通交流的平台，加强对基层党组织开展工作的指导，做到矛盾消化在内部，问题解决在一线，推进思想政治工作目标和要求的完成。二是考察与评价机制是关键国有企业要组织对各部门思想政治工作情况定期考评，互相交流，及时总结经验，发现不足，改进提高，同时可以通过文明创建活动，先进评比等推进奖励性考评，促进一岗双责的履职。

2.2提升政工工作人员的素质和能力

为了做好新时期的政工工作，还要从学习培训着手，下大决心，提高政工干部队伍素质。企业重视政工工作就要为政工工作配备政治立场坚定、业务素质过硬的工作人员，提升政工工作队伍的整体素质。同时，要加强对现有的工作人员的培训力度。首先，要强化政工人员的政治素质。政工人员要切实掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会建设等内容，掌握正确的世界观和方法论。其次，政工人员要切实提高业务素质。通过进修、交流等方式，政工人员要尽快掌握新的工作方法，不断更新工作内容，创新工作载体，推进政工工作的发展。

2.3把握思想政治工作的重点与机遇

首先，在企业内部学习贯彻习近平同志讲话精神，统一思想、凝聚力量认真开展党员干部学习教育，用党的创新理论统一思想，使行动与思想保持高度一致，将发展过程中遇到的困难解决，关键是利用我党的创新理论成果来引领其次，切实加强正面宣传习近平同志系列讲话，不仅与中国特色社会主义理论体系相一致，而且还属于对治国的最新阐释，均为关系国家生死存亡的大事，都是关系社会发展的现实问题再次，在工作过程中，应当牢固树立以广大人民群众为中心导向，以为人民服务为宗旨，加强对广大人民群众的教育引导，将服务与教育引导进行相互结合，经常性的对人民中的感人事迹与先进典型进行宣传，通过这种方式丰富广大人民群众的精神世界，提升他们的精神力量。

2.4创新工作内容

所有政工工作的相关工作人员，在整个工作的过程中，能够充分的结合企业内部独特的文化内容，并对自己的工作进行相应的创新对于企业内部实际的思想政治工作也需要充分得结合企业工作氛围，合理有效的创造企业内部独特的工作形式实施思想政治工作选择的工作对象需要面向所有的工作人员，所以，合理有效的开展企业内部得政工工作需要更加深人的了解员工的实际工作内容，了解企业内部员工的心里思想变化等，帮助员工及时面对工作中出现的各种问题，让员工也能体会到企业的关怀不断创新政工工作的内容以及形式，结合工作的本质内容，有效提升整体的工作效率，不断完善企业内部的政工工作。

3总结

综上所述，在新时期，作为我党的优良传统，政工工作不仅不能放弃，还要切实采取措施来做好做强，真正发挥政工工作的作用。当然，政工工作也不能因循守旧，固步自封。政工工作只有适应发展变化了的形势，在指导理念、工作方式和工作内容方而都进行相应的调整和创新才能真正发挥作用。

参考文献

[1]叶寒青.浅议新时期的政工工作[J].才智,2012,02:288.

[2]赵娟,陈建新.浅议新时期企业政工工作的价值定位与创新[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2014,02:40-41.