电力企业党建工作中精神文明探究

电力企业党建工作中精神文明探究

张传季

国网塔城供电公司 新疆塔城市 834700

摘要：随着社会的发展，电力企业也越来越重视基层党组织建设，在工作开展的过程中，基层党组织也在不断发挥作用，将广大企业职工团结起来，不断迎接新的困难和挑战。电作为电力企业来说，一直以来也非常重视党建工作的开展，不断推动着精神文明建设工作。目前我国经济建设已经取得了较大成果，随着社会的进步，电力企业也应该与时俱进，创新工作方法和思维，不断推动精神文明的建设工作，这样才能实现我国电力企业的可持续发展，发挥出源源不断的创造力。本文阐明了党建工作的意义，分析了党建工作和精神文明建设之间的关联性，然后提出了一些促进电力企业党建和精神文明建设相结合的思路，旨在促进电力企业党建和精神文明建设的稳步推行。
关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设
前言：电力企业是我国市场经济中的核心部分，对促进国家经济发展起到重要的推动作用。在新时期下，电力企业要想获得持久的增长和稳定的发展，除了制定有效的经济目标和经济策略外，精神文明的建设也必不可少。企业的党建工作不仅可以满足企业员工的精神文明需求，提高员工的政治素养，同时增进了企业组织的凝聚力和号召力，提升企业的文化软实力，助力于企业的整体发展。本文就此探讨了电力企业党建及精神文明建设工作的必要性，以及如何进行精神文明的建设工作来更好地服务于企业的发展。
1、党建工作的意义、与精神文明建设之间的关联

正常来说，在企业内部的、和党的建设有关的建设工作都成为党建工作。党建工作开展得顺利与否将会直接影响到企业的发展走向，如果党建团队能力强、工作效率高，就可以从科学的角度给企业从多个角度提供依据，进而有利于其发展方向的确定、企业文化的建设等等，这样不仅仅能让企业的发展跟上时代步伐，能够适应于时代发展的需要。但是党建工作也应该是以企业的正常工作和正常运行为基础的，但是又从整体上给各项工作的开展提供指导，所以作为企业管理人员应该认识到精神文明建设工作的重要性，这样才能保证党建工作的开展能够有利于企业的建设和发展。在另一方面来看，党建工作也能够给电力企业带来竞争力的提高，由于党建工作往往直接和企业成员内部的凝聚力直接相关，所以可以让企业内的工作人员更为稳定，进而创造更高的经济效益。自从改革开放开始，精神文明建设工作就已经开展了，并且也随着改革开放政策的推进而得到了进一步发展。正常来说，精神文明建设这项工作内容是有一定程度的进步性的，所以其对于企业的发展来说起到的作用非常明显，直接关涉到企业的长久发展。企业在发展过程中，经过沉淀和积累往往会形成自己的文化，精神文明建设恰恰也是企业文化建设的一种重要手段，所以不难看出在企业发展过程中精神文明建设的重要性。另外精神文明建设也直接对企业员工的综合素质产生关系，经过一系列有效的精神文明建设相关措施的采用，员工的综合素质会大大提高，并且也会形成职业道德，这在以后工作的开展中会起到无可替代的作用。
2、电力企业党建及精神文明建设开展的策略

2.1 重视和加强党的核心领导位置

想要将党建工作彻底落实到实处，就必须明确党的核心领导地位，在党的带领下，不断提升软实力以及企业内部的文化，提升全体党建工作人员的工作积极性。要注意的是，党建工作要渗透到员工生活上，不能仅限于工作层面。做到在生活的各个层面多多关照员工，让员工体会到来自党的关怀，这样能够有效提升企业的凝聚力和团结力，从而将企业各阶层的所有员工紧密联系到一起，以促进党建工作和企业的蓬勃发展。

2.2 贯彻执行以人为本理念

以人为本理念是治国的重要理念，而党建工作人员，也必须时刻谨记以人为本的理念方针，并且在工作中要始终坚持这一原则，以企业员工利益为重点，确保员工的正当利益不受侵害。同时党建工作人员还应深入到员工中，清醒认知到员工的主体地位，能把员工的利益和集体的利益紧密结合起来，这样才会使得员工的心理上有着自己是企业主力的感觉，对工作也就会更有积极性更上心。并且还应及时与员工达成良好的沟通，能换位思考，理解、照顾到员工的心理，以便更有效的促进党建工作开展。

2.3建立健全的监督体系，抓好勤廉工程建设

党建工作的有效落实，离不开对党建工作的监督。这个监督应该是全方位的，而不是单单的上级监视下级这么简单，监督体系的完善需要全体工作人员的参与，让企业所有员工都能加入到具体的党建工作中来，这种监督体系的形成也能够让员工积极的配合党建工作人员的工作性。另外，电力企业要加强党建工作和精神文明建设，其重要的一点便是要抓好勤政建设，企业内部党员干部的廉政建设属于党建工作与精神文明建设的重要内容，电力企业基层党组织应当要求所有党员干部恪守清廉，强化反腐倡廉教育，做好宣传培训工作，从根本上防止腐败现象的发生。比如说可以通过诫勉谈话的方式，对党员干部进行提醒预防，要求他们仔细学习廉政知识，定期撰写学习报告。另外还应当加强党内监督与职工监督，确保权力的规范运行，比如可以建立党员干部谈话机制，加强对各级党员干部和领导班子的监督。借助于监督机制来进一步提升党员干部勤政廉政意识以及权为民所用的自觉性，保障权力的规范运行。

2.4 不断提升企业软实力

电力企业要强化党建与精神文明建设工作，第一可以借助于行风建设，强化企业文化与品牌建设的相互融合，树立良好的外部形象，同时加强内部管理工作。第二应当依靠社会媒体向外界宣传各项服务，为重点项目建立跟踪档案，积极走进社区为广大人民群众提供咨询服务，及时宣传国家有关政策。第三要提高党员干部的政治敏感度，引导其树立正确的价值观念，能够对事物进行正确的判断。第四是电力企业要贯彻落实信访工作责任制，构建由党政领导为中心的工作小组，强化和信访部门的沟通，第一时间处理好职工在生活和工作中所反映出来的问题。第五应当要做好文化宣传，借助于企业内部网络平台或者外界媒体等各种方式开展宣传活动，同时把企业文化与党建工作、精神文明建设工作相结合，依靠组织开展不同类型的内部活动的方式，进一步丰富企业职工的精神生活。
结语：电力企业是国家市场化实体中的重要组成部分，对国家经济发展起到重要作用。加强电力企业党建工作、精神文明建设工作，适应了国家的改革浪潮，也通过精神层面的提高促进物质文化的进一步发展。作为企业主体，应积极地探索党建和精神文明建设工作的新思路、新方法，从而更好地服务于企业的可持续发展。
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