加强企业党建政工工作的新思路探究

加强企业党建政工工作的新思路探究

贺翔

国网临汾供电公司 山西 临汾 041000

摘要：目前，我国企业发展迅速， 面对激烈的市场竞争环境做好企业党建政工工作具有重要意义。通过科学党建政工工作能够提升企业市场竞争力、提高组织凝聚力，这对企业管理工作的开展有着重要意义。

关键词：企业党建；党建政工；政工工作；党建工作

引言

企业基层党建政工工作的开展水平，决定了企业是否能够更加健康和稳定的发展。面对现代化社会发展形势，企业需要积极促进基层党建政工工作的开展，通过完善企业内部基层党建政工工作，确保企业的发展能够满足社会经济建设和现代化建设的重要发展需求，促进企业的可持续创新发展。

1基层党组织建设工作的内涵

基层党建政工工作必须要树立党建统一的观念，以党建工作为优先，各项业务工作都要抓紧，以正确的心态合理规划基层党组织的建设工作，始终坚持党的建设工作与业务工作相结合、相互促进，要充分发挥党组织的坚强后盾的作用，以党员为前线模范，时刻冲在工作的第一线。国有企业要全面提升基层党组织建设质量,就必须捋顺基层党组织和党建工作的具体含义,才能在实际工作中有的放矢、行之有效。党的基层组织建设在通常的语言环境中称为“基层党建”,是指党的基层组织及其上级组织为健全基层单位党的组织制度、组织结构、发挥组织功能、培养和选拔党员干部所做一切工作的统称,是党执政的组织基础,是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。从党的发展历史来看,党中央历来重视基层党组织建设工作,特别是党的十八大以来,中共中央开始推动全党干部抓基层党建,十九大通过的新党章,增加了两条关于党的基层党建的内容,即第二章第十四条增加了关于巡视工作的内容,第五章增加了第三十四条有关党支部的地位和职责。2018年10月,中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》,是中国国产党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规。随着中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾发生转变,党组织的作用越来越重要。党建工作最突出的矛盾和问题在基层,最坚实的力量支撑也在基层,抓不好基层党建政工工作,就会影响基层党组织的组织力,制约政治功能作用的发挥,就难以凝聚和组织发动广大员工群众。

2现阶段企业党建政工工作依然存在的弊端

2.1企业不够重视党建工作

一个企业的正常运行离不开党建工作的合理开展，党建工作可以保证各行各业物质和能量的顺利运转操作。但是现在有些企业没有重视党建工作，有些突发的问题不能及时解决，员工有时会忽略很多重要的问题，这就会影响企业工作的进程，也降低了企业正常的工作效率，从企业发展远景来看，带来了负面的影响。这些企业往往在做党建工作时不够全面，这样就无法定位自身在大环境下的发展情况，很多党建工作中的问题不能及时解决，会限制一个企业未来的发展，影响这个企业在市场中的竞争力。

2.2党建工作创新不足

一些企业中党建工作依然停留在过去的水平，党建工作方式较为陈旧，导致整个企业缺乏生机与活力，一些党建工作者对时代发展缺乏观察力，党建工作方式方法已经跟不上时代和社会的发展，难以抓到党建工作的重点，面对一些党员的要求，难以满足，缺乏解决实际问题的能力，对于党员的要求，企业党建工作者并没有重视起来，这些因素都直接影响党建工作的实效。

2.3党建工作量化考评执行不到位

随着从严治党的全面深入,不少基层党组织意识到了党建的重要性,但要着手抓实党建工作,往往“西瓜芝麻一起抓”,找不到重点、理不出头绪。把握不准党建工作与业务发展的结合点,为了面面俱到,细化延伸各项考核制度,检查程序复杂繁琐,引发党建干部和业务单位的畏难情绪,考评制度难以推进执行。部分企业未将党建考核纳入企业指标考核中,即使纳入考核也占比不大,缺乏奖优罚懒的指导性,引不起业务部门的重视,约束力不强。

3加强企业党建政工工作的新思路

3.1加强队伍建设，丰富党建内涵

党组织在统一安排党建活动的时候，会出现部分党组成员因工作无法到场的情况，那么可以运用微信公众平台的小视频功能，让这部分党员网络观看党建活动视频内容，进行远程学习，使之成为一个“微党课”，运用移动和网络化，引发党组成员的活动积极性，党组成员积极参与，是最能够有效党建活动及党课的有效性的。把党建活动内容融入到党建宣传中，加强党建活动宣传，以促进党建工作公开发布，实现多渠道、多层次的工作。在群众中，我们要建立党的建设知识、革命历史、党的理论解释、政策宣传等方面的栏目，使党员在任何时间、任何地点都能抓好学习。开展宣传教育品牌活动，收集先进党员的事迹，及时宣传传播，借助实例做好党的建设宣传工作，以身边的事教育身边人。同时，扎实开展以案说法等警示教育活动，切实增强党建工作的原则性、战斗性、实效性。

3.2转变企业发展观念

企业想要在创新的社会发展形势中占据一席之地，提升企业经济效益的增长，就需要上级领导和基层员工能够积极配合在一起，把所有的力量拧成一股绳，提升企业发展动力。而企业的党建工作开展，能够真正的把企业和员工联系在一起。企业领导是企业发展的领头人物，因此需要把示范作用充分发挥出来，积极学习先进的思想文化，并发挥出党的带头模范作用，潜移默化的来吸引更多的基层员工加入到思想学习中去，转变企业发展观念，帮助员工能够树立起正确的价值观，提升员工的责任意识，做好自我发展、自我教育和自我完善工作，从而为企业的发展贡献出自己的一份力量。现代化企业需要增强自己的服务意识，以客户为中心，提升企业核心竞争力。

3.3加强制度创新

首先，企业根据工作实际和职工实际制定出科学、合理、人性化的规章制度，具体各自责任，各部门也要相互沟通，形成“大配合、大管理、大监督”的局面。其次，完善专项督查机制和“1+N”的科学规范的考核体系，让党组织参与企业的经济行为和党建工作行为紧密结合起来，把党的政治优势转化为国有企业发展优势、创新优势和竞争优势。再次，构建“双向进入、交叉任职”的企业领导体制，让党组织巩固其政治核心领导地位，落实法人治理结构中的法定地位，积极参与企业决策和部署，充分发挥政治优势和保障。

3.4要坚持以人为本，切实转变工作作风

在当前经济社会加快发展的今天，企业处于转变发展方式、深化调整结构的改革之中，特别是面对国际、国内形势十分严峻的情况下，国有企业的职工工资不是很高，改制破产企业的遗留问题也很多，有的可能会产生一些不满情绪，影响到企业的稳定。对此，我们的基层党组织和党员干部要有清醒的认识，在工作中要牢固树立以人为本的经营管理理念，要以求真务实、认真负责的工作态度，多用灵活的工作方式，开拓创新的工作精神来认真履行好工作职责，切实做到关心人、理解人、爱护人，真心实意帮助职工解决生产、生活中遇到的困难和问题。同时要加强宣传和引导，做好一人一事的思想政治工作，调动广大职工的积极性，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，知难而进的勇气完成各项工作任务。

结语

综上所述，党建工作开展对于企业的创新发展起到了非常重要的作用，党建工作的开展质量决定了现代化企业的经济效益，同时对于社会主义物质文明和精神文明建设也会起到一定的影响。面对新时期的发展形势，企业需要重视内部的党建工作开展，完善党建工作管理制度，通过提升党建工作开展质量来引导企业进入到新的发展模式中，使用现代化企业发展需求。

参考文献

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[2]祁峰.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].甘肃农业,2016(12).

[3]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):252+254.