发挥党群组织在电力企业建设中的作用探析

发挥党群组织在电力企业建设中的作用探析

吴玲娟

吴玲娟

国网四川省电力公司巴中供电公司四川巴中636600

摘要：党群组织是电力企业中非常重要的组成部分，党群工作的进展状况也会对企业的建设造成很大的影响，党群组织在企业发展过程中扮演者非常重要的角色。从目前情况来分析，电力企业是开展党群建设的一个主要对象，本文对党群组织在电力企业中常见的几项问题进行了探讨，并且简单的研究了如何才能使党群组织在电力企业建设中发挥出更大的作用。

关键词：党群组织；电力企业；作用探索

一、党群组织在电力企业中存在的问题

1.1对党群工作认识不足

在目前社会，很多的电力企业都不能充分认识到党建工作的重要性，一部分党群组织中的工作者存在着严重的消极懈怠情绪，工作积极性不高，造成发生这种情况的主要原因是很多党建工作人员对自己所负责的工作缺乏足够的自信，担心做不好自己的工作，因此也就很难提起工作积极性，同时电力企业大都只是在乎如何才能够创造出更高的经济效益，而没有认识到党群组织的重要作用。除此之外，在很多的电力企业中，其党群组织的作风建设以及思想建设都发展缓慢，也未能够及时把握住时代发展的趋势，因此相对比较落后，导致党群工作很难得到准确的落实，这就对电力企业的发展造成了很大的不良影响，没有发挥出帮助电力企业树立良好形象的作用。

1.2缺乏健全的规章制度

目前，我国很多的电力企业党建工作都存在着规章制度不健全的情况，主要表现在以下两个方面：①一些党支部根本就没有建立起相应的规章制度；②还有一些党支部虽然建立了一定的规章制度，但是却只是一些表面工程，不具备具体的针对性，同时这些规章制度也不够完整、严肃，实施效果也不够明显，这样就对党建工作的具体实施造成了很大的干扰，没有为电力企业的发展做出实质性贡献。其次，还需要我们特别注意的是很多电力企业中的党群组织管理体系都不够健全，主要表现在：①缺乏科学的的党群组织思想；②缺乏合理的业绩考核标准，很多的电力企业在选拔任用员工时只是侧重于选拔，而不重视培养提升，这样就在很大程度上打击了电力企业工作人员的工作积极性和主动性，只会对电力企业的发展带来负面影响。

1.3党群组织工作内容不具有吸引力

党组织是党员和群众之间进行沟通联系的主要纽带，这一性质在电力企业中会显得更为重要。党群组织只有在能够保证员工自身利益的前提下，切实满足员工的合理诉求，这样才能够取得员工的信任，建立起和谐的组织关系，才能够在企业发展的过程中起到积极地推动作用。但是实际情况却是，一方面党群工作内容显得比较乏味，从目前的局势来看，还有很多的工作的开展仍旧采用落后的传统模式，例如阅读报纸以及写学习心得等内容，与时代脱轨，不具备创新性，导致很多的党员丧失了学习的积极性和主动性，很难全身心的投入到工作中；另一方面，在电力企业中还存在着很多的不遵守劳动合同的现象，导致电力企业中劳资矛盾频繁发生，员工的合法权益得不到保障。其次，在很多党群组织中针对员工所进行的培训活动也比较枯燥，缺乏足够的业余活动，这些虽然都是一些看起来无关紧要的方面，但是对于电力企业工作人员的积极性却有着非常大的影响，同时因为其细微的特点，因此又是很容易被忽视的。

1.4缺乏足够的专业人才

自改革开放以来，我国的综合国力得到了极大的提升，在国际竞争中也逐渐开始具备了一定的地位，在当代社会，综合国力的竞争实际上就可以称为是人才的竞争，为了顺应这一主要国际趋势，我国也加大了对人才的培养，实行科教兴国的战略目标。最近几年，虽然在这一发展趋势的影响下，我国的电力企业也进行了一定的改革，也确实带来了一些发展契机，但是同时这一系列的改革措施也给电力企业党群工作的正常进行造成了很大的不良影响，实行机构合并和精简员工的策略，虽然简化企业结构，增强了企业的办事效率，但是同时也导致了经常发生人员紧张的现象，党群组织中的很多员工只能身兼数职，这样就会对员工的工作效率造成一定的影响，同时繁重的工作任务也不利于员工自身的发展。除此之外，正如在上文中所说的由于很多电力企业的业绩考核标准缺乏合理性，在任用员工时只是侧重于选拔而不重视培养，最终导致在开展党群工作的过程中缺乏足够的专业人才，这样就很不利于电力企业的发展。

二、党群组织在电力企业建设中的实际应用

2.1加强对党群组织工作的认识

在电力企业中，开展党群组织工作有利于帮助电力企业树立起良好的外部形象，在十八大会议中曾经提出“全面提高党的建设科技化水平”，并且对党的建设目标、总体布局以及具体的工作内容进行了新的部署，从中我们就可以看出，在目前的社会局势下，我们必须要对电力企业中党群组织工作有着新的认识，加强对党群组织工作的重视，提高对其工作的认识，将电力企业中的生产和经营方式与党群组织工作进行有机的结合，切实提高党群组织的地位。此外，还需要从根本上给予党群组织足够的重视，增强对党群工作的支持力度，对党群组织建设提出更高的要求，全面提升党群队伍的思想境界。

2.2建立健全的党建工作规章制度及管理制度

对于国有企业来说，开展党组织建设会更有利于电力企业对改革的目标进行完善，也有利于电力企业精细化管理的要求，有利于党组织在电力企业经济建设中发挥更多的作用，有利于切实有效的提升企业内部的办事效率，具有很重要的现实意义。因此，对于电力企业中仍然没有建立规章制度的党组织来说，目前最需要进行的就是尽快建立起完善的规章制度，而对于虽然建立了相应的规章制度，但是制度不够完善的党组织来说，需要积极地对所建立的规章制度进行完善，有效提高制度的严肃性和针对性，确保党建工作更好的进行，为电力企业的改革发展做出更多的贡献。同时，针对我国电力企业在建设发展的过程中层出不穷的贪污腐败和监管不严等现象，还需要积极建立健全的党组织管理制度，增强对电力企业的监督力度，杜绝这些问题的再次发生。反腐倡廉是目前我国最为关键的政治任务之一，这一任务对于电力企业来说同样重要，因此必须要积极建立健全的党群组织监管制度，保持党的纯洁性。

2.3组织积极地党群组织培训工作，加大对人才的培养

为了能够满足电力企业日益发展的需要，电力企业必须要加大对专业人才的培养，积极开展党群组织培训活动，从对人才进行培养的理论方面以及从培训教育工作的内容方面都需要有一个大的转变，改变以往只是侧重对员工的选拔而不注重对员工进行培养的态度，同时，还需要及时对党群组织员工的培训内容进行更新，使其能够满足时代发展的需要，适应新时代的发展趋势，对电力企业工作人员的专业技能、心理素质以及职业道德等方面的提升都具有很大的帮助，能够为电力企业的建设提供更多的优秀人才。除此之外，为了确保电力企业的党群组织工作能够顺利开展，还需要积极引入党的群众路线教育实践活动，开展更深层次的党群组织工作。

三、结束语：

随着国际竞争形式的日益加剧，如何更好的开展党建工作已经成为了电力企业急需解决的关键问题，笔者根据自己多年的相关实践经验，简单的分析了目前党建组织在电力企业中的不足之处，并且探讨了如何才能使党群组织在电力企业建设中做出更大的贡献，希望能够对我国电力企业的进一步发展有所帮助。

参考文献：

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