探究电力公司精神文明建设与党建工作

探究电力公司精神文明建设与党建工作

贾威威

国网太原供电公司，山西省太原市， 030012

摘要：随着我国国民经济的发展，供电企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进供电企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强供电企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。供电企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了供电企业的整体发展水平。供电企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进供电企业的可持续发展提供了强有力的支持。

关键词：供电企业；党建工作；精神文明；建设

供电企业是我国经济的支柱企业,供电企业的发展在国民经济在很长一段时间内处于垄断地位,对国民经济发展做出了突出贡献。然而,近年来,随着市场经济的发展,供电企业的垄断逐渐动摇,为了适应市场经济的发展,制度的不断改革,它提出了更高的要求，企业的精神文明建设。响应党的号召，发展社会文明建设，我们就要将热血投入到工作中来，加强公司建设的管理，在社会中发挥作用。

1正确认识发挥党建工作主体地位的意义

电力单位在中国的人民经济进展中具有关键的位置，是我国人民经济的支撑。电力单位的领导们通常都是有党员同志来承担，党员的引导带头效果，可以推进电力单位精神文化的建立。在供电企业的发展中，党建工作起到了指导的作用，其模范带头性质能够引导企业的前进方向，有利于推进企业精神文明的建设。所以，要积极认识到党建相关工作带来指导意义，切实强化电力领域企业党建相关工作占有主体地位，因此促进供电企业快速发展。自创新和开放时代的到来，随着社会道路的前进，电力方面也开始了创新和改革，不再是原来的垄断经济，而是随着人民的需求而改变，满足市场需要。供电企业的党建工作必须受到我们的高度重视，发扬老一代革命先烈的艰苦奋斗精神，积极学习党的先进知识文化，时时刻刻以党为先，把党的红色精神牢记在心。党建工作要做好做踏实，敬爱我们的党员，上下团结一致。供电企业在国家经济发展中具有特殊的作用，其党建工作的开展，会严重影响到企业的长远发展，因此，要正确认识并发挥供电企业党建工作，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。党建工作的主体地位，就是积极发挥党员的领导带头作用，加强党建工作的影响力，将党建工作作为企业发展的重要项目来开展，将党员视为企业的领导者，对企业的发展能够起到积极的推进作用。供电企业要尊重党员，发挥党建工作的主体作用，这是由企业的性质和党员的性质决定的。党建工作的主体地位是建立在整个供电企业党的事业和企业的发展上，发挥出党建工作的指导作用，能够有效推动企业精神文明建设的发展。

2党建及精神文明建设在供电企业中的必要性

党建工作是供电企业有关党的建设工作的统称。对于企业内部而言，党建团队的良好性有助于企业良性发展的目标得到促进，无论是企业理念的树立，还是发展方向的确定，其都能给予正确的指导，促使党的步调和企业建设的发展是相一致的，其与党对企业具体发展的要求相符合的。作为其他的一切工作的基础，党建工作需要得到供电企业的重视，确保党建工作能够将良好发展的服务提供给企业。并且，党建工作在供电企业中顺利进行，有助于企业在整个电力市场中的竞争力提升，不但能够稳定企业内部员工的工作积极性，而且还能够将企业上下团结的作用发挥出来。

伴随着国内改革开放的进行，“精神文明建设”应运而生了，其是一个时代进步的重要标志，对于供电企业而言，精神文明的建设是与企业自设的发展相契合的，只有企业在长期的发展之中，才能够将企业良好的文化与名誉积累下来。从供电企业自身的角度出发，承载企业文明这一重要的载体便是精神文明建设，其对于企业整个文明发展的建设以及传承均发挥出了重要的影响力。并且，企业精神文明的良好发展在潜移默化之中将企业内部人员自身的职业素养和工作积极性提高了。因而，对于供电企业长期的发展而言，做好企业党建以及精神文明建设的工作有助于企业长时间稳定地发展。

3供电企业的党建策略

3.1建立和完善决策机制

首先应该丰富党员的业余生活，重视党员队伍的日常生活模式，可以定期举办各种活动，邀请党员参加，加强党员之间的交流和了解，丰富党员的业余生活，满足党员的精神需求。其次，要关注党员的思想观念的发展，全面提高党员的思想觉悟，确保党员能够树立正确的人生观和价值观。再次，在日常的工作中，加强对党员的管理，合理进行党员工作的安排，加强各部门机构之间的沟通，明确各部门的职能。最后，在进行党建工作时，协调好供电企业管理和活动策划之间的关系，对党建工作不断进行创新，寻找党建工作的新方法和新思路。

3.2构建完善的党建工作评价体系

建立完善的党建工作评价机制，党建工作的评价要做到公平公正。这样可以有效加强各党员干部之间的联系和沟通，加强党员之间的合作，使得党员之间形成一股强大的凝聚力，以此来提高供电企业的经济效益。另外，在进行党建工作评价时，要结合供电企业发展的实际情况，明确企业发展中的劣势，以此为基础，对党建工作进行客观的评价。

3.3供电企业内部健全监督机制

要加强对党建工作的监督，建立完善的内部监督机制，这样才能够保障党建工作的正确进行。同时，发挥出供电企业各部门的监督作用，督促党建工作的顺利完成。加强党员的监督意识，明确内部党组织的监督职能，保障供电企业的各个部门和各个环节的工作能够高效进行。加强内部监督，使得党建工作高效完成。

4发挥电力党建工作，推动企业精神文明建设

目前，激烈的市场竞争使得供电企业不断的进行制度的改革，由于各方面因素的冲击，使得供电企业的发展前景堪忧。因此，要对供电企业重新进行定义，发挥电力党建工作，积极推进企业精神文明建设。

4.1加快制定供电企业精神文明建设发展规划

供电企业的可持续发展策略要以时代发展和历史背景作为依据，在此基础上进行精神文明建设发展的规划。同时，要制定出符合企业特色的文化战略，在新时代背景下，转变企业管理理念，帮助企业员工树立正确的世界观、人生观和价值观，将创新精神融入到企业的发展当中，不断推动企业精神文明建设的发展，使得企业和员工之间的相处能够更加的和谐，这是供电企业向高水平发展的重要基础。企业的精神是企业生存和发展的动力，是企业发展中的核心内容。

4.2发挥好企业文化与企业精神文明建设的相互促进作用

供电企业作为基础性产业，资金密集，技术密集，科技含量高。具体到企业内部，先进生产力各要素间也存在矛盾运动，有一个量变到质变的过程。同时培育先进的企业文化奠定了坚实的物质基础，而先进企业文化的形成，必然产生催人奋进、健康向上的企业精神，从而为企业生产力的发展营造了良好的文化环境，促进了企业两个文明建设协调稳定发展。

4.3健全激励关怀机制，激发党员内在动力

企业精神文明建设的过程就是企业职工参与的工程。所以企业精神文明建设不光需要企业领导的重视和支持，也需要职工的响应和配合，供电企业的精神文明建设同样如此。因此，要充分发挥好党员的主体作用，尤其要真心关怀基层党员干部、老党员，强化其对组织的认同感。在关怀范围上，由主要服务本企业党员向服务本企业家属党员延伸。

结语

供电企业在进行党建工作时，要注意正确认识党建工作的主体作用，积极发挥党建工作的内在作用力，不断推进企业精神文明建设的发展。同时，要结合群众的利益，加快供电企业党建工作的开展，从而促进供电企业自身经济的发展，使得供电企业能够实现可持续发展的目标。

参考文献

[1]戚利英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作.企业改革与管理革与管理.2013.

[2]葛群英.探究如何做好供电企业党建和精神文明建设工作.东方企业文化.2011.