夯实支部工作，践行“强党建就是强发展”理念

夯实支部工作，践行“强党建就是强发展”理念

张杰

中国能源建设集团北京电力建设有限公司 北京 100024

摘要：在全面从严治党深入推进的时期，基层党支部工作应该如何开展？如何打通企业党建工作最后一公里？本文深刻剖析我们当前基层党建存在的突出问题，探寻基层党建工作的关键点，不断推进全面从严治党向纵深发展，探索使基层党建工作不断严起来、实起来、强起来的有效做法。

关键词：支部工作；人的工作；强党建就是强发展；

引言

党支部是党的基层组织，是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。“欲筑室者，先治其基”，夯实支部工作，是践行“强党建就是强发展”理念的必由之路。

近年来，虽党建工作力度加大，但基层支部工作依然存在着一些问题。一、为了大而全的完成来自不同渠道的工作任务，应付了事，重痕迹不重业绩；二、沉迷于活动，认为热热闹闹、敲锣打鼓就是党建工作，不能真正与生产经营工作相融合；三、重“显绩”，不重“潜绩”的邀功心态依然存在，工作重心偏离。

党建工作是“久久为功”的，作用于生产经营，是一时未必见“成效”的付出。在过于追求明显效果的时候，只能走到上文提到的三点偏离轨道上，因此我一直认为作为一个基层的支部书记，首先要调整好自己的心态。心底无私，不急邀功，才能沉下心深入研究工作的突破点。那么到底给自己制定怎么样的目标，具体工作怎么开展，笔者也是带着自己的思考和问题在一次次的学习中求索。

1. 支部工作最重要是要做好人的工作。

在一次企业对标学习中，跟一位集团董事长交流，我就提了一个问题 “作为董事长，您最需要的支部工作是什么样子的”？对方回答，是“帮我做好人的工作！”

其实人的工作是最不好做的，人是活的，思想也是活的，而且做人的工作，功效不那么明显，怎么宣传？ 因此也可能有很多基层支部工作者能意识到，但很难坚持。通过工作中的总结和摸索，我认为做好人的工作可以从以下几方面着手。

要无时不刻抓好学习。抓住思想是开展一切工作的前提，真正利用起“三会一课”，教育党员干部；利用站班会，教育现场工人。在学习内容方面一定要关注基层特点：纯理论的东西学不懂、或兴趣不大。因此要“理论+专业”去学，要将党性修养和劳模精神、工匠精神结合起来去学，利用好碎片时间，不定时、不定地点去学，关键是抓住学习方式和找准学习内容，比如采取“微党课”的形式，人人讲，随时讲，5分钟、10分钟可以是一堂课，党史、家史、专业知识都可以，讲课的人没有压力，听课的人有所收获，达到既锤炼党性又立足岗位的学习目的。

要时刻关注职工思想动态，稳定职工队伍。流失率居高不下是建筑企业的特点，利用支部书记在一线的便利，采用时代性的手段，调查、掌握职工思想动态，把握关键点，用好关键人，对公司的荣誉、前景、个人的成长平台积极宣传，并传递希望。对新的政策，尤其是职工不好理解的做好宣传解释，分析利弊，稳定人心。稳定职工队伍，是融入生产经营工作最直接的一环。越是爬坡过砍，越是要凝聚人心。注重团队建设，工作还是要依靠阵地。经常性的组织球赛、生日会、参观红色教育基地、知识竞赛、拓展训练等职工喜闻乐见、又可全员参与的活动，融洽氛围、增加沟通，营造“家”的感觉。值得尝试的是，每次活动号召不同的有才艺、有想法的职工献计献策，增加每个人的获得感和参与感。

要肩负起培养年轻干部的重任。要关注年轻人的成长以及成长中出现的问题，及时纠偏。以关心关爱的角度坚持谈话，用培养自家孩子的心情去培养有能力、有潜力的年轻人，把基层单位打造成培养干部的基地，成为公司后备人才的“蓄水池”。

做人的工作，通过工作中的实践，我总结了就是一个字“勤”。勤于发现人的优点、勤于思考问题的突破点，前两点是要自己有思路。最重要的是要勤于叮咛，要不停的把做事的思想、要达到效果传达给别人。我们经常讲宣贯不到位，才落实不到位。

二、选好支部书记是夯实支部工作的必要条件。配齐配强党建工作者要贯穿到基层，到组织建设的基本单元。要摒弃基层支部书记是养老的地方，要把真正忠诚的干部用到支部书记岗位，其后要考虑有经验、爱思考、无私欲的选拔标准，党建工作是一个久久为功、百炼成钢的一项工作，尤其是作用于生产经营工作，经常是间接的，是一时未必见“成效”的付出，对于支部书记是一个现实的考验。无私欲，不急于邀功，才能真正沉下心做好“人的工作”，而不是沉迷于热闹的活动或者被动应付工作，避免党建工作党务化。

总书记讲要把我们的支部书记、支部这个力量作为我们干部成长的重要的阶梯的。我们过去很多同志不屑于当过支部书记，认为支部书记是搞后勤的！现在不一样了，现在支部书记、党的领导作用要把方向、管大局、保落实，我们的支部是一个重要的抓手和载体。作为支部书记的同志要珍惜这个荣誉，要明白当支部书记肩负的神圣的使命，要掌握理解支部书记肩负的这七项法定职责，同时结合的工作实际，开创性工作，解放思想、大胆创新。结合实际把各项党建工作做得有声有色，把党建和生产经营工作做到深度、真正的融合。真正用强党建引领强发展，引领高质量发展。这才是支部书记追求的方向和目标，支部书记也应该从这个方面来认识。否则没有责任没有使命感。

三、要通过抓生产经营工作提升党支部的建设水平。支部书记眼界要放宽，不能就党建思考党建。要看得到企业在经营中的问题和难点，以解决这些问题作为思考党建工作和问题的出发点，再落脚点在党建的工作手段和方式方法上，才能保证党建工作与生产经营工作在思想上同心、目标上同向、行动上同步，久而久之，量变产生质变，自然就会实现党建工作与生产经营的真正融合。

例如在工作中发现管理部门的统筹协调能力、管理服务能力不足，支部书记就可以从提高开会、汇报能力等具体事情抓起，要不厌其烦，逐个突破，逐步提升。

四、协调关系、铺路搭桥，为党建工作营造良好的环境。

支部书记应抓好班子，筑牢基础。首要问题，不断的提高支部书记包括支委成员自身能力、水平、境界、工作方式方法，是做好支部工作的基本前提。要明确支部委员职责分工，建立支委履职考核管理机制；经常性的组织支部工作交流研讨，强化对支委的党建知识培训；作为支部书记，坚持大事多商量，小事都通气，提高支委的参与度，营造工作密切配合的良好风气。

党支部书记身在一线，是党政之间，党群之间和干群之间的一个“粘合剂”。一定要协调好各方关系，才能有效推动党的建设。注重协调支部与行政的关系，主动维护行政领导对生产经营工作领导的中心地位，维护班子的团结和整体形象；二是注重协调与支部委员的关系，明确支委的职责分工，发挥好支部委员应有的作用；三是注重协调党组织与职工群众之间的关系，做好职工的贴心人，通过谈心、扶助救困、保障后勤等工作，拉近职工与组织之间的距离，形成创造力和凝聚力。

五、坚持谈心谈话。坚持敞开心扉，以诚相见的原则，沟通思想，促进工作。日常工作中坚持班子成员之间谈，有问题谈，干部任职前谈；要让听得到炮声的同志多发言，多提意见。现场调研，坚持做到青年员工必谈、业务骨干必谈、项目班子必谈。及时的发现问题、解答困惑、解决难题。（大到公司发展问题，小到现场食堂收费问题，通过检验职工反映良好）

说到底，支部工作其实没有什么妙招，就是做实做细，久久为功。

选对痛点、下对功夫。坚持党建工作融入生产经营，抓班子，打基础，立规矩，采取“党建+”模式，加出了支部工作新变化：过去工作中党员、群众一个样儿，现在党员身份亮出来，平日工作看出来,关键时刻站出来；过去会上热闹会后冷掉的工作安排，现在对照内容分解任务抓落地。

可见支部工作做实做细、久久为功、就会变被动为主动，迎来欣喜转变。上文中提到的工作方式，在一个支部实践两年后，该单位是一个由30人扩充到150人的团队，在工作中并未出现人心不齐，配合不力的情况，并且在各项工作中取得优异成绩，且人均劳产率大大提高。在上级公司组织的青创赛中，选送5组选手参赛，3组进入决赛、斩获一等奖、二等奖、优秀组织奖；在安全月活动中，以主题党日的形式开展；在急难险重新任务中涌现出多个青年突击队、党员突击队；在“发现一个问题解决一个问题，暴露一个短板补齐一个短板”的思路指导下，从提高开会、汇报能力等具体事情抓起。管理人员的统筹协调能力、管理服务能力提升，执行力大大加强；从以前支部会议、主题党日，以工作忙不参加到现在的党员若在外工作主动录制视频；

这一切的转变，是我们的人换了吗？是组织能力更强了吗？更深层次的原因，是人的工作起到成效，这是主动的。

党建工作的方式方法在生产经营中也是可以多方面运用的，比如在商务谈判中、在工作的组织协调中、在对内部矛盾的化解、对上对下的沟通中，在与分包商的对弈中，都可以充分借鉴党建工作的方式方法，通过实践运用，均可以取得事半功倍的效果。

总之，不论如何高调喊口号，讲政治，不论如何敬业辛苦勤奋抓党建工作。最终检验的唯一标准就是企业的发展，企业没有发展，空喊口号说我党建工作做得好，好在哪？党建工作不是填了几张表，写了几个总结。发展，是检验真理的唯一标准，那么我们发展的问题，发展的好坏，发展的成效是检验我们党建工作好与坏的唯一标准，否则都是空谈。只有干部个个都充满斗志，担当作为，职工群众始终跟企业保持高度一致，困难时刻，党员突击队、青年突击队往前冲，这些现象不需要华丽的词藻去描绘，是真真实实摆在眼前的，是职工体会得到的。

结束语

党建工作与生产经营工作的深度融合是确保国有企业正常运转、健康发展的重要支撑。支部的工作，就是把千千万万职工的思想统一到企业的改革发展中，上下出力，同频共振，保证企业各项决策能够快速落地，把这种效益发挥出来，那这就是我们支部工作所追求的方向和目标。所以说党建工作并不虚，很实，就在我们的身边。支部书记在工作中应时刻推动党建工作与生产经营工作深度融合，就改变“你就是你，我就是我”的认识，实现“你就是我，我就是你”的认识转变。我心中一直对优秀的支部有一个标准：“讲规矩、接地气、受欢迎、促发展”。

参考文献：习近平著. 习近平谈治国理政 第3卷.

北京：外文出版社, 2020.06.

强舸著. 新时代国有企业党建理论与实践创新. 广州：广东人民出版社, 2018.10.

徐达主编. 国有企业党建工作研究. 北京：北京理工大学出版社, 2017.05.