新常态下事业单位政工工作内容及形式创新

新常态下事业单位政工工作内容及形式创新季治国

盐城市园林绿化管理处

摘 要：政工管理工作能够推进事业单位的发展与进步，促进事业单位精神文明与企业文化发展，因此事业单位高层干部要加大政工管理工作的开展力度，认真解决工作中存在的问题，保障事业单位的健康发展。本文结合政工的内涵和意义，对当下工作内容和形式创新改革做了简单阐述。

关键词：事业单位；政工工作；内容形式；创新

事业单位是国家建设、城市发展必不可少的重要单位，它的主要目的不是盈利，而是以公益服务或政府职能为基本宗旨，参与社会事务的管理，参与社会的二次分配。所以，在事业单位发展的过程中，政工工作也起到了决定性的作用。为了保障政工工作的工作质量，从根本上提升事业单位的政治思想水平，改善工作人员的素质，就要做好政工管理工作。目前，事业单位的政工管理工作中仍旧存在一些问题，如方法落后、制度不健全等等，要解决这些问题，创新管理途径，才能改善政工管理质量，提升政工工作效率和水平。

1 新常態下事业单位思想政治工作的任务

新常态下事业单位思想政治工作的任务即认识新常态、适应新常态、引领新常态。事业单位不是生产部门，而是仅仅处于服务保障的地位，目的在于满足公共利益的需求。事业单位的工作虽然不会直接作用于经济，但是间接地对经济的发展产生作用力。因此，明确工作任务和目标，有助于事业单位在新常态下发挥比较优势，推动新常态下社会经济的发展。

一是适应新常态

新常态的出现可能会使很多人感到不适应。新常态下事业单位职工需要以高度的责任感、高度的服务意识，做好各项岗位工作。新常态下事业单位思想政治工作的人物之一是帮助职工适应新常态，使他们认识到新常态不仅仅意味着挑战，也意味着机会，他们可以在新常态下更好地施展个人才华，实现人生理想。因此，新常态下事业单位思想政治工作的创新需要思想政治工作者关注职工的思想困惑，并且有目的地引导他们适应新常态。

二是引领新常态

所谓引领新常态，是指适应了新常态后，自觉在新常态下进行创新和发展，在新常态下夺得先机，并成为他人仿效、学习的榜样。不仅仅企事业单位需要引领新常态，新常态下的职工也要善于引领新常态。引领新常态是新常态下思想政治工作的终极目标。事业单位思想政治工作的任务之一就是通过思想教育，在帮助职工认识新常态、适应新常态的基础上，最终能够实现引领新常态。

2 事业单位政工工作内容创新

2.1结合工作实际进行创新，要加强事业单位政工工作内容创新，事业单位需要结合工作实际进行相应的改善和创新。首先是外部环境，政工工作内容的创新需要基于外部环境基础上进行相应改进。要做到思想教育和政治教学有机结合，找到其中的联系点。通过这些联系点将其更好运用到平时工作实际中，并在解决实际情况中发现其不足，从而加以改进和优化。这样就能在一定程度上提高政工工作内容的改进和创新，提高政工工作效率。

2.2加强思想政治教育和培训，为了改进和优化现在事业单位政工工作内容，需要对单位内部员工加强思想政治教育和培训。只有在意识上加强了对工作内容的认识，员工才能在工作中端正自身的态度，改进自身的工作意识。因此，加强思想政治教育具有重要意义。在平时工作中，单位领导要以身作则，树立良好工作形象。与此同时，单位管理者需要将管理工作落实到位，确保员工思想政治教育得到充分贯彻。

2.3创建先进工作队伍机制，除了上述一些措施外，事业单位也可以通过创建先进工作队伍机制来完成政工工作内容的创新。在实际工作中，通过建立先进队伍，加强这支队伍思想政治教育，可以让这支队伍起到榜样的作用，从而提高单位其他队伍的思想政治意识。

3 事业单位政工工作形式的创新

3.1要不断转变传统工作观念，为了提高事业单位思政工作的效率，增强工作的创新性。因此，在实际教育过程中，要坚持以人为本的理念，充分尊重员工主体地位，按照事业单位员工发展的规律，真正把思想政治工作与人才培养结合起来，重视对员工人文精神的培养，努力培养出专业性和创新型人才。还要做好员工思想政治服务工作，时刻关心员工的实际困难和需求，帮助员工解决心理、生活以及通过就业等问题，要动之以情，晓之以理，加强领导和员工之间的互动，保证思想政治工作深入大员工的思想、情感以及生活实际情况。

3.2要创新思想政治工作内容，在落实思想政治工作过程中，涉及到员工的思想、道德以及心理等多方面内同，因此，要加强工作的针对性，不断创新思想政治工作内容。第一，要不断转变工作的着力点，要从社会市场经济理论、道德、理想等方面加强对员工进行教育，从根本上扭转当前思想政治工作的着力点。第二，要不断扩大思想政治工作内容。在实际工作过程中，思想和政治的关系十分密切，要树立社会主义政治理想，帮助员工形成良好的道德观念和生活观念，促进二者的有机结合。同时事业单位领导要从多角度、多层次以及多领域的方式，做好员工的思想政治工作，保证思想政治工作落实到位。

3.3要创新思想政治工作方法，为了保证思想政治工作内容和形式落实到位，就要不断创先实际思想政治工作方法。第一，要树立以人为本的理念，把思想政治观念与实际工作有效结合起来，提高思想政治工作的实效性和针对性，增强工作的感染力。这就要求领导要不断深入员工的实际，不断创新工作思路。第二，随着社会经济的发展，赋予了思想政治工作的新内容和新内涵，思想政治工作方式也要不断创新，要把政治、工作、生活以及道德结合起来，培养员工高尚的理想信念和道德情操。第三，在落实思想政治工作过程中，要改变以往落后工作方式，避免流于形式，要对员工进行合理的引导和帮助，增强工作的渗透性。

3.4加强地位重视度，坚持以人为本，积极营造和谐的思想政治工作氛围.对于事业单位的领导来说，要对政工干部与政工工作给予充分的重视，在进行职位晋升和相关的待遇上优先考虑政治工作出色的政工人员，营造出高度重视政治工作的环境。

3.5加强政工人员的创新意识.改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神的单一方式，在具体工作中要结合本单位实际进行开拓创新，做出特色。善于运用群众喜闻乐见的媒体传播平台演绎所要阐述的道理，达到“润物细无声”的理想效果。

总之新常态下做好思想政治工作，是广大基层政工干部的神圣职责和使命，政工干部要注意研究新情况，勇于解决前进道路上遇到的各种新问题，勤于探索思想政治工作的新途径，重视学习新知识新技能，使自己的能力既有专长，又有多面性。同时，紧密联系工作实际，服务大局、履行职责、提高服务能力，开创新时期政工工作的新局面。

参考文献

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[2]曹丽伟.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].科技资讯，2013，05：228.

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