浅谈电力企业安全

浅谈电力企业安全

闫兴国

中国水电工程顾问集团有限公司 北京市 100101

摘要：党的十九届五中全会提出：要统筹发展和安全，建设更高水平的平安中国。从企业角度来看，保障从业人员生命健康和安全，维护企业安全发展，是维护国家经济安全，维护社会稳定和安全的基础，是每一位企业工作人员的职责所在。作为一名多年从事电力行业安全的管理者，我深知安全对电力企业的重要性，本文结合作者多年工作经历，对电力企业安全谈了一些自己的观点和看法，供大家参考和借鉴。

关键词：发展；保障；电力企业；安全

引言

近年来,随着电力体制市场化改革的不断推进，我国目前“厂网分开”工作基本完成,“主辅分离”基本实现。传统的集发电、输电、配电、售电于一体的垂直经营管理体制已发生了重要变化,市场主体多元化的新格局已初步形成,伴随着这些变化，给电力行业安全提出了新课题。

一、正确理解安全与生产的关系

关于安全与生产的关系，曾有一种比较流行的说法“皮之不存，毛将焉附”，其意是将生产与安全比之为皮与毛的关系，强调生产重于安全。实际上，这是人为的将安全与生产分割开来，是一种片面的认识。

安全与生产相伴相生，两者相互依存不可剥离，脱离了生产，安全价值便不存在，反之亦然。正如同人与人的免疫系统的关系，免疫系统不可能脱离人而存在，而人如果丧失了免疫系统，也是不能健康生活的。

“安全促进生产，生产必须安全”。安全是条件，生产是目的，安全是为了生产的顺利进行，生产必须有安全作为保障。生产是为了效益，有效益企业才能生存，生产的前提是安全。安全是最大的效益，我们要坚守“不安全不生产”这条红线。

二、多角度认识安全的重要性

安全，应该是发自每个人内心的自觉行为。每位企业工作人员必须明白，安全首先是与个人密切相关的。个人安全了，家庭才能幸福，企业才可安全，国家才能更好地发展。人从一出生就成为整个社会、家庭关系网中的一个“结点”，从嗷嗷待哺到长大成人、成家立业，父母付出多少辛劳，为人子女或为人父母，我们都有太多责任，没理由不爱护自己的健康，没理由不珍爱自己的生命。“一人平安、全家幸福”，从个人和家庭角度，我们没有理由不安全。

个人安全，关乎企业，保证自我安全是本职岗位要求。企业和员工确定劳动关系的同时也确定了各自的安全职责和义务，企业为员工创造必要的安全劳动条件，开展安全教育和培训等等，是企业在履行其安全责任。员工遵章守纪、严格执行安全生产规章制度，既是员工自我安全工作的需要，也是对企业负责。作为企业工作人员，从职业操守角度，我们没有理由不安全。

安全生产，是电力行业发展的永恒主题。电力作为国民经济发展的“先行官”，在我国经济建设中发挥着重要作用。安全是电力行业健康发展的首要基础，正如一代又一代电力人在生产实践中研究探索、甚至用鲜血或生命换来的《电业安全工作规程》，充分体现了安全在电力行业的首要重要性。既然选择了电力行业，我们没有理由不安全。

国家对安全工作高度重视。《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《中央企业安全生产禁令》等诸多立法等彰显了国家对安全的高度重视，“人民至上、生命至上”是国家对安全生产工作的更高目标和要求，安全在和谐社会的建设中更是重要篇章。作为新时代中国大家庭的一员，我们更没有理由不安全。

三、多维度协同守护安全

作为电力企业工作人员，要具备保证安全的专业素质。不仅要主动安全、“用心”安全，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变，还要学习专业安全知识，进而做到“我会安全”“我能安全”。企业为我们提供安全培训，不仅要求我们深刻认识安全，更要主动从专业角度学习安全技能，随着电力行业的发展、新能源的持续开发，安全环境变得更加复杂，需要学习的安全知识将更多。通过学习，提高自我安全技能，守护自己的安全。

作为电力企业工作人员，要严格遵守电力安全规程，不能有任何侥幸心理。“智者用经验避免鲜血、愚者用鲜血换取教训”，安规不仅来自于专业技术，也来自于实践，甚至还有一些是行业先辈以鲜血或生命换来的安全法宝，从业者对安全规程要有敬重之心，在安全规程和安全制度面前“墨守成规”更好，要杜绝习惯性违章、反三违等，从遵守制度上保护自己的安全。

作为电力企业工作人员，不仅要自己安全，还要做到和大家一起安全。在安全生产上，我们不仅自己要具备“坚强”的安全思想和安全技能，还要有爱人之心，工作中要坚持安全互助，互相提醒、互相监督，多一道安全防护网，互帮互助中共同守护安全。

作为电力安全管理人员，在安全工作上要有“硬心肠”“刀子嘴”，敢说敢管，不怕人烦。“宁听骂声，不听哭声”，也许我们一句话就可能避免一起事故，甚至挽救一条生命。“安全无小事”，再微小的工作也要谨小慎微，良好的安全绩效是从工作中的一点一滴积累起来的。因此，安全管理更多的是默默奉献，安全管理者要用心守护安全。

作为电力企业，安全管理上要“宽严相济、奖惩结合”。安全生产“大如天”“得之于严失之于宽”。要努力营造“全员遵章、以人为本”的“自觉安全”的大环境，同时要以奖惩分明的制度来保持这种环境。既不能以罚代管，更不能宽松无度，培训教育和奖惩考核相结合，保证员工行为安全，实现员工与企业的共同安全。

作为电力企业，要为员工创造本质性安全工作环境。企业不仅要加强员工安全理念的培养和安全技能的培训，更要在安全上舍得投入，为员工配备合格的安全工器具和个人安全防护设施，保障安全资金的落实；要通过安全生产标准化等手段促进企业本质安全生产环境建设，保障员工安全，实现企业安全生产目标。

四、加强电力安全管理的信息化建设

信息技术对电力行业的发展起到了重要的推进作用,也将是电力安全管理发展的趋势，必将推动电力安全领域的革命性进步。譬如说,建立安全管理信息库、安全管理预警平台,电力安全管理专家库、电力事故远程会诊系统等等,更好地开展安全监督管理和服务,防范和减少事故发生，将事故损失减少到最小，实现良好的安全生产局面，促进电力行业更可持续发展。

结束语

安全和我们的生活、工作息息相关，既是一门“很深的学问”，也是一件极其普通的事情，没有多少惊天动地的大事可做，但需要我们每个人用心去做、并安全、正确地做好每项工作和每件事。安全，守之于心，成之于行。愿安全伴我们一生！

参考文献：

[1]试析电力生产管理中安全问题与应对措施[J].达胡巴雅尔.科技风.2020(18)

[2]电力生产管理中的安全问题与应对措施[J].刘婷婷. 集成电路应用.2019(06)

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