国有企业薪酬管理的误区及应对策略

(整期优先)网络出版时间:2007-11-21
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薪酬管理是企业人力资源管理的重要环节,在市场经济和全球经济一体化的大背景下,薪酬管理已经成为与企业总体战略和人力资源战略紧密相连的要素。文章就国有企业薪酬管理存在的问题进行分析并提出相应的对策。