浅谈新形势下医院离退休职工的思想政治教育

浅谈新形势下医院离退休职工的思想政治教育

卢惠娟

（江苏省苏州大学附属第一医院江苏苏州215006）

【摘要】运用多种途径进行思想政治教育是新形势下对离退休职工开展思政工作的新模式。这里的途径除了单位，还包括由政府、社区等构建的各级组织。传统的以单位为主的实体组织仍将在一段时间内发挥主要作用，但必须与电子网络和社区服务等共同协调发展，才能全面做好离退休职工的思想政治工作。

【关键词】思想政治教育；离退休职工

【中图分类号】R395.1【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2016）36-0385-03

随着我国老龄化程度的日益加快，离退休人员的数量每年大幅增长，他们在思想观念、活动方式、服务管理等方面出现了很多新情况、新问题。如何进一步加强和改进离退休职工的思想政治工作，不仅是主动适应协调推进“四个全面”战略布局和人口老龄化的新形势、新要求，也是维护社会稳定大局、为党的事业增添正能量的具体体现。笔者结合我院实际情况，就离退休职工思想政治教育谈谈体会。

1.我院离退休职工队伍的基本情况

我院目前有离退休职工750余人（其中离休干部17人），来自于临床和药学、检验、放射、管理后勤等各个岗位；年龄跨度大，身体健康状况和生活方式差异悬殊，最小的刚满50周岁，最大的为104岁，其中70岁以上老同志398人，占离退休职工总数53%；文化程度较高，大学以上学历或副高以上职称者248人，占离退休职工总数33%。大部分居住分散在苏州市的各个角落，少数旅居海外或外地子女处，不易在医院本部周围集中。因疾病导致长期卧床、生活完全不能自理居住护理院者12人，无子女或子女在外地或国外的空巢老人有近60户。

2.目前离退休职工思想上主要关注的热点

大多数离退休职工关心国家的建设和发展，虽然已经退休，但仍渴望在身体条件允许的情况下，利用自己的一技之长继续为社会作贡献、体现人生的价值；爱院爱科室，有强烈的归属感和感恩之心，关注医院和科室的成长并愿意在医疗、教学、科研各方面提出意见建议；对我院离退休薪资、医药费用报销等满意度较高，对精神上的慰藉要求迫切；传统观念较重，对医院在成果共享和生活、看病住院等方面的照顾期望值较高；对老龄化社会认识不足，在养老模式的认同选择上与社会现实不协调。很多老同志习惯了在职时规律忙碌的生活，退休后一下子感觉很不适应，容易产生空虚、消极等不良情绪；极少数人对社会上的腐败等不良现象认识不够全面，喜欢打听和传播小道消息等等。

3.做好离退休职工思想政治教育的几点思考

老同志虽然受党的教育时间长，思想觉悟普遍较高，世界观、人生观、价值观相对稳定，但离退休后生活在社会中，必然有良莠不齐的社会现象和观念渗透到他们脑海中。要做好老同志的思想政治教育工作，保持离退休职工队伍的稳定，笔者认为以下几个方面尤为重要：

3.1领导重视是做好离退休职工思想政治教育的前提

我院历来重视离退休职工的管理，将这项工作纳入医院建设的总体布局，并计入医院综合目标考核项目之中；由一名党委副书记具体分管，并成立了离退休办公室和离退休总支，配备了年富力强的干部，专门负责离退休职工的思想教育和服务工作。在医院面临新院建设、取消药品加成等公立医院改革、资金较为紧张的情况下，依然保障离退休职工薪资费用、医药费用、活动经费的落实。特别是在基础性绩效工资改革之初，医院领导首先考虑将离退休职工的工资落实补偿到位，充分体现了医院领导对离退休职工的关心和爱护。

3.2教育和服务并重是做好离退休职工思想政治教育的有效途径

在教育中做好服务，在服务中融入教育，是做好离退休职工思想政治教育的有效途径。没有服务，教育就成了空洞说教；没有教育，服务就成了无源之水，失去了方向。特别是紧紧依靠离退休队伍中的党员同志，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用至关重要。

我院离退休职工中有党员230人，这些离退休党员在职时有些是医院领导，有些是科室主任和护士长，有些是劳动模范和先进工作者，具有较高的党性修养和良好的政治素质，在群众中享有较高的威望。医院成立了离退休党总支，下设支部四个，包括一个离休党支部和三个退休党支部，建立健全了党组织的工作经费保障，加大了对离退休党员组织活动的支持力度。近年来，总支在医院党委的领导下，紧紧围绕医院的中心工作，结合老党员的实际情况，教育引导离退休党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格，自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。根据每年党员活动教育方案，总支细化具体要求，让党员们任务明确。比如在今年开展的“两学一做”活动中，总支在党员自学为主的基础上，采用听党课、开座谈会、外出参观红色资源等多种形式，做好党员的思想教育工作，特别是在牢固树立规矩意识、坚定信仰信念、按时交纳党费、鼓励和提倡培育良好的家风方面做重点要求。党组织建设的加强，使党员们离休不离志、退休不褪色，他们关爱周围退休职工、传递温暖，在其他老同志思想上有疙瘩时现身说法，为促进社会和谐，保持离退办队伍稳定发挥了应有的作用。

思想上关心教育、生活上体贴帮助，在离退休职工的思想政治教育上缺一不可。要因人而异、针对不同群体细化服务工作。鼓励身体情况较好、有一技之长的老同志继续工作，把他们推荐到合适的岗位上发挥余热，不仅对社会有利，也对老同志的身心健康有利。我院70岁以下的老同志有的被原科室留用，做好年轻医护人员的传帮带；有的在我院医联体工作，有的被民营医院聘用。他们在各自不同的单位继续发挥着自身的一技之长，展现了我院专家的良好风采。对进入高龄期、高发病期的老同志，主动为其联系病房、上门探视，并注意督促家中子女切实履行应尽义务，将思想教育与生活帮助紧密结合，让老同志们在享受物质赡养同时享受亲情的温暖。院情通报会的常规召开，提供了老同志们了解医院建设和发展、建言建策的窗口；春节和夏季慰问、“敬老月”集体祝寿、组织老同志体检等一系列活动，不仅成了品牌活动，也是医院与老同志联系沟通的有效途径。一旦有老同志病故，无论节假日，无论酷暑严寒，都坚持上门做好善后工作……这些服务，不仅捎去了医院的关心关怀，也密切了医院与离退休职工的感情，很多老同志的思想问题也迎刃而解。

3.3加强退教协会的建设是做好离退休职工思想政治教育的有力补充

面对庞大的离退休队伍，光靠专职干部是做不好工作的。退教协会是老同志自我管理、自我服务、自我教育的组织，加强协会的建设，是做好离退休职工思想政治教育的有力补充。笔者认为给退教协会选好人是关键，要选思想素质高、身体好、能力强、有威望、乐于奉献的老同志担任退教协会骨干。他们贴近基层、贴近老同志、了解老同志，随时掌握老同志的思想动态，能帮助、配合专职干部更好地开展工作。

近几年来，总支和离退休办公室加强了对退教协会的培训和指导，遇到国家和医院大事及时通报传达，统一思想，传递正能量；退协也在两办的支持下，开展了丰富多彩的文体活动，帮助老同志们在活动中陶冶情操、加深感情、加强沟通。许多退协委员已经成为了离退休工作的铁杆志愿者，他们主动关心周围的孤寡老人和空巢老人，帮助他们解决生活中的困难，慰藉精神上的寂寞；对于老同志有什么思想波动，也能及时向组织上反映。他们的加入不仅大大缓解了专职工作人员人手不够的状况，也为有的放矢做好老同志的思想政治教育提供了方向。

3.4用好网络和社区、老年大学等公共资源是未来做好离退休职工思想政治教育的新模式

网络已经改变了我们的生活，许多新的生活方式、新的概念通过网络快速扩展。随着微信，APP等网络工具的快速发展，网上交流已成为个人和社会活动的有力媒介。老人不可能脱离社会，他们的交流需求甚至更加迫切，健康的网络对于丰富老人的生活无疑是不可忽视的，而且已经影响到老人生活的方方面面。我院党委紧跟时代步伐，宣传手段推陈出新，其中公众微信号等新传播媒体的推出对指导病人就医、了解医院动态等起到了极大的促进作用。及时建立离退休老同志的微信群、QQ群，关注医院的公众微信号等，不仅有利于节约人力、提高工作效率，医院里有什么通知、活动等传达更加及时，也可以为大家了解医院动态、交流思想提供了平台。

社会愈加发达，社区愈加重要。社区是居民自我管理、自我发展、思想交联的平台，丰富的社区活动将逐渐取代工作单位的许多附加功能。近几年来，随着老龄化社会的进程加快，苏州市各级政府加大了对公共资源的财政投入，所辖各个社区在民生类、文娱类、民俗类方面开展了各类服务项目，受到了辖区居民的普遍欢迎。社区开辟了专门的健身娱乐场所，结合苏州的传统文化，定期开展丰富多彩的活动；在养老服务方面，采用政府买单等方式，对高龄老人实行发放一定的生活补贴和居家家政服务等措施，深受居民的欢迎。苏州市老年大学开办很早，诸如书画艺术、音乐舞蹈、计算机等教学课程十分丰富、教学设备非常先进。为了满足不同层次的老年人求学的愿望，教学规模和教学场地一直在逐年增加。我们将这些信息及时告诉老同志，鼓励他们融入社区，并为他们参加老年大学研修课程支付学费等等，这些措施都受到了老同志的热烈欢迎。

随着公立医院改革的不断推进，未来工作单位的目标将更加单纯，网络为离退休职工了解医院、交流情感提供了窗口，缩短了地域和空间的距离；而社区和老年大学等则提供远超琴棋书画之外的更多东西，离退休老人在这里应该总能找到广泛兴趣，职业生活过渡到更加健全的生活。在立足本院的基础上，用好网络、社区、老年大学等公共资源，将是未来做好离退休职工思想政治教育的新模式。