企业发展中提高政工队伍素质的重要性探析

企业发展中提高政工队伍素质的重要性探析

刘清宇

国网四川省电力公司天府新区供电公司， 四川 成都 610041

摘要：党和政府历来高度重视企业的发展，同时不断加强对企业的领导，对政工工作提出了更高的要求。企业是我国国民经济的重要组成部分，也是各行各业的引领者和示范者。新时期，企业为了实现全面发展，需要大力推动政工工作创新，提高政工干部素质，发挥政工工作优势，促进企业的全面发展。在企业内部，政工干部工作素质以及工作能力将对企业发展产生直接的影响。作为一名合格的国企政工干部，应树立创新思维，摒弃传统、落后的工作模式，积极地提升自身专业素质与能力。但是，在实际工作中，企业政工干部工作还存在诸多亟待解决的问题，如缺乏创新思维以及工作意识低下等。本文深入剖析了企业政工干部工作中存在的问题，提出了优化措施，旨在进一步提高政工干部素质，实现工作创新，推动企业的高效发展。

关键词：企业发展；政工队伍；工作素质

引言

企业作为以服务性质为主的单位，更应在日常开展服务的过程中，做好党建与思政工作，积极强化企业内部政工队伍建设，提升员工思想认知程度，促使企业实现长远发展。本文分析当下企业在加强政工队伍建设中的现状，并针对存在的问题提出相关解决策略，以期为今后开展思政工作提供参考，促使企业服务水平的不断提升。

1企业发展中提高政工队伍素质的重要性

企业政工工作是现代企业管理的一项重要工作内容，企业的长远发展也客观需要高质量高水平的管理。企业自身追求经济效益的本能必然要求提高管理效率，而企业政工工作则是实现这一目标的重要渠道之一。企业政工工作是提升企业员工队伍素质的一个重要途径，主要工作内容就是宣传教育员工学习党的路线方针政策，解决思想上的问题，进而提升工作积极性。在开展政工工作中，必不可少的环节是组织员工学习，但要保证学习效果离不开领导者较强的领导能力和领导艺术，同时具备渊博的政工工作知识。除了学习教育，政工工作还要兼备多种职能，如协调、决策等，但政工工作队伍构成会比较复杂多样，除了常规教育之外还要时刻加强同员工的沟通，确保能够了解到员工所想所思所盼，同时对困难员工在精神上和物质上予以关怀和照顾，这也能很大程度上提升企业的生产经营能力。然而新时代的企业员工，思想意识方面也呈现多元化特征，这都给做好政工工作增添了难度，在此背景下，更加有效建设高素质政工队伍则更为迫切，更关系到企业的繁荣发展。

2企业发展中提高政工队伍素质的措施

2.1开展素质提升公开课，打造政工干部成才大学

在企业内部，政工部门相对健全，但在日常工作中，还缺乏沟通与交流，且岗位之间交流机会相对较少，使得政工干部对企业管理方面的知识掌握不充分。企业为打造出高素质政工队伍，推动政工工作创新，则需要进一步创新学习载体，充分整合学习资源，开展团队学习。要发挥团队学习优势，开设素质提升公开课，实现跨部门学习以及知识共享，在企业内部构建出政工干部成才大学，树立良好的学习理念。首先，在课程设置方面，企业可充分融合不同发展阶段以及人才结构特征等内容，开展政工专业知识、管理知识以及党建思想等学习活动。其次，在学习方式方面，企业可采用集中学习方式，聘请专家学者开展讲座，构建完善的师资队伍，整合内部学习资源，为政工干部提供学习机会。此外，在企业中，还应当构建培训考核档案，将学习情况以及学习效果等均纳入考核中，将其作为干部考核以及选聘的重要指标。企业通过组织开展多个公开课，引导政工干部参与到集体学习中，接受新思想以及新事物，学习更多先进技能知识，在提高自身素质的同时，还能够提高工作质量。

2.2准确地将政工工作切入到人力资源管理当中。

企业中人力资源管理相关制度缺乏柔性，因此在具体的实施过程当中难以引起员工的共鸣，员工只是被动地对其进行接收，导致了企业管理工作的效率和质量难以得到保障。而目前企业政工工作开展的难点是如何更好地切入人力资源管理当中，人力资源管理涉及的内容是较多的，包括企业员工、市场等，无论哪一部分出现问题，大部分企业都会通过对制度的约束力进行增强来规避或解决问题，而这加注到员工身上的约束力就会更大，导致员工出现明显的抵触情绪，因此企业政工部门应当根据人力资源的具体情况开展实际工作，要加强对企业员工的思想政治教育工作，使企业员工的综合素养能够逐渐得到提升。还应当进行奖罚制度的制定和完善，使员工能够积极自主地投入到工作当中，这样就可以有效地提高员工的工作效率，促使企业的进一步发展。

2.3计算机技术的应用

在当下，随着社会经济的不断发展，计算机技术和互联网技术已经深入人们生产和生活的各个领域，极大地改变了人们的生产生活方式。对于企业来说，更要积极引入先进的科学技术，搭建现代化单位党建政工系统平台，打造政工队伍建设，引入多元化工作方式来提升工作效率，可利用单位官网、内部报刊、微信平台和OA办公系统，大力推进党建工作的开展；还可利用新媒体的相关技术手段开展一系列主题教育活动。可选择特殊纪念日，如国庆、建党节等开展一系列党建主题活动；可举办红色主题演讲比赛、征文活动或者是党建主题的革命故事诵读大赛或者书画竞赛等，开展多元化的党建思政工作形式，加强党建思政工作开展力度，保证企业员工的思想路线始终坚定不移，保证党建思政工作效果，提升党建和思想政治工作的工作效率，更好地为企业长远稳定的发展服务。

2.4加强组织领导，夯实政工队伍建设基础

思想是行动的先导，重视是落实的关键。加强政工队伍建设，企业管理人员首先要从思想上高度重视，明确把思想政治工作摆在事关企业发展的重要位置，把政工队伍建设作为企业发展的一项重要任务落实落细。企业一把手要亲自抓，负总责，切实加强政工队伍的组织领导和基础保障工作，保证人力、物力、财力的投入，确保各项工作扎实开展。企业要进一步强化基层党组织建设，特别是根据铁路项目建设需要，联合地方基层党组织，成立联合党支部，配备专职思想政治工作人员，确保单位人员走到哪里，思想政治工作队伍就跟到哪里，思想政治工作就开展到哪里，真正把政工队伍建设与企业业务发展紧密结合起来，一体部署推进，实现叠加效果。

2.5强化廉洁自律

作为政治工作者，在日常工作过程中必须始终坚持廉洁奉公，在现代社会发展过程中，政治工作者普遍面临更大的诱惑，因此，在日常工作过程中必须始终坚守廉洁奉公，确保能够进一步推进企业政工建设。企业需要全面提升政治团队专业素质，确保相关工作人员在日常工作过程中能够始终坚守底线，忍受长久的枯燥和清贫。政工干部在实现素质建设过程中还需要不断强化自身价值观念，进一步抵抗物质诱惑，从而确保企业能够更为有效地开展反腐倡廉工作。

结语

随着社会的不断发展，企业的重要性不断凸显，其承担着社会公共服务的重要职责，更要认清自身重要任务，不断加强政工队伍建设，来提升全体职工思想认知水平。在具体的建设过程中，企业应发挥自身领导优势，解放思想，创新思维，拓宽今后发展方向，打造合格党建思政工作人员队伍，强化队伍建设，提升企业的向心力和凝聚力，促进企业实现企业文化建设和精神文明建设共同进行，提升企业的经济效益和社会效益，推动企业深化改革的进程。

参考文献

[1]张磊.对加强企业政工干部队伍建设的几点思考[J].区域治理,2020(27):114+170.

[2]汤孝雷.交通工程政工干部队伍建设现状及发展对策[J].中国战略新兴产业,2020(14):172.