新时期国有企业党委如何做好党的群众工作

新时期国有企业党委如何做好党的群众工作

黎于玲

重庆建工桥梁工程有限责任公司黎于玲

摘要：国有企业党委作为群众工作的责任部门，对群众工作负全面领导责任，负责贯彻党的群众路线，集中反映企业民意，维护群众合法权益，化解人民内部矛盾，综合指导群众工作，促进企业发展。党委工作的开展关系到企业的发展方向，是联系领导和群众的桥梁和纽带。本文将对于新时期国有企业党委如何做好党的群众工作展开详细分析探讨。

关键词：国有企业；党委；群众路线；方法

一、党委要带头践行党的群众路线，做表率

新形势下，企业党委带头践行群众路线，做实群众工作是由党委所处的地位和担负的职责决定的。作为企业决策部署的第一参谋和第一执行部门，党委地位特殊，作用突出，肩负重任，必须更加坚定、更加自觉、更要在第一时间领会群众路线精神，更加深入地贯彻党的群众路线。并且党委形象直接影响着企业内部的党群关系、干群关系，其言行、举动职工群众都会看在眼里、记在心上，都有可能会对部门和企业产生潜移默化的影响。良好的党委形象本身就是凝聚职工群众人心的巨大力量，若工作中时时处处体现为民、务实、清廉的要求，心系群众、埋头苦干，职工群众就会赞许拥护，就必然能够发挥良好的示范表率作用，为贯彻落实群众工作凝聚正能量；反之，不务实事、骄奢淫逸等任何脱离、疏远、损害职工群众的言行，群众就会痛恨反对，有可能损害领导的形象，带来严重的负面影响。

二、党委要努力提高做群众工作能力，锤炼工作作风

1、牢记宗旨，坚守理想信念，加强学习，不断提高本领方向不正确，再好的愿望也无法实现为人民服务。坚定的理想信念，就是我们的奋斗目标。当前，职工群众思维方式和利益诉求多元，只有加强学习，才有可能在思想认识上更高一些，在业务能力上更强一些，在作风形象上更好一些，才能赢得职工群众的信赖和支持。只有这样，在工作中说的话才不空，做的事才不虚，才能深入企业和职工群众做细做实群众工作，使密切联系职工群众拥有良好充分的沟通基础，使群众工作更好地促进企业发展。

2、要做好群众工作的实践探索，创新做实群众工作的方法企业发展会对党委的群众工作提出了新要求，党委要不断探索创新服务群众工作理念、机制和方法，努力把群众工作真正做到实处。要坚持把做好群众工作与创新企业管理结合起来，把完善群众工作与完善企业管理结合起来，把改进群众工作方法与改进企业管理方法结合起来，把建立群众工作机制与建立企业管理机制结合起来；坚持把做好群众工作与促进经济发展结合起来，在企业改革举措实施之前争取职工的理解支持，在企业改革举措实施中解决职工的困难问题，在企业改革实施之后及时回看当初的承诺是否兑现、改革的效益是否认可。

3、要不断改进工作方式，提高群众工作科学化水平群众工作必须讲科学，遵循群众工作规律，尊重职工群众主体地位，维护职工群众各项权益。工作中要自我施压，严要求，往前赶，不应付，不拖拉。经常进行自我反思，虚心接受批评建议，工作中避免废话、套话和虚话，不做虚功、不做表面文章，真正站在服务企业发展和服务职工群众的角度去谋划每一项工作、做实每一项工作。

三、党委要正确处理对企业负责与对职工群众负责的关系

1、党委要当好领导的参谋助手，提供优质服务群众工作深不深入，关键看干部作风实不实在，检验党委做群众工作的成效，要看企业领导班子和党员领导干部思想观念的转变、工作作风的转变。

一要党委怀有深厚的群众感情，具有求真务实的作风，具备清正廉洁的品质，以忠诚履职来维护企业机关形象，对党负责，按原则和规矩办事，及时向企业领导反映有关工作动态和职情民意，成为领导机关践行群众路线工作的坚强前哨和巩固后院，维护企业领导形象，让群众满意。否则，就有可能沦为阻隔领导与群众关系的一堵“无形的墙”，对党的群众工作贯彻落实、对真正做好服务职工群众工作会产生不利影响。

二要党委吃透上情、了解下情，对制约企业发展的难点、职工群众关心的焦点，要广开言路，广泛发动职工群众为企业发展号脉，拉近领导干部与职工群众的距离确保找准、找全、找深问题。通过深入细致地研究，提出有针对性的解决办法，努力为企业出主意、提建议、促落实。并及时将基层和群众的意见要求收集起来，超前为领导决策提供参考。

2、坚持以职工群众为本，突出职工主体地位

一是在当前不断出现新情况新问题的形势下，党委要问计于民。发展是企业的第一要务，持续企业健康发展是最重要的践行群众路线。一方面，经常深入基层和职工群众内部，才能知道该干什么，该怎么干，才有指导基层工作的能力和资本。另一方面，把企业发展与职工的主人翁的地位结合起来，在企业发展改革、内部管理和收入分配等各个环节，充分尊重职工群众的主体地位，真正把职工群众当做主心骨，要做到重大事项问计于职工群众，任务目标分解到职工群众，难题攻关借力于职工群众，发展成果求证于职工群众。

二是着力解决好职工群众生产生活中的的实际问题，切实保障职工群众的合法权益，党委更要问需于民。一方面，在谋划企业发展的同时要高度重视和妥善、公平解决薪酬福利、职业生涯规化、社会保障、治安稳定以及吃穿住行等一系列关系到职工群众切身利益的热点难点问题，这直接关系着企业的公信力和职工群众对企业的忠诚力度。另一方面，在“解决”二字上下功夫，围绕群众关注的热点焦点，抓住工作中难落实、不落实的关键环节，以严督实查来推进，以追责问责来倒逼，妥善处理群众反映的每一个具体问题，发扬“踏石留印、抓铁留痕”的实干精神，真正办成一批职工群众普遍期待的实事好事，以实际成效赢得职工群众的信赖和赞誉。

四、结束语

总之，新时期的企业党委既要坚持对企业负责，维护企业的权威，执行企业的决议，不搞强迫命令，通过细致的群众工作，对群众说服教育，把企业决策变为群众的自觉行动；又要坚持对职工群众负责，始终把广大职工群众的利益作为工作的出发点和落脚点，虚心向职工群众请教，善于集中职工群众的经验和智慧，合理的意见要接受要实践。只有这样才能永葆企业的活力与发展。

参考文献：

[1]刘雷.以新思路推进党委工作新发展[J].政工学刊，2011，04：4-6.

[2]王大中.提高落实党委工作制度的质量[J].政工学刊，2011，10：32.

[3]孙东波，孙岩.用“四化”提升党委工作科学化水平[J].政工学刊，2012，03：28-29.