如何加强高速公路企业员工思想政治教育——以陕西高速公路建设集团公司西宝分公司杨凌管理所为例

如何加强高速公路企业员工思想政治教育

——以陕西高速公路建设集团公司西宝分公司杨凌管理所为例

解军辉

陕西高速公路建设集团公司西宝分公司杨凌管理所； 陕西杨凌； 712100

公路作为基础建设的重要组成部分，对我国国民经济的发展具有一定影响作用。要想使公路事业得到良好的发展，就必须加强高速公路企业员工思想政治教育工作，使高速公路的思想政治水平得到有效的提升。“以人为本”思想是现在社会发展过程中的主流思想，已经在多个行业和领域得到了应用和体现。当前，随着社会主义市场建设的不断深入，高速公路运营企业员工思想、价值观也呈现多元化，对利益的需求也趋于多元化，员工思想非常活跃。杨凌管理所，是一支以青年为主体，年轻化、知识化、自身要求严、素质高的队伍。作为企业的领导干部，要使思想工作与企业生产经营实际有机结合起来，推动企业改革和持续健康发展，就必须不断改进员工思想工作的方式方法和内容，与时俱进，不断创新。

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2. 开展思想政治教育工作重要性

随着知识经济与信息经济并存的新经济形势的确立，经济活动与思想政治、人力资源等企业内部管理工作之间的联系也更为紧密，思想政治工作在企业经济活动中的基础性地位逐步提升，缺少思想政治工作的保驾护航，企业一切业务活动都无本之源，无法稳定持续地发展。只有把政治思想工作正确地引用于企业中的主体“人” 的各相关方面来，高度重视做人的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的重要作用，以此来保证企业人才队伍的政治思想教育工作的日常化、普及化、亲民化， 以政治思想工作来凝聚人心，以人心凝聚人力， 以人力创建企业的健康与和谐发展。

1、思想政治教育工作的重要性

思想政治教育是社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。思想政治教育工作与企业发展关系密切，主要表现在对企业日常经营活动以及管理上所施加的经济价值作用。企业员工教育作为企业的重要组成部分，可以为企业提供智力支持和人力保障，而思想政治教育作为员工教育的一项重要内容在企业改革和发展中起着关键作用。现在的员工思想活跃、求知欲强，他们的眼界、掌握的各方面信息普遍都比前辈同龄时期更加开阔、更加丰富。思想政治教育者的任务就是要用正确的思想和优良的文化传统去点燃员工心灵中本来就渴望知识、积极向上的火种,坚定他们的政治信念,培养他们的健康人格。因此，紧紧围绕企业的改革和发展的中心任务，切实抓好员工们的思想政治教育显得尤为重要。近年来，杨凌所党支部结合党员人数多且较为分散的实际，采取“分与合”相统一的新举措，为每位党员过好政治生日。

2、思想政治教育工作的导向性

古今中外的思想政治教育都将之放在很重要的地位。在理论研究中我们知道,思想政治教育具有导向功能。德国教育家赫尔巴特说：“教育的唯一工作和全部工作可以总结在这概念之中——德育”，由此可见，思想政治教育是一切教育的基础和保证。因此，加大企业员工教育力度，切实有效地开展思想政治教育，正确引导提高全员综合素质是当务之急。在指导思想上要尊重教育规律; 在操作层面上要尊重员工个体与身心发展规律；在评价层面上,要平等地看待每一个员工；在相互关心上, 主张相互尊重。今年年初杨凌管理所利用两天时间走访慰问了16名离退休职工，为他们送去管理所的关怀之情和新春祝福，在走访过程中，不仅给退休职工送去了米、坚果、饮料等慰问品，还详细询问了他们身体健康和生活情况，对老同志们长期以来对管理所发展做出的贡献表示感谢，并提前给他们拜年，送去了节日的问候和新年的祝愿。

3、思想政治教育工作的启发性

随着国民经济的高速增长，人们的物质文化生活和精神文化生活都发生了深刻的变化。这些必将对人们的生活方式及其思维方式，对现代思想政治教育都产生深远的影响。思想政治教育的创新是适应新形势新任务的要求, 在继承优良教育传统基础上的改进和创造。在员工思想政治教育的方法上就要由“说教式”变为“疏导式”, 由“号召式”变为“启发式”, 真正做到入情入理, 寓教于文、寓教于乐、寓教于趣, 做到科学性与艺术性的统一。为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年，大力唱响礼赞新中国、奋进新时代的青春主旋律，杨凌管理所团支部组织青年团员开展“我与祖国共奋进——国旗下的演讲”，40余名团员青年代表参加。

二、思想政治教育开展的内容

新时期高速公路行业既面临重大的发展机遇，也要应对重大的挑战。杨凌管理所始终围绕收费管理这个中心工作，加强行业精神文明建设，以创建“青年文明号”活动为契机，按照“亮身份、亮形象、亮承诺”机制要求，组织和引导青年员工立足本职，文明从业，充分发挥青年文明号的示范作用，进一步弘扬交通运输业的文明风尚。面对宏观经济环境和经济社会发展格局的深刻变化，企业员工的思想意识也正在经历深层次的转化。为夯实高速公路发展的思想基础，新时期我们的思想政治教育工作着力注重以下几个方面内容：

1、注重对企业员工进行理念的教育

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，认真学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会习近平总书记关于国企党建和文化建设的重要论述，我们的思想政治教育要帮助企业员工树立远大的理想和坚定的政治信念，帮助员工在纷繁复杂的社会思潮中找准前进方向，引导他们将个人人生价值的实现融入到企业又好又快发展的实践中去。安全为上。杨凌管理所全面秉承集团公司“畅行西宝，传播文明，诚信服务，回报社会”的经营服务理念，在收费区域设置安全宣传角，青年志愿者们身着鲜明的服务绶带，为过往通行车辆的司乘朋友讲解安全行车注意事项、周边路况动态以及24小时为司乘提供各类便民物资。温馨的提醒，小小的举动，暖融融的关怀，让过往的司机伴随着一抹抹灿烂的微笑安全驶离，将“丝路彩虹，温情相伴”的文化品牌，实实在在落实到工作中的每个细节。自开展扫黑除恶专项斗争以来，杨凌管理所积极创新宣传方式，努力营造良好的宣传氛围。去年上半年开始，管理所将扫黑除恶专项斗争的宣传与“安全生产月”紧密结合，通过展板、LED宣传屏等形式加大宣传力度，全力推进扫黑除恶专项斗争深入开展。

2、注重对企业员工进行行为规范的教育

善于发现宣传先进事迹、树立榜样典型，正确引导企业员工学习先进，争做典型。在企业内建立起以“传承丝路文明，奉献一流服务”的企业使命、“致力于成为最具公信力的‘省内领先、国内先进’的现代高速公路运营管理企业”的共同愿景、“以人为本，服务至上，精益求精，争创一流”的核心价值观、“和谐、创新、高效、卓越”的企业精神及“勇于奉献、追求卓越”的职业道德五个部分。应用价值理念包括企业的运营理念、管理理念、服务理念、人才理念、学习理念、廉政理念及安全理念等七个部分职业道德规范的核心价值体系。通过创建“青年文明号”活动提高了全员爱岗敬业、乐于奉献的担当精神，进一步树立了杨凌管理所的窗口形象，展现了员工的青春风貌，牢固树立服务意识，弘扬行业精神。杨凌所团支部在分公司团委的正确领导下，在管理所党政的大力支持下，紧紧围绕中心工作，抓重点、重落实、促提升，团建工作稳步提升。

3、注重对企业员工进行职业道德建设教育

随着企业各项改革的不断深入，各种矛盾一触即发，各类问题错综复杂。及时必要的形势政策教育能使企业员工理清思路，统一思想，早打预防针，深刻认识到改革不容回避，只有加快发展，不断改革创新，才能为企业创造更美好的明天，更开阔的远景，提高员工对改革的心理承受能力，积极做好行业各项工作改革的拥护者、推动者、实践者。通过“青年文明号”的创建工作，全站在收费管理、规章制度、服务质量、业务技能等方面均得到了较大提高，有效提升了广大青年员工的工作热情，加强了青年员工政治素质和职业道德建设。管理所员工经常遇到前来救援、寻找失物的司乘，但我们都能做到及司乘所急，帮司乘所需。杨凌收费站当班班长在入口广场巡查时，发现一个红色旅游背包，背包成色较新，也很干净，不像是被人故意丢弃的，班长当即上报值班站长说明情况。经过商议，大家决定打开背包，寻找是否有可以联系到失主的物品。包里有衣服，水杯以及一些生活用品和学习资料，但是未找到任何关于失主的联系方式，情急之下，杨凌收费站员工决定承担丢失背包的“小管家”，等待失主认领。经过10天时间的精心保管，背包终于回到主人身边。失主称其当时要赶时间乘车，着急上车的时候完全没有意识到自己的背包落在这里，刚从外地旅游回来，第一时间赶过来寻找，没想到背包失而复得。在核实过失主身份后，杨凌站将背包完整的交还给了他们。近日，中队巡查四班吴向军、王坚两名路政人员巡查过程中，在连霍高速西宝段K1134+300(西安方向)路面上捡拾到一个双肩背包，打开背包，路政人员发现包内有身份证、银行卡、现金和衣物，但无有效联系方式，路政人员立即将情况上报中队，中队根据身份证信息及时通过网上、电话查询到了失主当地镇政府和派出所电话，几经周折，终于联系到了失主本人杨女士，电话中杨女士叙述，她的包在皮卡车后备箱放着，可能由于没有固定好，加之路途遥远，一路颠簸掉落遗失，由于有重要证件，她很着急，但不知道在哪丢的，想着估计都找不见了，没想到包还能失而复得，自己太高兴了，并表示自己会立即亲自到中队来领取。

4、注重对企业员工进行企业文化教育

加强和改进高速公路思想政治工作，必须加强企业文化建设。通过加强企业文化建设，通过文化内化和学习能力的改善，将产生巨大的企业凝聚力，从而形成企业强大的竞争优势。近年来，杨凌管理所始终坚持文化强企战略，实施党委统一领导、文明委具体负责、党政工团齐抓共管、全员参与的企业文化建设工作机制，与企业内部管理和运营主业深度融合，不断建立完善文化体系，丰富深化文化内涵，企业员工队伍素质、企业凝聚力和向心力、企业知名度和影响力不断提升，有力推动高速公路服务保障能力全面增强，文化建设成为推动企业高质量发展的内在动力源泉和强力支撑。杨凌管理所通过组织全体党员重温入党誓词、到延安红色革命教育基地学习等多种形式，提高学习效果，锻造先锋队伍。自2000年起，每年支部委员都会带领党团员和干部员工，帮扶杨陵区李台街道办景苑社区孤寡老人白秀梅，为老人送去关怀的同时，也给予老人在精神上极大的鼓舞，深受当地群众赞扬和好评。根据学雷锋志愿服务月活动安排，受疫情影响，逢年过节，杨凌管理所积极开展“多对一”志愿服务，家住杨凌李台乡景苑社区空巢老人白秀梅就是管理所的帮扶对象之一，志愿者们常为老人送去了米面油等生活用品，今年疫情期间还为老人送去了口罩等防疫物资。

三、思想政治教育工作的启示

在实际工作中，如何利用各种有效途径和方法，将思想政治教育工作落实到实处，确保达到应有的效果。适应新形势和新变化，不断探索思想政治工作的新思路、新方法、新途径，凝心聚力、化解矛盾，调动职工工作热情和劳动积极性。

1、找准症状，对症下药

这是提高思想政治教育效果的前提条件。注重对企业员工进行理念的教育，引导他们树立正确的人生观、价值观。高速公路可以用点多、线长、面广来概括企业的布局特点。不但环节多，工作中也会出现的这样或那样问题，而且也就各有不同。要帮助员工树立远大的坚定的政治信念，帮助员工在纷繁复杂的社会思潮中找准前进方向，引导他们将个人人生价值的实现融入到企业又快又好发展的实践中去。为切实维护员工身心健康，使员工及时掌握自身健康状况，杨凌管理所每年组织全体员工进行健康体检，为全体员工送上一份健康和关爱。为确保政治思想教育的效果，应注重深入路站、一线走访，贴近员工，了解员工。经过充分准备和广泛地调查研究，在对员工思想摸准弄清的基础上，制定方案，进行针对性的思想教育。

2、机动灵活，注重方式

这是提高思想政治工作效果的重要环节。无论哪种成功的学习模式，都有一个最基本共同特征，就是提高觉悟，努力工作。推广已被实践检验过的成功模式，是条捷径，但不能盲目地照猫画虎。提高思想政治工作效果既要找到普遍规律，更要深刻分析个性化差异。要和企业员工多谈心多交流，多做换位思考，以人为本，找准病因，才能对症下药，要透过表面和形式，学习本质和精髓。同时要充分利用黑板报、宣传栏、网络等渠道，利用征文、演讲等竞赛评比活动，在教育中不断升华思想境界。此外，思想政治教育工作者还可以利用微信、 QQ 等现代化信息交流工具与职工进行交流，切实的解决职工在思想政治方面的问题，有助于提高思想政治教育的质量。加大思想政治教育的力度，以确保此类职工能够快速的提高自身的思想政治素质，进而实现高速公路部门职工整体思想政治素质的提高。为进一步提高驾驶员安全法律意识和自我防护能力，做知法、懂法、守法的合格驾驶员，结合管理所复工复产后安全生产要求，杨凌管理所邀请杨凌示范区新区大队大桥中队长任党奇对全所驾驶员进行了交通安全知识培训。此次安全培训，达到了预期效果，不仅增强了驾驶员安全责任意识，更加丰富了驾驶员关于交通法律法规等方面的知识，为今后安全生产工作的顺利开展奠定了基础。

3、因人施教，树立典型

这是提高思想政治教育效果的关键所在。在《国家公路网规划（2013-2030）》和“一带一路”发展政策出台以后，面对着高速公路建设工作的新形势，思想政治教育工作的开展，让企业的政治思想工作理念得到了优化。随着思想政治教育的内容日益广泛,载体形式不断创新,不仅对教育者的知识结构提出了新的要求,而且也对教育对象的文化素质提出了更高的标准。高速公路管理单位要结合广大干部职工的实际,考虑其文化素质和接受能力的差异性,要因人施教,不能搞“一刀切”、“一锅煮”,切忌习惯于用一个内容层次，一个要求标准，一个方法榜样。不能随意加深教育的内容,超出部分干部职工的理解能力。善于发现宣传先进事迹、树立榜样典型，正确引导企业员工学习先进，争做典型。杨凌管理所党支部下设党小组8个，共有党员556人。防控疫情战斗打响以来，党支部班子成员走在前干在先，带领广大党员积极投身到疫情防控工作，用实际行动践行初心勇担使命。管理所养护小分队成员张金涛带头发挥党员先锋模范作用，在疫情防控中坚守在高速公路防护设施维护维修的工作中，坚持每天查看陆域两边铁丝网完好情况，如有破损就及时修补，防止沿线农畜横穿高速公路。养护股内勤闫芳在得知疫情后和丈夫买了一包包口罩，在地铁口人流大的地方公益发放，只为呼吁社会群众做好个人防护，疫情防控期间，虽然宅在家里，可她并没有闲着，每日利用网络工作，时刻关注着工作群的信息和文件，及时进行各类信息的传达，保证了信息的畅通和文件精神的及时传达。还有和医护妻子“同心战役”的站长杨乐，自疫情发生到现在还在坚持每天上报的疫情数据的安全员胡媛龙，妹妹除夕夜奔赴武汉投入救援工作后，妻子和他主动放弃休假，一起坚守在交通一线张金涛和李华······2020年因为一场疫情有了一次特殊的集结，有了比日常工作中更刻骨铭心的并肩作战。

杨凌管理所共产党员在关键时刻，结合扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入贯彻习近平总书记批示指示精神,坚决落实落实集团公司、分公司及管理所视频会议部署，组织全体党员干部在疫情防控中充分发挥突击队作用，用行动诠释共产党人的初心和使命，抗击疫情，共度难关，全力推动建设西宝高速的发展。

参考文献：

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