关于解决形式主义突出问题为基层减负的思考

关于解决形式主义突出问题为基层减负的思考

王琼

陕西秦源工程项目管理有限公司陕西西安710000

摘要：目前，形式主义问题已经成为日常工作的突出问题。我们在进行管理时，必须要对形式主义进行监督，不断地通过检查、日常观察为监督基础，加强对考核过多的工作进行减负，改进工作作风，努力克服形式主义，把解决形式主义作为当前工作的首要目标，不干扰基层正常工作。本篇文章主要针对形式主义存在的问题以及解决措施，为基层减负工作定点基础。

关键词：形式主义官僚主义制度建设标本兼治

引言：在工作中，基层干部的负担特别重，我们要想减轻基层干部的工作量，就要从检查评比工作开始，减轻检查评比工作量，使基层干部为群众服务，经常走进基层，和群众沟通交流，了解群众的生活，解决他们当前存在的问题，从而做好为群众服务的工作。

一、解决形式主义突出问题为基层减负的意义

1.1为基层减负，有利于干部一心一意干正事。减轻负担、轻装上阵一直是基层党员干部的所思所盼。当前的基层干部在工作中的会议非常多，有些会议是形式上的，起不到什么良好的作用，空耗精力的会多文多、名目繁杂的督查检查考核多、流于表面的痕迹管理多，而且层层加码，让基层不堪重负。这种境况只能导致基层工作人员该干的工作干不完，无法一心一意完成自己的本职工作。因此，为基层减负，有利于干部一心一意干正事，更好的完成自己的本职工作。

1.2只有不断地解决形式主义突出问题，才能够使基层减负，减轻基层干部的工作量。一名基层领导干部指出：“文山会海、督查考核过度留痕，占用了我们大量的时间和精力，如果能够解决这些问题，改善时常‘疲于应付’的窘境，我们至少可以腾出三分之一的时间来，深入群众一线，了解群众的基本情况，为群众办实事、办好事，减少一些令基层领导浪费时间的检查，只有让基层领导减轻工作负担，才有利于我们把更多精力和时间用在打好脱贫攻坚战和推动乡村振兴上来，让农民早日脱贫，实现“小康梦”。

1.3为基层减负，有利于干部凝聚力量干大事。“九层之台，起于垒土。”领导干部要想干出一番成绩不是一朝一夕的事情，需要不懈的付出和长期的坚持。然而一些不必要的干扰和层层加压，对一些基层干部的工作造成不利影响，减轻了基层干部对工作的信心和热情。因此，为基层减负松绑，可以不断提升基层干部的工作热情，让他们在工作中放开手脚、苦干实干、凝聚力量、干创业绩。使基层工作质量不断提升，工作效率不断加快，从而实现工作的浓厚氛围。

二、当前公司存在的行式主义突出问题

2.1当前，基层干部负担重，是当下的一个普遍现象。比如说：开不完的会、干不完的活、填不完的表，写不完的材料。创文明城市，清垃圾、刷楼房，发通知、清广告，马路中间还站文明岗，处处一线，事事亲往，半年没有休过礼拜。日常还要《工作日志》、《为民服务日志》等天天填，网评天天写……，弄得基层人员筋疲力尽。

2.2目前，基层干部的工作压力十分大，责任越来越重，下基层的时间特别少，缺乏下基层了解情况的时间，从而影响了工作质量和工作效率。

2.3当前，越来越多的检查评比已经在基层工作中遍地出现，而作为一名基层干部，他们把更多的时间都放在写材料和评比检查中，造成工作效率不能提高，责任不能完全落实。

三、多措并举，坚决解决形式主义

3.1抓思想，从自身素质上减负。工作开展进度在于办事效率的高低，而办事效率又和干部素质息息相关。所以提高干部自身素质，增强业务能力是基层干部减负的关键。作为一名基层干部，特别是脱贫攻坚任务较重的贵州省干部，要深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到两个“维护”，为决战决胜脱贫攻坚做出最大贡献。

3.2抓成效，从工作落实上减负。在这决胜脱贫、全面小康的关键之年，基层干部任务重、责任大。在全力以赴决战决胜脱贫攻坚之时还要迎接上级部门的各种检查，准备各种资料。邓小平同志曾说“管它黑猫白猫，能抓住老鼠的就是好猫”，工作督查不能一味看资料，关键在落实、在成效，资料做的再好，政策落不到实处那都是无用功。把上级政策落实到位，让群众享受到政策，这才是工作做的好。

3.3抓时间，从精简会议上减负。作为基层领导，面对一个个会议，不仅仅是精神层面的，更是思想上的认识和交流。虽然每一项工作的开始都离不开会议的召开，但有内涵的会议能够为今后的工作指引方向，无作用的会议只是在表面上的一种形式，会浪费基层干部的时间，造成工作开展难度加大。现如今，有一些会议的内容质量不高，在一定程度上造成会风不正，越来越多的会议也是造成基层领导干部劳累、工作紧张的原因。减负是基层干部的热爱祖国，热爱人民，并创建文明风格的使命。这是基层干部和职业道德的建设现状的根本任务。拥有爱国主义精神、为学习研究献身的精神、为事业无私奉献的精神等核心品质，正是我们当今社会需要弘扬的公信公德，既是全社会牢固树立和大力宣传的精神财富，又是当代广大基层干部努力造就的优秀品格我们应该不断解决当前的形式主义，为基层干部减负，牢固树立家国意识，树立为祖国强大和人民幸福而奋斗终身的崇高理想和坚定信念，把自己的命运和祖国、人民的利益紧紧绑在一起，在实现中华民族伟大复兴的历史潮流中发挥更为重要的作用。

3.4为基层减负真的到了刻不容缓的时候了，还基层干部以干实事的精力和时间，建立开拓创新、勇攀科学高峰的为人民服务精神，基层干部要拥有敢为人先、勇攀科学高峰的专业精神，在各自的岗位上奋发图强，不断创造新的工作业绩，作出新的贡献。不忘初心，严守党的纪律。初心，就是政治理想信念。政治统帅一切，一个人有什么样的理想和信念就会有什么样的思想和行动。理想是通向现实的桥梁，没有理想的生活，就象迷失方向的大海航行。理想一经动摇，就有触礁沉没的危险；信念一旦滑坡，就有葬身海底的险象发生。纪律就是言行上要和党中央保持高度一致。不该说的话不说，不该做的事不做，并敢于同一切不正之风进行针锋相对的斗争。解决形式主义突出问题，把督查检查考核统筹起来，尽量减少对基层的打扰，让他们腾出更多时间抓工作抓实效。

3.5注重工作实效

加强业务工作指导，各部门单位组织的督查检查考核，要注重加强对基层的业务指导，对考核事项要尽早下发指标评价体系和细则等，避免临时动议，造成突击应付。提升工作实效，对督查检查考核事项中简单以领导批示，开会发文、填表报数、报送材料、台账记录、学习笔记、工作笔记、背诵条目、闭卷考试、微信关注、政务APP上传截图等做法进行清理，不得以考试背诵和留痕多少等作为评价工作的标准。不断改进方式方法，要采取深入实地查看、暗访检查、随机抽查检查、现场了解掌握、个别走访谈话等方式，掌握工作落实情况；督查检查考核人员要敢于坚持原则，敢于担当作为，以解决突出问题为重点，提出有针对性的建议对策，推动决策落实。严肃工作纪律，要严格督查检查考核工作纪律、保密纪律、群众纪律等，要规范督查检查，不得以调研指导工作的名义变相进行督查检查考核，防止瞎指挥、乱表态，不得对基层干部群众盛气凌人、口大气粗，不得利用督查检查考核，干扰基层正常工作。

结语：解决形式主义突出问题为基层减负，人民才会生活的更加美好，也更加坚定了我们基层干部在党中央为我们减负松绑的新环境中去放手放，大胆做，勇于做，强有力地增强了我们基层一线干部干事创业的信心。

参考文献：

[1]邓晶晶，刘海军.形式主义的新变种基层干部“痕迹主义”倾向剖析[J].人民论坛，2019（20）：54-55.

[2]魏志忠.力戒形式主义把基层减负落到实处——敦煌市在基层减负中的难点及对策分析[J].发展，2019（06）：22-23.

[3]本刊.中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制启动[J].办公室业务，2019（08）：4.