论企业基层党政工作的现存问题及对策

论企业基层党政工作的现存问题及对策

李姝

中国水利水电第一工程局有限公司 吉林长春 130000

摘要：近年来，我国的市场经济体制不断完善，经济建设速度不断加快，企业之间的竞争日趋激烈。但是，为了保证企业的长远发展，有必要充分调动企业管理的领导作用，做出科学的决策。企业内各部门需要加强合作，在党政工作建设的指导下做好企业决策。因此，有必要结合新时代的发展背景，结合中央企业党政建设的现状对存在的问题进行深入分析，确定正确的发展政策，制定科学的政策发展战略。

关键词：企业党政；工作；现状问题；对策；

一、新时期企业党政工作现状以及问题

1、企业党政工作现状

近年来，大多数新时期企业认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，扎实推进党政工作，在党政工作方面取得了明显的实效。虽然制定了党政工作标准、党政工作流程，一些部门只是单纯地将党政工作作为一项政治任务来完成，并没有将党政工作积极与部门工作结合在一起。而且部分企业党员存在对党组织认识不全面、新理论和新思想解读不清晰等问题，不能提出积极的解决办法，导致出现了党组织工作创新意识、创新能力不强，面对全新的党员思想教育要求采取的教育方法过于保守，不能够调动党员参与党政工作的积极性的不利影响。但是也有部分企业将党政工作作为形式化的工作，没有真正落实和开展，这是对于党政工作重视程度不足的表现。现阶段，新时期企业在应对多元市场竞争的过程中往往过度追求经济目标、任务完成情况。在复杂的经济环境下，党政工作开展对于党员队伍思想的稳定性有着重要的影响力。面对全新的发展形势，发挥党政工作的思想堡垒作用，进一步增强党政工作与企业工作的融合，发挥党政工作对新时期企业的思想支持和引领作用。

2、企业党政工作现状以及问题

现阶段，我国仍有一部分企业在开展基层党政工作时，仍会采用传统的工作模式，不仅缺少创新性和针对性，而且所采用的理论教育理念也是极为落后，进而对企业员工的规范和指导，根本起不到实质性作用，长此以往，还会影响员工的工作情绪，使其对党政工作的落实失去信心，进而常常以被动、机械的形式来完成相应的工作任务。同时，单一的工作方式，还会阻碍企业党政工作的顺利开展，使其原有的实效作用得不到充分的发挥，进而致使单位员工对其产生一定的排斥感，不仅无法对党政工作给予正确的认知，而且也严重降低了企业党政工作的管理水平和教育水平。通常，企业对内部员工开展党政教育工作时，都会由企业教育部门或宣传部门来承担，不仅没有明确具体工作内容和相应管理责任，而且所制定的工作制度也是缺少科学性、实效性，进而使得企业基层党政工作的整体效率和水平与国家相应的规范标准相差甚远，根本达不到科学管理，这在某种程度上，对于企业党政工作的有效落实和推广也是造成了很大的困扰。

二、新时期下企业应对基层党政工作问题的对策

1、统一思想认识，推行岗位责任制

工程单位基层党政工作所涉及到的内容广泛，而与之相关的岗位也相对较多，再加上企业自身所存在的一系列不确定因素，使党政工作在实际中面临着许多不确定的因素。因此，企业在开展基层党政工作的实践过程中，必须要推进岗位责任制，实行责任制的原则，明确落实岗位职责，规定各负责人。结合当前企业的实际来看，虽然在实际的党政工作中，自上而下都制定了岗位责任制，但是，由于企业自身对基层党政工作的的重要性认识不到位，使得这些责任制无法很好地付诸实施，往往是流于表面，徒有虚表，只是一纸空文，说起来重要，忙起来次要。针对这些情况，企业负责人必须要以规章制度为根据，制定具体的实行细则，加强可操作性，以督查落实各项党政工作。此外，企业还要把党政工作的政治定位与经济定位统一起来，并做到融会贯通，以充分发挥出党政工作独有的优势，凝聚企业内部力量，提升企业竞争力。

2、加强组织建设，创新工作方法

基层群众由于所处的工作环境相对复杂，对于他们所反映出的问题，倘若没办法得到及时解决，那么极容易引发职工之间的矛盾，从而引发他们的工作积极性。对于负责基层群众思政工作的党组织，应深入基层群众内部，站在他们的角度去思考问题，了解他们在工作、生活中所存在的实际问题，并及时解决问题，从而把基层群众的思想矛盾扼杀在萌芽阶段，确保他们的工作积极性不受影响。在经济多元化发展的当今时代，政工人员必须要不断增值，努力提高自身的知识技能，才能够更好地开展思政工作，才能更好地适应时代发展的需要。作为一名新时代的党政工作人员，必须充分认识到时代发展对自身能力提出的要求，不断加强理论知识的学习，丰富自身的知识储备，尤其是要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。这样一来，才能够用丰富的理论知识武装头脑，用新知识去指导自己的工作，去教育人、带领人，才能更好地宣传党的路线、方针和政策。党政工作涉及面广，必须要处理好各个方面的关系，才能够协调开展各项工作。用政策理论知识武装自己的头脑，新形势下，政策内容比其他的专业知识变动得更为频繁，这就需要政工人员懂得站在时代发展高度去思考问题，积极主动去学习一些现代化的时政理论；转变传统的工作方式，增强对党政工作新特征、新规律的认识，增强自身工作积极性和主动性，为企业的经营发展献出自己的一份力。

3、适应新形势，构建工作新模式

在社会经济的推动作用下，企业竞争日益激烈。在此背景下，工程单位开始面临着新的发展机遇与挑战，在机遇与挑战面前，只有坚持不懈地贯彻落实党的指导思想，才能够走正确的发展道路，才能够确保企业和谐、健康、可持续发展，从而更好地应对当前日益激烈的国际化竞争。而对于工程单位来说，要想把党的指导思想贯彻落实到底，就必须要依据社会的客观规律和企业的客观基础，对基层党政工作进行改善，才能让思政工作更深入人心，从而调动基层群众的工作积极性，为企业的发展献出力量。因此，企业在开展基层党政工作时，应打破原有的工作概念，将党、团组织建到企业内部，引入横向管理模式，构筑基层群众管理的立体框架。

4、完善机制体系，形成持续保障力

一套完善的机制体系是做好基层党政工作，提高基层群众工作积极性的根本保障。党组织在开展党政工作时必须要在机制体系上寻找突破口和支撑点，确保党政工作能够深入发展。完善理论研究机制。党组织必须学会用发展的观点思考问题，结合新时代下基层群众所存在的思想问题，发挥党政研究会的作用，吸纳更多的青年人士投身其中，多出理论好成果。完善舆情监测机制。设立专门的一支队伍，及时收集、疏导基层群众的舆情。完善资源配置机制。着眼于党政工作的规范化、标准化和科学化，并根据多年来的成功经验，形成系统性的工作制度，为党政工作提供有力保障。

三、结束语

在新的发展背景下，企业需要认识到新的发展形势带来的挑战和机遇，努力提高企业发展的能力，才能适应时代的发展，提高企业的经济效益。企业需要认识到党政建设对企业发展的重要性，重点程度的提高是党政建设顺利发展的前提。同时，有必要总结当前党政建设工作中存在的问题，并根据企业的实际情况制定党政建设的优化措施。此外，要充分发挥党员在党政组织中的榜样作用，逐步形成具有企业特色的发展道路。

参考文献：

[1]蒋金魁.如何发挥国有企业中基层党务工作者的引领作用[J].科研2016

[2]曹立彬.探讨强化“三基”工作中企业基层党组织的作用[J].现代企业文化2019

[3]徐超.试论如何提高煤矿企业最基层政工团队建设的有效性[J].经营管理者2018