做好国有企业社会保险管理工作的几点思考

做好国有企业社会保险管理工作的几点思考

廖萌

国网重庆市电力公司綦南供电分公司 重庆 401120

摘要：随着经济的快速发展，人民生活水平也大幅度提升，政府在大力发展经济建设的同时关注社会保险管理，中国的社会保险业具有很强的社会主义特色。为了确保全面实现小康社会，落实党的十八大的有关决定，要更加重视社会保险体系的建设。

关键词：国有企业；社会保险管理；思考

1 加强国有企业社会保险工作的重要意义

对于职工来说，参加社会保险后可以专注于工作，没有后顾之忧。职工社会保险不仅来自企业，也来自政府。通过建立完善的社会保险制度，使职工得到更多的福利，全心全意投入工作，有利于增强企业的凝聚力。从长远来看，社会保险可以帮助企业实现经营目标，促进企业健康发展，是企业管理的安全伞。从这个角度看，社会保险的管理不仅需要政府的推动，更需要企业与职工的合作。企业要认识到社会保险对职工的重要性，建立完善的社会保险缴费和管理制度，按照规定缴纳社会保险，，维护职工享有的合法权益。

社会保险制度体系由政府主导，需要企业和职工的合作。职工参加社会保险后，可在养老、失业、疾病等条件下领取一定的社会保障基金，确保最低生活水平。这项工作的实施需要完善的社会保险制度作为保障。从目前的实际情况来看，我国的社会保险制度主要分为养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。随着经济的发展，政府也在完善社会保险制度，通过为职工提供更多的保险范围，有效保护职工利益。

2国有企业社会保险管理存在的问题

2.1社保资金短缺

目前，部分国有企业存在严重的收支不均，这与相应的社会保险制度密切相关，不利于社保资金的扩张，导致社保资金短缺。同时，现有融资渠道较少，部分企业尚未制定统一的规定来实施社保收付。这些现象的存在与社会保险制度的不完善密切相关。此外，由于缺乏法律保障，导致社保费严重拖欠，企业收支矛盾严重，不利于企业的长远发展。

2.2 社保管理宣传滞后

首先，一些国有企业领导忽视了社保管理的重要性。在激烈的市场竞争背景下，部分领导在经营过程中注重生产和成本控制，忽视社保管理的重要性，工作存在严重的滞后性；二是职工对社保的认识不正确。

2.3档案管理中的风险因素

国有企业职工是社保管理人员开展各项工作的主要对象。在实际的工作中，最基本的内容就是职工的个人档案。但是，现阶段我国一些国有企业对档案管理在实施社会保险管理中的重要性认识不足，例如，档案管理过程存在着严重的信息错误和数据混乱。

2.4社会保险制度中的“二元性”

现阶段，国有企业在经营过程中，人员流动缺乏保障，这与企业忽视社保管理的重要性密切相关。没有建立完善的社保制度，造成职工利益与企业之间的严重冲突，最终影响企业改革的实施。造成这一现象的主要原因是国有企业在实施相应管理制度的过程中，制度衔接不协调，不能保证职工的待遇。

3 做好国有企业社保工作的主要对策

3.1 领导要高度重视社保管理

社保工作的成功与否，不仅关系到职工的生产生活积极性，也关系到企业的稳定发展。因此，企业应高度重视社保工作的管理，招聘综合素质高、专业技能强的社保管理人才，确保能够根据社会保险的整体发展，及时、适当地调整企业的社会保险缴费金额和方式。另外，由于社保工作的服务对象始终是人，企业社保管理负责人员应充分了解职工的真实想法，做好内部组织协调工作，切实维护职工利益。

3.2加强社保制度建设，创新档案管理

目前，国有企业的社保体系比较成熟，但离健全的社保体系还有一定的距离。由于企业结构类型不同，发展条件也不同。如果采用一刀切的方法，必然会产生更大的问题。因此，为了更好的开展国有企业的社保工作，应当忠实履行社会保障信息披露义务，使职工能够充分了解企业社会福利制度，这对增强他们对企业的信心和工作热情有很大帮助。

随着互联网技术的发展和大数据平台的应用，许多国有企业借助电子平台实现了社会保险信息的共享。这种方法不仅方便、高效，而且与纸质文件相比成本更低，减少了大量纸质材料的浪费。然而，在享受电子化带来的巨大便利的同时，也必须清醒地认识到，网络漏洞将给企业带来严重的损失。黑客攻击和犯罪分子恶意篡改程序入侵计算机的出现，对国有企业电子平台管理提出了巨大挑战。因此，国有企业应及时做好数据备份工作，确保数据的安全性和信息的准确性，防止数据丢失或篡改的发生。

3.3 社会保障改革措施

在整个社会保障工作中，政府负责牵头建立相应的社会保障体系，在整个工作过程中发挥着重要作用。因此，要完善国有企业的社会保障体系，政府应始终注重宏观调控，并适当运用行政手段解决其中的硬骨头。一般来说，主要有以下控制手段可供参考：

一是加强立法，为职工社保缴费提供立法保障。目前，当大多数人选择工作时，养老保险是他们是否选择就职的一个重要因素。养老保险关系到职工的福利和企业的稳定发展。因此，政府应及时建立和完善养老保险制度，改革现有的养老保险制度，为老年人提供切实可行的生活保障和信心，同时也给企业职工一个安心。

二是改革现行社会保障制度，提高工作效率，合理控制劳动力成本。建立税收与社会保险的密切联系，合理确定社会保障基数，保持职工收入增长与经济社会发展相适应，保护职工合法权益，保障企业可持续发展。

结束语

社会保险管理不仅关系到企业职工的生活，而且关系到企业和社会的稳定，企业管理层必须高度重视。社会保险法的颁布和全国社会保险制度法制化的不断深入，对国有企业社保管理人员提出了越来越高的要求。企业社保从业人员要充分认识社保工作的重要性，为企业社保管理工作做出贡献，促进企业社保管理工作规划化、法制化的顺利实现。

参考文献

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[2]刘敏. 新形势下国有企业做好社会保险工作的措施[J]. 中国市场，2021(22).

[3]段华. 浅谈国有企业社会保险工作存在的问题及改进建议[J]. 现代营销(经营版)，2020(04).

作者简介：廖萌，男，1990年2月出生，重庆丰都人(籍贯)