浅谈新时代国有企业党员教育管理的探索和思考

浅谈新时代国有企业党员教育管理的探索和思考

党秀娟

国网东营市河口区供电公司

摘要：新时代要求，国有企业要持之以恒地推动全面从严治党向纵深发展，要加强党的建设，要从基本组织、基本队伍、基本制度严起来。加强党的建设，重点要抓紧抓实党员日常教育管理的基础性工作，引导广大党员、干部践行新思想、适应新时代、展现新作为，助推企业健康、稳定、可持续发展。

关键词：新时代；国有企业；党员教育；管理

1新时代背景下国有企业党员教育管理的重要意义

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业党组织工作的出发点和落脚点：要坚持党建工作和生产经营的深度融合，提高企业效益和竞争力，实现国有资产保值增值。加强党员教育培训是党的建设的基础性、根本性、经常性任务。国有企业党员教育培训要重点围绕加强党对国有企业的领导、深化国有企业改革、实现国有资产保值增值开展。因此，加强党员教育管理，不仅为我们党统一思想提供理论基础，也是传承红色基因、保持先进性纯洁性的重要途径；加强党员教育管理，是党员队伍建设的助推剂，确保了企业可持续发展；加强党员教育管理，凝聚了基层党组织的战斗力，也为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

2新时代国有企业党员教育管理存在的问题

2.1市场化经济，业务更为繁忙

随着市场经济的逐渐成熟，市场竞争也更加白热化，为了稳固企业在市场中的地位、品牌知名度和美誉度，企业将更为重视客户服务、市场调查等与市场直接接触的经济活动，这决定着每一位处于基层岗位的员工在各自工作岗位上的重要性，也就意味着要求基层员工需要认真坚守岗位。对于基层党员更是如此，他们往往肩负着更加重要的工作职责，这对国有企业组织党员的集中学习工作增加了难度。

2.2党员教育管理创新不足

在实际工作中，国有企业普遍存在组织生活较为单一，基层党组织开展活动存在着新意不足、思路狭窄、办法单一、教育形式简单枯燥、缺乏针对性，从而导致效果不佳等问题。部分党员因此产生应付情绪，只把开会、学习当成走过场和不得不应付的任务，久而久之，基层党员普遍感到教育活动乏味。

2.3党员模范作用发挥不明显

党员是党的细胞，也是党的主体。关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。当前，部分党员缺乏使命感，习惯于“随大流”“齐步走”，不能高标准、严要求自己，与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，存在一定差距。同时，党员队伍结构不尽合理，呈现出“三多三少”，即老党员多、年轻党员少；低学历多、高学历少；党员分布从事管理工作的党员较多，在生产一线党员少的现象。造成一些党员在实际工作中，存在先进性、责任意识薄弱，未能主动融入到生产经营中，缺乏发挥作用的能力和动力。

3加强和改进国有企业基层党员教育管理和发展工作

3.1锤炼党性，提升政治素养

思想是行动的先导。政治上的成熟来自于理论上的成熟。加强新时代党员教育就要坚持思想建党，尤其要加强党员领导干部的政治意识、大局意识，充分发挥党员领导干部“领头雁”作用。加强党员领导干部思想建设，需把党的政治建设摆在首位，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，持之以恒补“钙”铸“魂”，坚定理想信念，牢记党的宗旨。要转观念、拓思路，自觉深化理论武装，坚持学以致用、知行合一，将政治建设和业务工作有机结合，形成“两手抓、两不误、两促进”的良好工作合力，发挥示范带动作用。

3.2提质固基，提高教育穿透力

新时代对国有企业基层党组织工作提出：坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力的要求。“推动改革发展”就是要把基层党的建设融入中心工作，紧紧围绕改革发展各项任务开展党的工作，克服“两张皮”的难题。为此，国有企业需为基层党组织提供党建创建平台，配备专职党务工作者，不断提升支部书记政治素养和专业素质，使其成为党建工作的“排头兵”，为党员教育工作的开展提供理论支持与原动力。同时，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托，创新教育载体和方式，推行党支部联学联建、共学共进；运用网络、微信等现代媒体手段，增强党员教育的吸引力、感染力；构建网格化党建，扩大党员教育的辐射性和覆盖面；在企业发展中营造积极进取的党内政治生态和政治文化，推行党员量化积分管理，激发党员参与学习教育的积极性、主动性、实效性。

3.3管理基层党员的办法

基层党组织的建设需要党委进一步的强化对党员的管理,特别是要注重科学化的管理,利用一系列有效的科学化管理措施在实际的工作中做好相关的管理工作。新时代、新发展、新要求,新时代的党员干部发展要紧密的结合实际的情况,加强对理论性的研究,改善网络的技术运用。习近平总书记在关于网络安全和信息化工作座谈会上指出,“各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线,经常上网看看,潜潜水、聊聊天、发发声,了解群众所思所愿,收集好想法好建议,积极回应网民关切、解疑释惑。善于运用网络了解民意、开展工作,是新形势下领导干部做好工作的基本功。各级干部特别是领导干部一定要不断提高这项本领。”近期中央发布的新党员工作条例引发了各界的共鸣。

《中国共产党党员教育管理工作条例》,明确指出党员的实际工作要遵守基本的工作原则,在新时代的发展中,党员干部的发展要进一步的运用网络科技,在教育党员干部中,加强信息化与网络化手段的运用,将信息化的管理手段与党的基层建设紧密的结合在一起。一方面要发挥党建基层传统的优势。另一方面要把信息化的手段融入到党建的工作中,通过两者的结合进一步的提高党员教育的现代化水平。具体的工作条例的发展为党员的教育管理工作提出了新的要求。在两种方式结合的形式下,运用多样化的技术,统筹建设各个方面的平台,减少中间不必要的环节,尽快的加强方便与快捷的信息交流方式,营造和谐亲和力的互动性氛围。所以,综合以上的情况,我们要统筹的加强对相关的领导干部成员的培训与建设,利用进一步的奖惩机制去促进各个方面的奖惩考核,完善各个方面的工作水平。

3.4创新教育管理的活动内容

党员教育管理的目的是充分调动党员工作积极性，进而在参与企业经营管理、业务建设中能更好地发挥先锋模范作用。为此，党员的教育管理应围绕国有企业的管理与可持续发展为中心，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，围绕基层群众共同关心的问题广泛开展各种活动，特别要以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。基层党组织的教育活动，应该要根据经营实际，针对不同业务领域、不同层级、不同层次、不同岗位的党员特点，开展“读书会”等实践活动。

3.5不断拓宽党员教育的范围

国有企业必须不断拓宽党员教育的范围，持续加强改进党员教育工作，即要正确引导党员通过政治理论学习，找准自己的角色定位，充分认识教育的目的和意义，这是因为党员素质不仅包括党员的思想政治素质，还应包括党员的理论水平、业务能力等多方面。企业可通过运用各种手段，如技能比拼、知识竞赛、党员量化积分管理等形式来激励党员熟练掌握专业技能和知识等。只有在党员中进行宣传和引导，培训出一支政治上过硬、业务水平高的骨干队伍，才能增强党组织的凝聚力、吸引力和影响力。

结论

我国国有企业在开展基层党建工作时,要坚定企业的发展方向和具体化发展目标,提升自主的管理能力促进企业的协调化发展,以及企业自身的净化能力。以党组织作为企业发展的领导核心,充分发挥基层党员的团结引领作用,提高企业凝聚力,提升企业发展活力,在我国的经济建设中发挥国有企业应有的作用。

参考文献：

[1]甘泉.新形势下供电企业如何加强党建工作[J].农电管理,2019(09):46-47.

[2]薛文利.新形势下加强党员教育管理工作的几点思考[J].改革与开放,2019(12):36.