分析煤炭企业职工思想政治工作管理

分析煤炭企业职工思想政治工作管理

孙磊

梁家煤矿

摘要：当今，人们对于自己的工作环境、工作条件都会有所挑剔，越来越多的人需要提升自己的思想政治觉悟，才可以在工作中更好的工作，提升自己的工作效率，让自己的工资得到名副其实。在煤炭企业中，职工的思想政治工作管理是一个非常大的难题，很多的煤炭企业工作人员不满意自己的工作，因为在煤炭企业中工作会面临很多的困难，他们的工作环境也不是那么的好，所以，为了提升职工们的思想政治觉悟，本文就分析煤炭企业职工思想政治工作管理阐述了煤炭企业职工思想政治工作存在的现实意义，在煤炭企业职工思想政治工作管理的过程中存在的问题以及针对这些问题，需要采取的措施。

关键词：煤炭企业；职工思想政治工作；管理

任何工作都需要被尊重，任何一个工作人员都需要付出自己百分之百的努力，才可以对得起自己的工资，所以，在煤炭企业中的职工思想政治工作管理中更应该要付出更多的努力，去提升他们的思想政治觉悟，让他们可以在工作中实现自己的价值，也可以让煤炭企业在行业中得到更加快速的发展，所以，接下来就谈谈煤炭企业中职工思想政治工作的管理问题，以便让煤炭企业得到更多的未来和机会。

一、煤炭企业职工思想政治工作存在的现实意义

煤炭企业职工思想政治工作管理，对于煤炭企业，对于在煤炭企业中工作人员来说，都具有重要的意义与作用，所以，接下来就谈谈煤炭企业职工思想政治工作存在的现实意义。

（一）有利于培养职工更加负责人的工作态度以及提升工作人员的本身素质

对于在煤炭企业中进行工作的职工来说，他们的自身的素质还有待提升，在煤炭企业中进行小动作，不认真工作的现象非常的多，所以，对他们进行思想政治工作管理，就可以培养工作人员更加负责任的工作态度，让他们在工作中更加的认真和努力。

（二）有利于促进煤炭企业快速的发展和进步，提升煤炭企业中的工作效率和信誉

对于在煤炭企业中来说，要与其他的很多的行业都形成了一种竞争的关系，让煤炭企业面临着很大的危险。所以，对于煤炭企业的工作人员来说，让他们提升自己的思想政治觉悟，也是为了让煤炭企业可以多一些胜算的筹码，可以有利于煤炭企业在与其他的行业竞争的时候，由于工作效率的高效性和煤炭企业具有很高的信誉而受到外界的一致表扬和认可，对于煤炭企业来说，是至关重要的一个环节。

二、在煤炭企业职工思想政治工作管理的过程中存在的问题

在煤炭企业中的思想政治工作管理过程中会存在着一定的问题，这些问题的存在会让煤炭企业的发展面临着很多的阻碍，让煤炭企业不能更好的进步和发展，所以，本文接下来就谈谈在煤炭企业职工思想政治工作管理的过程中存在的问题。

（一）思想政治工作的管理没有受到专业的教育，让思想政治没有引起足够的重视

在煤炭企业中进行的工作中，工作人员会因为自己面临的问题，对工作产生一些错误的理解，思想政治出现了问题，但是在煤炭企业中，并没有引起足够的重视，没有专业的管理者对他们进行专业的管理和教学。所以在这个方面下，思想政治工作管理没有受到专业的教育，让工作人员不能引起足够的重视，即使会让工作人员的思想政治有所提升，但是提升的也没有那么的尽人意。

（二）煤炭企业中的思想政治教育与煤炭企业中工作的工作人员的工作性质不相符合

在煤炭企业中，有的思想政治工作的教育与他们的现实的意义并不相符合，比如教育工作人员要劳逸结合，可是煤炭企业中，工作人员每天都要工作很长的时间，他们根本就没有更多的时间去休息，比如让他们学习更多的文化知识，但是他们的时间大多数都用来工作，就是有小部分的时间，也是用来休息和睡觉的，哪里会有时间去进行学习呢。

三、针对在煤炭企业思想政治工作管理中存在的问题，应该要采取的措施

在煤炭企业中，思想政治工作的管理总会出现一些问题，这些问题的存在会让煤炭企业的工作人员不能更好的投入到工作中去，所以，解决这些问题就显得非常的重要。

（一）招聘专业的学者对煤炭企业的工作人员进行思想政治工作的教育

人们经常会说，一个好的学生，是由于他有一个好的老师，即使老师不是全部的原因，老师也是占据了大部分的时间，所以，由于这个原因，对煤炭企业中的工作人员的思想政治工作管理最重要的就是老师了。所以，从这个方面来讲，就需要招聘专业的学者对煤炭企业的工作人员进行思想政治工作的教育，以便可以让工作人员的思想政治有所觉悟上的提升。

（二）了解工作人员的思想想法，让煤炭企业中工作人员可以顺着自己的思想去学习和进步

上边的问题我们已经提到过，煤炭企业中，对于思想政治工作管理与工作人员对于思想政治的语言是不符合的，也就是说，当煤炭企业对工作人员有一个思想政治觉悟上的要求的时候，工作人员自己本身的思想政治想法与煤炭企业的要求是不一样的，这样，煤炭企业与工作人员之间就存在一定的误差。本文最重要的一个工作就是让煤炭企业的思想政治工作管理和工作人员的思想政治觉悟形成一致性。

（三）以互联网为辅助条件开展思想政治工作

煤炭企业的发展需要不断注入新的动力，创新与新鲜血液的注入才会让工厂的建设更加完善。互联网的时代已经是不能够改变的事实，互联网时代下煤炭企业思想政治工作在阻力中前行，在探索中摸索崭新的道路，从而让互联网能够作为有效的手段，为思想政治工作的进行奠定坚实的基础。员工自身所具备的思想觉悟是对于个体而言的，管理者进行思想政治工作是为了给公司的环境以及整体的素养提出更高的要求。以互联网为辅助，以员工的努力齐心付出为根本，思想政治工作将会非常的顺利。总而言之，互联网的大时代已然到来，我们在接受新事物的同时，也要勇于利用它为自己的工作提供更多的便利，从而让其价值得到最大化的实现。

煤炭企业思想政治工作管理看似不重要，但其实在煤炭企业的各种工作中占据着重要的作用，是煤炭企业中职工思想政治觉悟提升的一个重要的举措，所以，一定要更加的关注煤炭企业思想政治工作的管理，让工作人员可以更好的参与到工作中去。

参考文献：

[1]宋瑞三.加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性研究[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(11):92-93.

[2]宋婷婷.煤矿企业职工的思想政治工作探析[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2013(5):58-59.

[3]王晓芸.新形势下煤炭企业职工思想政治工作探索[J].企业改革与管理,2014(22).