供电企业进一步做好党务工作的思考

供电企业进一步做好党务工作的思考

侯忠雄

国网湖南省电力有限公司洪江市供电分公司 湖南 洪江 418200

摘要：在供电企业发展的过程中，企业更多地重视经济效益的提升，而对党务工作没有给予足够的重视，导致供电企业发展中出现了一系列的问题。随着时代的变化以及电力体制的改革，党务工作在企业中发挥了越来越重要的作用。本文将简单分析供电企业如何进一步做好党务工作，旨在为供电企业的发展奠定良好基础。

关键词：供电企业；党务工作；人才建设；思想政治

供电企业党务工作直接关系到供电企业的正常运行，是供电企业建设过程中必不可少的软文化基础和支持。党务工作需要与供电企业其他部门之间做好无缝衔接，才能够让企业的文化深入员工的心理，真正发挥党务工作的指导和监督作用。面对当前供电企业党务工作中存在的问题，应当要采取适当的措施来加强党务工作的进一步完善和实施，为推动供电企业发展提供良好的内部支持。

1 供电企业党务工作现状

在供电企业中，党务相关活动及工作的开展主要包括以下几点：

1.1领导班子建设

供电企业领导班子的建设通常由民选的方式来组成，通过民主投票的方式来选择综合素质较高的人员来作为领导班子的成员。同时也会根据供电企业的实际发展情况来进行人事调配，为供电企业派遣党组织领导。

1.2 党务政务宣传

党务政务宣传是党务工作内容之一，现阶段供电企业依然采用文件的形式来下达、上传相关信息。同时还有党员大会、海报宣传栏等方式，但是多数都流于形式，并没有人真正地去研究党政思想，进而无法对员工的价值观产生影响和引领作用。

1.3 党员活动开展

各项党员活动的开展是党务工作的重要组成部分，是增进员工之间感情、团结员工的最佳途径。通过党员活动能够更加深入地宣传党性、党的积极精神、党的思想内涵等，使员工鞥能够在供电企业活动过程中更好地奉献自我。

2 供电企业党务工作中的不足之处

在现阶段的供电企业中，党务工作内容还有很大的完善和上升空间。如：一些基层供电企业的党务工作使用的手段相对较为单一，节奏也相对较为缓慢，缺乏一定的吸引力，难以调动供电企业员工的积极性。且随着供电企业的改革和发展，党务工作逐渐被淡化，无所作为的情况经常出现，整个党务工作队伍老龄化相对较为严重，年轻人更加倾向于做一些非行政类的工作，导致高素质的人才较少，无法为供电企业提供更好的人才支持，同时也导致党务工作无法进一步发展。

3 供电企业进一步做好党务工作的几点建议

基于上述内容可知，供电企业在发展的过程中，需要有党务工作来作为内部支持。但是在当前的供电企业党务工作中，还有部分环节亟待完善。在实际情况中，可以从以下几方面来进行完善，进一步做好党务工作：

3.1 建立完善的党务工作计划和方针

党务工作建设在供电企业发展中起到了非常重要的作用，其不仅是连接上下级之间的桥梁，同时也是增强内部团结和工作积极性的基础。因此，建立完善的党务工作计划和方针，让供电企业内部各项活动更加与组织、有计划、有针对性地展开，对供电企业长远发展来说非常重要。在制定党务工作计划和方针的过程中，应当要注意以下几点内容：

第一，注重与实际结合。党务工作要以实际情况为出发点，综合考虑供电企业的发展战略目标、业务性质和特点等，认真听取基层同志的建议，以大局为重，将党务工作落实到位。第二，注重与企业文化结合。供电企业党务工作的发展，需要与企业文化相结合，将企业文化融入到党务工作中，帮助员工树立正确的价值观，为企业的树立正确的服务观。

3.2 实施科学的党务工作制度和方法

在党务工作实施和发展的过程中，科学合理的制度和方法对党务工作的进一步完善有着非常重要的作用。因此，供电企业应当要加强党务工作制度和方法的建设。

第一，建立并健全长效党务工作制度。与供电企业其他业务相比较，党务工作有着一定的特殊性，在建立相关制度的时候，应当要考虑到党务工作的长期发展，有计划地对相关制度进行完善。如：明确党务工作的基本思想、内容、原则、要求等，并与供电企业的战略发展结合起来，制定出更加符合供电企业发展的制度，充分发挥出党务工作的效果。

第二，建立并完善监督管理机制。在党务工作相关制度实施的过程中，需要有完善的监督管理机制来作为辅助，对党务工作进行的情况进行全面监督，避免党务工作出现与目标相背离的情况。在实际情况中，可以专门成立党务工作监督小组，对日常的党务管理工作进行全面监督，并参与到党务相关制度建设过程中，保证制度合理的同时也能够提升党务管理工作的全面性和工作质量。

3.3加强思想理论教育工作

做好党务工作的基础和前提是要加强思想方面的教育和建设。思想理论知识是党务工作人员的重要指导思想，并在实际党务工作中发挥重要的引导性作用，特别是要加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想等先进指导性思想的学习。

第一，注重思想教育的实效性。在对企业员工进行教育的过程中，最重要的就是在各项工作中有效渗透党建的思想、重要性，将教育目的、方式与实际工作结合到一起，促进员工党性的进一步提升，使其坚定自身的政治立场，树立正确的价值观，思想轨迹始终沿着党的重要指导思想前进。

第二，注重教育方式的多元化。在进行思想教育的过程中，可以通过多元化的方式来展开教育工作，如：自主学习、演讲比赛、知识竞答、远程教育、专家讲座等方式，供电企业需要根据实际情况选择合适的教育方式，将碎片化时间有效利用，将思想政治教育渗透到方方面面。如图所示，为巴州供电公司召开主题为“中国梦”的党建工作座谈会，全员士气积极向上，态度乐观，思想坚定。

3.4 提高党务工作者的综合能力

第一，加强党务人员的思想修养。拥有较高的党性和政治觉悟是党务工作者必备的思想修养，因此，党务人员需要对政治理论进行深入的研读，不断将理论与实际联系到一起，将理论转化为时间，在正确思想的引导下逐渐建立起更加全面、有效的党务工作体系。

第二，加强党务人员的文化修养。加强党务人员的文化修养能够帮助党务工作进一步展开，帮助党务工作进行创新和改革，让党务工作人员能够在党务工作管理的过程中具有更强的说服力。因此，供电企业需要定期对党务人员进行培训，包括其思想方面的培训、知识文化方面的培训、管理能力方面的培训等，全面提升其文化修养，为党务工作的展开奠定良好基础。

结束语：

总之，在供电企业发展的过程中，党务工作是必不可少的组成部分，其与供电企业自身的发展有着密不可分的关系。基于供电企业当前党务工作现状和其中存在的不足之处，应当要从不同的方面加以完善，包括制度建设、思想教育、综合素质等方面，为供电企业的发展营造良好的内部环境。

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