浅析地勘企业在新形势下如何有效的加强形势教育

浅析地勘企业在新形势下如何有效的加强形势教育

曹伟

曹伟陕西韩城天久注浆勘探有限责任公司715400

习总书记曾强调：形势任务教育作为加强和改进宣传思想工作的有效载体，是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一，是被实践证明了的行之有效的工作方法，是教育引导职工群众统一思想、转变观念的重要手段。

当前，受全国煤炭市场“严寒”、地勘市场萎缩的大形势影响，造成了地勘企业工程量锐减、职工工资下浮、工人无活可干等一系列情况，随之而来出现的员工人心不稳、情绪化工作、消极怠工不良现象严重制约着地勘企业的稳定发展。在这种特殊时期，如何有效加强职工形势教育，引导职工重拾信心，鼓舞士气，凝聚人心尤为重要。形势教育要发挥好作用，就要搞好“四个结合”，以确保形势教育的时效性、针对性、目的性和灵活性，为企业稳步发展提供强有力的精神动力和思想保证。

一、与当前市场形势相结合，确保形势教育的时效性

快速便捷的网络给形势教育带来了机遇，企业的形势教育工作可以通过网络、微博、微信等媒体快速传达给职工。比如国家应对煤炭市场新常态的方针、同类企业新举措等等，特别是本企业一些重大改革、组织调整、劳资分配等职工广为关注的信息，可以在企业领导决策后，及时传递到公司内部微信群、QQ群里，让职工能及时了解。这就要求企业的宣传工作必须走在前列，企业重大决策必须全程参与，决策的落实情况及时跟进，对出现的偏差及时调整部署，分析总结决策执行情况，便于企业对决策继续强化完善。企业宣传工作者要第一时间了解分析当前形势，紧扣形势制定详细的教育内容，及时组织职工学习了解，确保形势教育的时效性。

二、与企业实际情况相结合，确保形势教育的针对性

开展形势教育的目的就是向干部职工宣传先进思想和理论，宣传党的方针、政策和路线，但是宣传不能照搬书本，只宣传一大推概念和理论知识，搞一些空洞乏味的说教，似是而非，而应该将形势教育和企业发展实际相结合，贴近职工的工作生活，将难懂的理论知识转化成简单易懂、企业所需的东西。这就要求宣传工作者下苦力，争取做到“五多”，即多学，多看，多动脑，多总结，多深入到现场一线去了解，将形势教育内容充分理解并转变为简单东西，灌输给干部职工，争取让他们理解的明白、透彻。尤其是当前干部职工最关心的形势问题，结合国家有关政策和方针，有针对性的选择学习内容。比如新形势下职工薪资福利待遇问题，及时组织职工召开会议，或者利用网络等其他形式对相关问题释疑解惑，让干部职工能够热情饱满、信心高昂的参与到企业改革发展中来。

三、与干部职工思想相结合，确保形势教育的目的性

及时了解和掌握干部职工思想状态是开展形势教育的前提条件，尤其是在市场经济下行压力大、煤炭市场“严寒”、地勘市场萎缩的紧张形势下，干部职工的新情况、新问题层出不穷，只有及时了解他们的思想状态，才能有的放矢的去开展形势教育，从而达到形势教育宣传引导、鼓劲加油的作用。企业宣传工作者往往起着承上启下的联接作用，他们及时了解上级会议精神，深入到职工一线，掌握新形势下干部职工出现的新情况、新问题、新疑惑，收集、整理、汇报、决策出解决问题的方法和对策，及时组织职工开展形势多样的形势教育，让每位职工清晰认识到企业现状，加大力度宣传正能量，鼓励干部职工向先进个人、劳模学习，端正心态，扑下身子，以主人翁的态度“想企业所想，急企业所急”，努力为企业发展做出应有的贡献。

四、与企业发展目标相结合，确保形势教育的灵活性

好的教育形式是落实形势教育内容、取得良好效果的重要保证，在开展形势教育时，要灵活多变，针对某个决策采取某种有效的教育形式。比如新形势下企业发展现状分析，可以采用大讨论的形式，广泛征集干部职工意见；新常态下职工薪酬待遇问题，可以采用专人释疑解惑的形式，解除干部职工心中的疑惑。让干部职工充分了解到当前形势下，企业发展的目标，引导干部职工保持良好的心态去面对新形势，既不惊慌失措，也不掉以轻心；引导职工积极参与到“青工技术比武”、“五小”创新等活动中来，让广大干部职工树立起创新意识，为企业节能减排、转型发展提供强有力的技术支持；引导干部职工主动参与到企业的发展中来，以企业主人的姿态为企业发展献计献策，助推企业直面困难挑战、顺利走出困境。

只有努力把形势教育融入到企业的日常生产、管理和发展中，以创建学习型、创新型企业为契机，不断增强干部职工的主人翁意识和干事创业能力，才能助推地勘企业渡过难关、稳步向前发展。现阶段，非常有必要开展形势教育，通过多种宣传方式让职工了解公司现状，让干部职工都紧张起来。尤其是企业领导干部要以身作则做表率，积极引导职工重拾信心，看到形势不利的一面，也应该看到有利的一面，引导职工作风，积极投入到本职工作中来，为企业稳定发展做出应该有的贡献。