新形势下如何做好企业职工的思想政治教育

新形势下如何做好企业职工的思想政治教育

卢忠歌

连云港市工投集团青口投资有限公司江苏省连云港市222100

摘要：对于绝大多数企业来说，思想政治教育工作是企业发展的重要前提，同时也是工作成败的关键因素，因此，作为企业领导层必须要加强思想政治教育工作管理力度，定期开展相关教育，鼓励和引导全体职工共同树立良好的职业道德素质，努力提升自身的思想境界，大力弘扬“铁人”精神，保证以更好的精神状态投入到实际工作中，这样才能为企业的良好发展提供有力保障。

关键词：企业职工；思想政治教育

引言

当今社会经济飞速发展，在崇尚物质利益现象日益加剧的同时，提高精神文化思想势在必行。自建国以来，思想政治教育工作的良好发展是党和政府带领人民群众战胜困难的一项重要利器。目前我国正处于社会发展新时期，很多企业也开始逐渐面临一些职业道德问题的严峻考验。为了能够更好的跟上社会经济发展节奏，在新时期环境下必须要加强企业职工年的思想政治教育工作，同时结合企业当前发展实际形势，提高员工的职业素质，不断促进企业的健康、可持续发展。

一、新形势下企业职工思想政治教育工作上存在的主要问题

1.对于思想政治教育工作缺乏良好的认识

眼下社会经济发展迅速，各个行业的竞争也随之异常激烈。随着现代企业规模不停扩大，业务量也不断增多，管理人员所担负的任务量越来越多。科学研发、企业发展等等许多方面的工作都集中在了一起，使工作人员没有时间没有精力去重视思想政治工作，越来越大的压力也使得企业管理层在思想政治上的相关工作做得不到位，因为抽不出合适的时间去落实。也就造成了如今重生产、轻思想道德工作的现象。有些领导虽然有些意识，但是也未能真正落实到位，只是口头上单方面的强调员工，鲜少开展一些相关活动以及社会实践，没有为员工创造出一个好的熏陶环境，这样也会造成工作人员认识的浅薄，意识不到自身存在的问题，甚至有些人认为关于思想政治工作只是表面形式，没有任何意义。即使有些人想提高都不知道如何着手。由于对思想政治教育工作缺乏良好的认识，很多企业常常把业务工作当成硬性指标，把队伍建设当成软任务，并未能对其进行深入的理解，导致企业思想政治教育工作的落实得不到保障。

2.思想政治教育工作只流行于形式

在基层的思想政治教育工作中，绝大多数的企业只是一味的强调原则性，注重过程而严重忽略结果，华而不实。墨守成规，只遵从上级的计划和安排，在开展工作的过程中不会结合企业的实际发展状况，只是机械的照抄照转，凑数量忽质量，思想政治教育工作只流行于形式。

3.团员青年的思想政治素质不高

随着改革开放以来，市场经济逐渐全球化发展，相关文化的思想价值观也呈现了多元化发展趋势。这些现象在带来利益的同时也使得有些企业团员青年的人生观、价值观和世界观出现了偏移。价值观偏移尤其严重，例如拜金主义、个人主义、享受主义、外貌主义等不健康的思想大波袭来。同时还有一些企业过分崇尚物质利益，只注重产业经济效益，长时间在这种环境下工作，总会或多或少的受到一些不良影响，致使三观出现扭曲。团员青年个人素质降低也会使员工之间出现矛盾增加、心理压力增大、责任感和义务感逐渐被削弱等一些潜在的不良因素。只注重个人利益，良好的服务态度和工作责任心都逐渐丧失，长此以往，社会认可度就会急剧下降。

二、新形势下加强企业职工思想政治教育的有效对策

1.加强对思想政治工作的重视度

对于目前的发展状况，首先企业相关部门需要深入市场调查了解社会大环境，要能够自主的认识到在企业发展过程中思想政治工作的重要性以及它扮演的角色。尤其是在当今社会发展新时期环境下，要想在激烈的行业竞争中不断取得成功且占有稳定的地位，首先就是要赢得人才和质量的竞争。所以说，企业必须要把重心平分，不能只注重生产技术与生产质量，还要加强企业的思想政治教育工作。在这种大前提下，管理人员的职业道德素养显得尤为重要。如今企业所需要的人才不再是只有高超精湛的技术与扎实的理论基础就可以，还必须要具有高尚的品质，超强的责任感和义务感以及良好的工作态度。管理层要时刻了解职工的个人思想变化，把握好规律，做好团员青年的思想政治教育。稳定大局，促进发展。

2.树立良好的工作思想

企业要坚持“以人为本”的工作思想。在工作中首先要把员工的利益放在第一位，密切关注职工思想，从优善待员工，注重倾听基层职工的意见，了解职工的心声，然后开展有针对性的思想政治教育，这样才能有效解决职工的思想问题，避免造成不必要的麻烦。其次再考虑企业大局的利益。在工作上为这些团员青年创造有利的条件和良好的工作环境，大力开展一些相关文化活动，将思想道德的建设与企业文化相结合，提高他们的创造性和主动性，同时开拓视野，在浓郁的政治氛围中端正工作态度和个人思想，在生活中慢慢提高思想素质。除此之外在企业的发展过程中，也要注意各个方面的创新和改革，找出存在的不足，准确分析好原因并予以有效的解决。

3.加强企业整顿力度

企业需要建立专门的部门严抓纪律，同时加强整顿力度，一切工作均要按照相关制度进行。尤其在员工管理方面，必须要引导其树立正确的思想观念，不断提高职工辨别是非、抵制错误思想影响的能力。除此之外还要加强理论武装，多多开展警示教育，让职工全面意识到自身工作的重要性，端正自己的工作态度。同时不断强化政工以及业务干部的责任意识，全面贯彻落实思想政治教育工作，明确自身的责任和义务，根据实际需要建立完善的思想政治学习制度，增强执行力度，不断强化学习效果。思想政治工作不只是政工部门的任务，因此必须要将多方面工作集中在一起实行齐抓共管，形成以党组织为领导，专职政工干部为骨干，行政干部为基础的思想政治工作组织领导体系，建立和落实“一岗双责”责任制和职工思想政治工作预防机制，切实推进企业的思想政治教育工作。

三、结束语

总而言之，对于企业发展来说职工的思想政治教育工作发挥着重要作用，对此企业领导层必须要给予高度重视，根据企业的实际发展情况制定合理的管理制度，并严格执行，将其全面贯彻落实到实处。同时也要以身作则，努力提升自身以及员工的思想境界，保证以良好的精神状态面对自己的工作任务。这样才能不断提高企业的整体风貌，从而不断促进企业的健康、可持续发展。

参考文献

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