浅谈提高政工干部素质的途径

浅谈提高政工干部素质的途径

姜海亮

卢龙县引青灌区管理处

摘 要：本文作者结合多年工作经验，主要就提高政工干部素质方面浅谈了个人体会，希望对做好政工工作有所帮助。

关键词：新时代；政工干部；素质；途径

1 新时代政工干部素质建设的重大意义

在社会发展的新时代环境下，政工干部素质建设具有十分重要的意义，正确认识政工干部素质建设，才能更好地提升政工干部的素质，服务社会主义事业发展，推动社会主义事业。当前，在新时代环境下，政工干部素质建设的重大意义体现在以下几个方面：

1.1政工干部素质建设是社会主义事业建设的必要基础。我国是社会主义国家，建国以来，在党的正确带领下，中华民族逐步走向繁荣，当前我国社会进入了新时代，全面建成小康社会是当前和未来党和国家事业发展的目标;目前，我国正处于建成小康社会的决胜时期，广大政工干部是建成小康社会的中流砥柱，政工干部的素质直接关系到党和国家的事业，关系能否建成小康社会，能否实现伟大的中国梦;因此，积极加强政工干部的素质才能全面推动社会主义建设事业的进程。

1.2政工干部素质建设关系到党和国家的形象。在社会发展的新时代环境下，政工干部的素质不仅仅代表着个人的形象，更关系到党和国家的形象;因此，作为政工干部，必须要加强自身的素质，只有全面提升素质，才能更好地践行政工干部的职责和义务;践行不忘初心、牢记使命的宗旨，实现全心全意服务广大人民群众，服务社会主义建设事业的目标。

1.3政工干部素质建设是政工干部自身成长的必然要求。当前，随着我国社会主要矛盾的变化，政工干部面临着日常业务的标准和要求更高更严，作为政工干部只有不断的加强自身的业务素质学习，加强自身业务能力的培养，才能更好的适应新时代环境下，复杂多变形势的要求，才能更好的胜任政工干部的工作岗位要求。

2 当前政工干部素质建设中存在的主要问题

在新时代环境下，当前我国政工干部素质建设存在着一些问题，这些问题在很大程度上影响到干部自身的成长，甚至直接影响到了党和国家事业的发展，具体如下：

2.1部分政工干部的政治理论素质有待加强。近年来，我国广大政工干部的政治理论素质得到了全面的提升，尤其是基层一线广大干部的政治理论素质，但是在看到成绩的同时，也客观存在着当前少数干部政治理论素质不高，政治觉悟不高，思想境界不高等现象;尤其在一些基层一线，干部政治理论素质的不高现象依然十分严重，与党的事业要求还存在着一定的差距;因此，积极加强政工干部政治理论素质的提升是当前急需要加强和提升的方向。

2.2部分政工干部的业务理论素质仍需加强。政工干部特别是领导干部是一个单位、一个系统的领头羊;在新形势下，政工干部的业务素质能力必须要过硬，只有过硬的业务理论素质才能更好地胜任领导岗位的业务要求，才能切实发挥出领头羊和头雁的作用。当前，在我国很多政工干部由于各种主客观因素的影响，自身的业务理论素质不高，对于自身分管的业务理论知识掌握不够牢固，在很大程度上影响到了自身业务的组织开展。

2.3作风建设问题仍需不断加强。很多政工干部是领导，是班长，在社会发展的新时代下，作为领导干部要具备组织意识、规矩意识和纪律意识，要切实发挥出先锋模范和表率作用，只有切实发挥出先锋模范和表率作用，才能更好地适应新时代环境下各项建设事业的需要。但在现实环境下，少数干部在日常业务管理的过程中，缺少民主意识，家长作风严重，善于弄一言堂，行事武断，与广大普通干部职工接触不密切，关心和帮助群众职工解决问题的能力和水平不高，造成了党群干群间关系不够紧密，直接影响到了党的形象。

3 提高政工干部素质的途径

3.1 坚持加强政治理论学习

走上领导岗位的同志必须要具备较强的政治理论素质，政治理论素质是衡量领导干部是否称职合格的基础性标志;针对当前少数领导干部政治理论素质不高的现象，加强政治理论学习是当前的首要任务;领导干部在政治理论学习方面必须要有自觉性，要自主积极参加政治理论学习活动，要重点学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，学习党的光荣历史，用党的政治理论方针政策武装自我，指引自我，争做一名政治上合格的领导干部。

3.2 锤炼超越自我的创新思维

随着企业改革工作的不断深入，出现了许多新情况新问题，政工干部要学会应用新方法，解决新问题。在实际工作中，政工干部要进一步解放思想，从不合时宜的旧方式方法中解脱出来，学习符合时代精神的新观念，用职工群众乐于接受的方法开展工作。突破“藩篱”才能站得高，少“桎梏”才能看得透，敢创新才能做得实。因此，管理层必须通过不断学习、思考和行动，努力克服思维方式，作出系统的努力;去改变思维的惯性去逻辑思考;努力打破僵局，多做思考，拓宽思路、观点和想法，不断发展，追求创新和发展，使自己能够树立远大的形象。自己通过敢于承诺良好的规范，承诺坚持规范，科学思维方式，严格的做法和良好的工作习惯，勇于创新，富有想象力。

3.3 要强化责任担当意识

做好干部职工的思想政治工作是党组织赋予政工干部的光荣使命。当前，各种社会矛盾和不稳定因素依然不同程度地存在，做好干部职工的思想政治工作是完成各项工作任务的重要保证。因此，政工干部要有强烈的责任感和使命感，努力提高工作积极性和主动性。一是要加强制度建设和工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，要敢于亮剑，旗帜鲜明地反对和抵制各种错误观点和行为。二是要创新工作。结合工作实践和本单位实际，开展形式多样，群众喜闻乐见的活动。增强思想政治工作的吸引力和感染力，把凝聚人心、团结群众、调动群众的积极性作为思想政治工作的出发点和落脚点。三是要深入基层、深入群众调查研究。倾听群众呼声，及时了解和掌握干部职工的思想动态、实际困难，善于找准重点，抓住关键，因人而宜、因事而动、实事求是，及时化解矛盾，解决实际问题，把各种不稳定因素解决在萌芽之中。四是要克服畏难情绪，从思想上提高认识，积极主动，善于工作，提高工作效率。

3.4 要具备良好的道德品质

道德素质是政工干部不可缺少的，也是对政工干部各方面思想和行为有直接影响的重要因素。一个政工干部要具备非常好的道德素质，在实际工作中才会做到言行一致、表里如一，才能真正为政清廉。具备道德素质的政工干部在实际的工作中，会做到以身作则，成为企业内的榜样，身上的品质以及作风会给诸多的员工起到示范的作用，从而促进企业内风气健康发展。另外是政工干部在开展思政工作的時候，需要做到以德服人，从而让员工就被正确的认知观以及人生观，然后促进员工不断从企业本身的利益出发，将自身发展与企业发展绑定在一起。

3.5 要增强大胆创新意识

应用事业的新技术，科学的不断发展，新技术的出现，科学技术已经普及到各行各业，事业也面临着技术手段的开发和飞跃。政工干部要抛弃现有落后的运营方式，学会使用信息技术、网络技术、多媒体技术等。近年来，有关部门制作了多种课件、软件，所以思想教育视频和图形，生动而具体的印象，它本身就是创造，应用科学技术的再创造。因此，在工作中使用新的技术和手段不仅是工作效率，也是对政工干部创新能力的考验。

3.6 增强工作本领

政工干部必备的素质和能力就包括较强的思想意识以及一定的沟通能力等，面对不同的对象要选择不同的表达方式，比如在对职工进行沟通时，需要用正能量和积极的思想进行引导。政工干部还需要借助新媒体等方式准确完整的表达政治思想，不断增强引导的方式方法，以增强政工干部队伍建设。政治干部到一线是优良传统。在单位执行重大任务时，政治干部既要坚守一线组织指挥， 又要全程参与跟踪问效， 坚决杜绝战斗力建设同政治工作分割开来、对立起来的错误观念。

4 结束语

总之，提高政工干部素质对于促进各个领域的健康发展至关重要，提高政工干部素质与企业高质量发展密不可分，因此，要不断提高政工干部综合素质，全面推动企业向更好方向发展。

参考文献：

[1] 黄建.论企业政工干部综合素质提升的关键[J].门窗，2019（14）：277.

[2] 张琳嘉.“五大路径”增强思想政治工作实效性[J].企业文明，2019（7）：79.

[3] 林素清.提高国有企业政工干部素质与能力的思考[J].经贸实践，2018（1）：224.