军工科研单位党建工作探讨

军工科研单位党建工作探讨

袁小琴

中国船舶集团有限公司第七一○研究所，湖北 宜昌 443003

摘要：本文围绕军工科研单位内部党建工作，阐述了党建工作对军工科研单位发展方向、发展前景的重要影响，以及如何具体将军工科研单位的党建工作落到实处，发挥党对社会大局的导向作用，从而巩固其执政的基础。

关键词：军工科研单位； 党员干部； 思想政治工作

0 引言

党建思想政治工作历来是军工科研单位工作的重要组成部分,也是军工科研单位增强自身市场竞争力的重要保证。历史和现实都有力地证明，只有坚持中国共产党的领导和执政，中国才能实现社会主义现代化，中华民族才能实现伟大复兴。

党的报告中明确指出：“党坚强有力，党同人民保持血肉联系，国家就繁荣稳定，人们就幸福安康。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”一直以来，党的自身建设就是其思想政治工作的重要内容，而作为军工科研单位，其内部党建工作更是这一项工作的重中之重，这关系我党执政地位的稳固与生死存亡。军工科研单位党组织怎样在新形势下开创性地做好党建工作，充分发挥党组织对科研单位方向的领导核心作用，是当前摆在科研单位党组织面前的一个重要课题。

1 要加强党员干部整体素质建设

建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍,是做好宣传思想工作的组织保证。加强政工队伍建设具有紧迫性。这不仅因为它是科研单位“大政工”格局的基础,也是影响改制科研单位党建深化的关键因素。强化教育培训,按照各级各类政工干部的不同特点和要求,本着“缺什么补什么”的原则,以“复合型”政工干部为目标进行培训。改制科研单位政工干部应通过自我学习、自我教育来不断充实和提高自己,全面掌握和正确运用党的路线、方针、政策和上级指示精神,紧密围绕科研这个中心抓好党的建设和思想政治工作,善于运用科学的理论和正确的方法,遵循思想政治工作规律,帮助员工树立正确的人生观、价值观,在科研单位改革发展稳定中释疑解惑,化解矛盾,调动广人职工的积极性和创造性。同时要加强广大政工干部的实践锻炼。如下派到基层、班组任职锻炼,放到关键岗位压担子等,让他们体会工作责任,熟悉工作程序,积累工作经验。

军工科研单位领导班子是科研单位发展的中坚力量，着力培养军工科研单位领导干部的政治意识和忧患意识，增强科研单位党委决策的权威性，在事关科研单位发展的重大决策上，始终把党和人民群众的利益放在第一位。

科研单位党委作为党的基层组织，在科研单位中处于绝对的领导地位。科研单位党委要切实对本科研单位的发展制定长远的规划，对实际发展中遇到的重大问题要有科学的指导。同时，要集中精力抓好党的自身建设和思想政治工作，为科研单位的健康运行创造有力的政治保证。　　

始终坚持党管干部原则。党管干部既要抓选拔，更要抓培养。面对当前军工科研单位的实际需要，要求我们加强优化领导班子结构，提高领导干部的素质，使整体队伍的知识结构和专业结构有显著优化。另外，要培养和加强党员干部战胜困难的信心。同时，注重党员干部之间的学习交流，培养年轻干部，确保军工科研单位中党的新生力量的健康成长。

以提高党员干部政治素质为重点，扎实推进理论武装工作。组织党员干部认真学习落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等系列重大战略思想，切实做好党的精神的学习宣传，用大会精神统一党员干部的思想。

提高党员干部的学习力。党员干部必须加强学习理论知识，深入研究实际问题，才能够为做好思想政治工作奠定基础。因此，各级党员领导干部只有把学习当成一种渴望、一种境界，才能更好地运用马克思列宁主义毛泽东思想，掌控复杂局面，有效规避风险。

提高党员干部拒腐防变能力，扎实推进反腐倡廉建设。着力解决党员干部思想作风方面存在的突出问题。推行党务公开，扩大党内民主，维护科研单位的良好环境。发挥社会典型案件的警示教育作用，从源头上预防和治理腐败。

牢固树立科学发展观。如何以超前的意识和缜密的分析，全面指引科研单位的发展方向，实现科学发展、和谐发展、持续发展，是党员干部真实能力的体现。党员干部要透彻理解科学发展的深层内涵，自觉地把科学发展观与本科研单位的发展紧密地结合起来，紧跟时代脉搏，贴合发展主题。

2 要重视和改进思想政治工作

思想政治工作要以人为本。思想政治工作的实质是做人的工作，因此必须坚持以人为本的理念。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。这既揭示了思想政治工作的实质和根本之道，又指出了开展思想政治工作的路径，这是新形式下做好思想政治工作的出发点。对军工科研单位来讲，以人为本就是要以科研单位的全体员工做为根本，推行人性化的管理模式，满足职工的真实需要，实现职工的根本利益，这样才能更好地实现科研单位的整体利益以及社会利益。

改进思想政治工作。思想政治工作关系到科研单位的发展方向和人心向背。军工科研单位体制改革、国际经济环境影响下科研单位实际效益的波动等因素，都决定了思想政治工作要紧跟时代的发展，不断调整工作内容和方法。做为军工科研单位的党组织，一定要坚持把思想政治工作摆在十分重要的位置，坚持从本科研单位的实际出发，结合本行业市场形势，深入研究和总结思想政治工作的特点和规律，进一步开创思想政治工作的新局面，扩大涵盖面，增强实效性。要进一步加强思想政治工作队伍建设，倡导队伍成员发挥主动性、创造性，以强烈的责任感把工作做扎实，做细致。

思想政治工作要不断创新。创新是各个时代下不变的主题，思想政治工作更应该与时俱进、不断创新，才能适应新形势的需要。改进和创新思想政治工作，要注重把思想政治工作这个“魂”纳入科研单位这个“体”中，像“春风化雨”一样，使职工在潜移默化中感受思想的力量。要注重将思想政治工作与创建学习型科研单位相结合，形成一整套完整的科研单位理念和管理机制，使思想政治工作产生“无声胜有声”的出奇效应。要正确把握好创新、继承与发展三者之间的关系。对党建工作的一系列基本原则和重要制度必须坚持，并把好的优良传统和被实践证明是行之有效的制度、办法和一切优秀的东西加以发扬光大。思想政治工作的创新必须符合科研单位内部关系的良性发展，更要利于促进科研单位生产力的发展，有利于科研单位以及社会效益的持续增长，有利于党组织的凝聚力、战斗力的提高，有利于党员作用的充分发挥，这样才能提高党组织的活动能力。

应注重安全生产保障体系。安全是科研单位生产中的重中之重，在完善科研单位安全制度的前提下，科研单位党员干部要充分发挥思想政治工作的巨大作用，时刻提醒全体职工将安全意识放在心头，并加强监督和引导，将刚性的管理和柔性的调节结合起来，使科研单位上下形成安全生产的合力。要始终坚持“以人为本”的原则，深入开展各类宣传活动，推进员工安全生产意识的不断提升。要更加注重发挥思想政治工作在安全生产保障体系中的作用，从制度上、措施上明确各级党团组织和政工部门在安全生产中所担负的职责和任务，把“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落实到每个职工的思想上、行动上。要健全和完善安全生产管理控制体系，形成完善的安全生产管理网，切实做好日常性的安全教育工作，以扎实的思想政治工作为安全生产提供有力保障。

3 加强与职工的全面交流

要充分发挥科研单位工会、共青团和女工组织的主导作用，总揽全局，通盘考虑，加强职工之间的技术交流和日常生活沟通，促进科研单位和谐发展，形成优势互补和整体合力。

各级工会组织要在党委的统一领导下，充分发挥能动作用，完善民主管理，积极规范厂务公开，加强班组建设，引导职工技术创新，加大常态扶贫帮困力度，积极开展丰富多彩的文化、体育、艺术活动，以提升职工文化品位，努力创建学习型科研单位。

充分发挥好共青团的突击队作用。各级共青团组织要引导团员立足岗位、提高素质、积极实践、创新工作，努力打造高素质的青年团队，充分发挥青年职工在科研单位发展中的生力军和突击队作用，逐步形成“党委领导、行政支持、各方参与”的后备军建设格局。要引导和教育青年职工对科研单位文化有更加深刻、彻底的认识，通过解析科研单位文化的深刻内涵，使青年职工对科研单位产生良好的愿景。

总之，军工科研单位的党建工作是一项循序渐进的长期工程，这直接关系到我们党的战斗力，影响到党的事业的成功与失败。如何更好地促进科研单位党建工作以适应千变万化的国际形势，进一步增强党组织在军工科研单位中的向心力和凝聚力，需要我们在日后的工作中不断探索，不断总结。

4大力加强先进的科研单位文化建设

积极向上的科研单位文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分,是先进文化在改制科研单位的具体体现。科研单位文化作为一种以人为本的管理模式,只有应用到生产经营中才会转化为现实的生产力。广义上讲,党的思想建设也是一种文化建设,加强党的思想建设,必须直接体现先进文化的前进方向。在改制科研单位建设先进的科研单位文化是落实“三个代表”重要思想，实现科学发展观的具体体现,是用先进文化促进党的建设和保持党的先进性的好办法。科研单位文化建设是今后科研单位党建工作的重要载体,对科研单位改革、发展将起到不可估量的重要作用。改制科研单位党组织应将党的理念有机融合到科研单位文化之中,在设计科研单位文化内涵、建立科研单位文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用,培育起具有改制科研单位特色的科研单位文化,切实形成一种有别于其他科研单位,能反映本科研单位管理风格、被科研单位员工所共同认可并自觉遵守的价值观念和群体规范。进一步增强科研单位的凝聚力和竞争力。同时,进一步加强思想道德教育和科技文化培训,不断提高干部员工的思想道德素质和科学文化素质,培养一支具有科学理想、先进技能和创造热情的团队,使科研单位的发展有不竭的精神动力和智力保障。

5 探索新形势下改制科研单位党建工作的新机制、新内容、新方法

建立科学有效的科研单位思想政治工作评判体系。一是要以是否有利于改制科研单位生产经营的发展,是否有利于改制科研单位员工队伍的思想道德素质和科学文化素质的全面提高,是否有利于绝大多数员工收人的稳定增长来评判科研单位思想政治工作的成效。二是在工作机制上,要从单纯依靠上级党组织发指示、“出题目”的被动工作状态中解放出来,在遵循党的路线、方针、政策的大原则下,积极主动地设计出符合时代特色和改制科研单位自身实际的“自选动作”,以增强改制科研单位党建工作在新的组织制度，以及新的内外环境下的现实性和针对性。三是拓宽改制科研单位党的工作思路,变守旧封闭性思维为开放性思维,变呆板单调定势为求新求活求实。四是积极探索员工乐于接受的思想政治工作的新形式、新方法。把大众传播和新科学技术手段应用于宣传思想工作,积极寻求多种途径和渠道,善于运用多种载体,如结合科研单位阶段性、突击性任务,设计和组织各具特色的主题教育活动等,以最大限度地增强改制科研单位思想政治工作的吸引力和感染力。

6 结束语

科研单位思想政治工作是科研单位科学管理的重要内容,思想政治工作是我党的优良传统,是我们的政治优势。长期以来,军工科研单位依靠强有力的思想政治工作,团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗,为社会提供了大量产品,直接支持了国家经济建设的发展,也推动了科研单位自身的进步。在此过程中,逐渐形成了一整套思想政治工作的思路和作法,积累了许多有效的经验。　　

科研单位要配合科研单位体制改革不断深人的步伐,顺应时代的发展,抓住机遇,迎接挑战,科研单位党建思想政治工作就必须进一步明确定位,坚持继承与创新相结合,从内容到形式全方位改进。科研单位改制以后,不管是对科研单位的发展,还是对科研单位的党建和思想政治工作,都面临着不同文化、不同价值观的冲击和挑战。要树立公平、平等、诚信原则,确立权利与义务对称的价值观念,提高与市场经济相适应的竞争意识、效率意识、民主意识、法制意识。科研单位文化鲜明的思想性、道德性特征,为我们党发挥党建和思想政治工作的优势提供了有利条件。

要切实把党建政工工作与科研单位文化建设工作结合起来,进而在科研单位中树立新思想、新观念,从而形成新的科研单位精神。要运用科研单位文化这个新载体营造学习型组织,创造思想政治工作新形式和新内容。