基层博物馆的文物保护和人才队伍建设

基层博物馆的文物保护和人才队伍建设

景鹏飞

旬邑县唐家民俗博物馆 陕西咸阳 711300

摘要：在我国的文物保护事业当中，基层博物馆作为文博机构的基础单位，对文物保护工作作出了重大贡献。现如今，由于国内的经济发展不均衡，管理体制停滞不前，基层博物馆的文物保护与人才队伍建设方面还存在着一系列问题。例如：展馆陈列与库存条件落后、相关人才建设队伍建立不完善、专业知识匮乏等，这些问题都严重阻碍了基层博物馆的发展和文物保护的发展道路。本文是针对上述当前文物保护事业存在的问题进行深入性研究，着力探讨出可以应对的方案并提出可行意见，探寻文物保护与人才队伍建设的有效途径，以期改进现阶段基层博物馆的文物保护工作。

关键词：基层博物馆；文物保护；人才队伍建设；

在人类发展的历史长河中，遗留下很多历史遗迹遗物，而这些具有历史、艺术和科学价值的遗物、遗迹便是成为了文物，它们能够通过不同层次和角度反映出各个历史时段的人们在他们所处时代背景下的生活状态与从事社会活动，以及人类利用生产工具对自然进行的不断改造等，反映了当时人类的智慧。因此文物保护工作要一直继续下去，而基层博物馆作为我国文化产业的重要组成部分，工作在文物保护工作的最前沿，承担着对全国绝大多数文物的保护工作。

1 基层博物馆文物保护中现存问题

1.1 没有完善的管理体系

在基层博物馆的实际工作当中，政府只为追求经济利益的最大化，从而忽视了对基层博物馆的文物的保护，尤其是在一些经济发展相对较缓慢的地区，更没有足够完备的管理体制。社会各界对文物保护的重要性认识不足，相关文博机关单位不能良好落实日常监管工作，从而阻碍了文物保护工作的发展进程。

1.2 文物保护经费不足

随着中央政府对地方文物保护工作的扶持力度逐渐增加，投入在基层薄博物馆建设的经费也在逐渐提高，用于保护那些珍贵文物的资金较多。但是由于近年来很多地方出现了欠账的情况发生，所以导致资金落实不到位，文物保护工作不能良好的落实到实处。在一些经济较为落后的地区，政府拨款只供博物馆职工的日常工资发放和维系正常办公用款，因此文物保护工作无法有效展开，因此珍贵文物不断遭到损坏。

1.3 文物保护条件较差

当前国内文物保护工作面临着严峻的形式，文物保护条件较差，严重影响了珍贵文物的保护^[1]。据资料统计，我国现存损害腐蚀的博物馆藏品占总数一半左右，其主要原因是文物保护库房条件差，缺乏足够的科技手段支持和资金扶持力度。

博物馆的建筑物应当是一种为例了存放文物而特殊建立的建筑物^[2]。这种建筑物应当具备较高的防火、防盗、抗震防雷雨等对抗自然灾害的能力，同时还要对自然因素进行合理防护，例如空气污染、光线辐射等方面的损害防护。有资料显示，我国（除少数经济发达地区）仍然使用最简陋的库房和落后的管理人员模式。因此严重阻碍了我国基层博物馆对文物保护方面的工作，从而导致许多文物损失严重。

1.4 基层博物馆体制尚且不够完善

基层博物馆是文物保护的主体力量，因此加强基层博物馆体系的建立具有一定的必要性。然而现阶段博物馆工作人员通常身兼数职，工作任务量大，例如文物保护管理所、文物保护办公室、基层博物馆等多称呼实则都是同一个单位人员。这样就让基层工作人员的任务量增大，工作时间长，事务繁多。同时由于投入文物保护工作当中的经费不足，这就影响了文物保护的工作展开。

1.5 缺乏文物保护意识

由于地方对文物保护工作不够重视，从而导致相关从业人员思想懈怠，缺乏对文物保护意识。很多领导受到功利思想的影响，地方政府工作风气趋向于“面子”工程，在展厅建设上投入大量资金，但是对于引进相关方面的先进技术手段和建立文物保护库房等实际工作都不愿意支持。当上级领导检查时，不过只是例行程序，只注重防火、防盗等直观的问题应对措施，而忽视了对馆内文物的保护工作。当基层工作人员在实际工作当中遇见相关问题时，不能得到良好的解决方案，也无法从上级获取更多的帮助。

1.6 缺乏专业性的文物保护人才

基层博物馆的文物保护工作当中，专业人才明显不足。在日常工作当中，基层博物馆指安排了人员负责对馆内藏品的库房进行管理，这些人员并不具备文物保护相关方面的专业知识。人们陷入了一个保护文物库房的钥匙就是对文物进行保护的思想误区，从而导致基层工作人员的专业素质过低，造成这种技术落后与人员配置不完善的不利局面。

更深层次的原因在于，基层博物馆的管理体系依旧沿用改革开放前的管理体系，不能应对现阶段的发展，基层博物馆没有用人权利，人事任命是由上级部门进行委派，这样就造成了激励机制不健全^[3]。基层博物馆的工作人员待遇不高，这就对文物保护相关方面的专业人才大量流失，也无法吸引优秀人才进入，从而造成了这种“在职的不懂业务，懂业务的不在职”的两难局面产生。

2 基层博物馆的文物保护的具体落实对策

2.1 加强对基层博物馆文物保护的力度

文物的存在是对历史文化的继承，是中华民族不可或缺的精神和物质财富。更是不可再生的“活历史”，因此地方政府应当重视对文物的保护工作，而不是口头强调，应当是落到实处的工作，例如：加强文物库房建设、建立区域性文物库房、定期对文物进行检查与修复等。不能因为短期利益而敷衍进行，国家有关部门应当加强对文物保护工作的重视力度，承担起保护的重要责任。

2.2 获取经费的多元化

在基层博物馆文物保护的工作当中，经费是最大影响因素。在以往的工作当中，经费的主要来源渠道是政府拨款。可以通过改革举办有特色的文物陈列展览，吸引社会各界的关注；通过获得各大、中型企业的资金援助，促使博物馆和企业形成互惠互利的发展局面^[4]。

3 加强基层博物馆的人才建设工作

3.1 加强对工作人员的培养力度

首先，基层博物馆组织应当定期组织在职员工进行业务培训，加强对文物保护方面的基本法律常识以及思想意识。同时可以组织专职从事文物保护的工作人员去地方高校的相关专业进行脱产学习或专业技能在职培训。不断提高个人的业务能力，从而带动基层博物馆的整体专业素质与水平，培养管理型人才与技术性人才，促进文物保护工作的有效进行。最后，可以根据国家非遗产保护与文物普查等工作展开专题讲座、培训，从而完善人才培养制度，进一步促进文物保护工作的合理落实。

3.2 建立健全人才管理机制

要打破传统的基层博物馆上级分配的入职原则，充分加强对专业人才管理机制的创新，建立公平、公正、公开的选拔制度，调动员工的积极性，同时完善入职上岗的合理性^[5]。第二要加强对专业人才的培养机制，可以通过多种渠道·1对新人进行培养，从而促进文物保护的发展。第三，要不断强化基层博物馆工作人员之间的沟通与交流。可以定期组织研讨会。建立健全监督检查机制，对在职人员的工作状态和思想状态进行合理评估，从而调动工作人员的积极性。

结束语：

综上所述，基层博物馆是地方对文物保护的主体单位，有着不可或缺的重要地位更承担着重要职责。但是在日常工作当中，由于受到现阶段经济发展水平和落后管理体系的制约，仍然还存在着很多不足之处，因此在基层博物馆的文物保护工作以及人才队伍的建设过程中，应当不断加强对人才的培养，有关部门应当加强对基层博物馆体制的改革与创新，推动基层博物馆吸收更多优秀的人才，从而确保基层博物馆的可持续发展。

参考文献：

1. 张小兰.基层博物馆的文物保护和人才队伍建设浅议[J].长江丛刊，2018（２）：158-159.

[2]曹爽.基层博物馆的文物保护及人才队伍建设初探[J].办公室业务，2016（８）：140.

[3]钱雨.新时期加强基层博物馆人才队伍建设的思考[J].职工法律天地：下，2016（12）：241.

[4]胡继高.当前文物保护科技发展中的人才培养问题.中国文物科学研究.2016（1）.

[5]靳忠梅.浅析基层文物保护和人才队伍建设的问题及对策[J].黑河学刊，2014（１）：174.