新会计制度下会计准则变迁与企业内部协调问题分析与研究

新会计制度下会计准则变迁与企业内部协调问题分析与研究

邓忠赞

黑龙江北大荒农业股份有限公司友谊分公司 黑龙江 双鸭山 1551 00

摘要：当前，随着新会计制度的出台，会计准则发生了一定变化，这对于诸多企业的发展提出了更多的挑战和要求，这时就需要企业及时调整内部管理工作，针对会计准则进行一定调整，确保符合新会计制度的规定要求。有效讲将企业内部与会计准则协调发展，是保障企业稳定运行，最终实现长远发展的必要前提。因此，需要相关人员加强重视，结合实际情况，重新规划企业内部各项工作的开展，为今后的发展打下良好的基础。本文侧重于分析新会计制度下会计准则变迁于企业内部协调的问题以及应对方式，希望为相关人员提供参考。

关键词：会计制度；会计准则；企业内部

引言：会计准则直接关系着企业的经济发展，在其变化的过程中，无论是对于企业内部财务工作还是管理工作都有着深刻影响，伴随着我国经济的高速发展，企业要想实现核心竞争力的强化，在未来市场环境中占据有利位置，最关键的一点就是推动财务工作的开展，结合新会计制度的规定，诸多企业内部和变迁后的会计准则尚未建立协调机制，这就无法发挥出开展会计准则的实施效果，相关管理工作也难以有效进行。所以，相关人员急需提升有关企业内部以及会计准则的协调工作，结合当前实际执行的情况，制定出具有针对性的协调方案。

1. 新会计制度下会计准则变迁与企业内部协调的主要问题

（一）企业内部会计准则执行情况与新会计制度规定不一致

当前诸多企业结合新会计准则的规定要求，在实际执行过程中必须开展许多职业判断，这也难以保证实际的执行效果。一方面，基于企业会计准则执行工作中一些规定具有较强原则性的特点，这就导致部分工作人员在开展工作的过程中，很难把控好细节的处理，再由于部分核算软件功能的缺失，难以为会计准则执行工作提供辅助，这就会导致一些会计工作在新旧制度之间产生重合；另一方面，执行过程中存在误区，企业在开展会计准则工作时，部分执行情况违背新会计制度要求，受到多种外界因素的影响，多项工作在执行过程中难以落实专业的判断，最终由于企业内部会计准则执行情况以及新会计制度要求的不一致，导致相关事项很难进行。

（二）企业内部财务报销工作出现披露现象

当前诸多企业内部有关财务工作的审核人员缺少必要的专业性，这就难以保障财务报销工作的实施质量，相关监督工作也能以有效落实，这就致使大多数财务报销事项都是仅仅由决策部门决定，无法核实各项支出费用的合理性、精准性以及合法性，不仅财务人员难以开展款项审核工作，甚至相关财务监督工作也没有落实预期的监督效果，从而导致企业内部财务报销工作出现极大隐患^[1]。与此同时，因为会计准则变迁后一些相关规定没有细致要求，一方面在执行过程中经常出现信息披露的情况，另一方面对于回收金额以及存货跌价的明确工作也没有详细披露，再加上相关经济收益的信息缺少明确规范，难以汇总有效信息用于新会计准则的制定。

（三）新会计制度缺少细致解释以及相关规定

由于市场环境的不断改变，企业在进行一些相对复杂的交易过程中需要通过会计准则开展职业判断工作，但是受限于新会计准则针对职业判断等工作缺啥细致的解释及规定，这时在会计处理工作的过程中就很有可能产生争议问题。第一，在设计到金融工具计量以及职工薪资等工作时，新会计准则没有详细阐述，部分企业工作人员就会认为其不够细致，难以理解；第二，相关证监部门根据当前结业的年度汇总数据，制定的新会计制度下会计准则变迁后针对部分行业的规定要求具有较强的原则性，这就使得许多企业在实际执行的过程中难以进行；第三，针对于企业金融资产计量方式以及相关转让投资的回收效益等工作，缺少细致的规定，从而导致如房地产等行业由于不同的时点确认方式，产生不同的收入比对，进而使得市场价格出现波动^[2]。

2. 新会计制度下有效协调会计准则及企业内部的落实途径

（一）切实促进企业财务会计人员专业素质提升

要想真正将新会计制度会计准则及企业内部两者有效协调，其中重要一项措施就是切实强化企业内部财务会计工作人员的综合素质，借助定期开展培训等活动，促使财务会计人员掌握全面的会计理论知识并实现业务能力的提升，可以说作为企业内部会计工作的执行主体，财务会计人员自身素质直接关系着新会计制度下会计准则变迁过程中企业的发展。有鉴于此，企业必须充分重视关于会计财务人员专业素质的培养工作。具体而言：第一，应当引导会计人员全面了解并掌握全新的会计准则有关基础知识，通过学习培训等方式推动其掌握相关会计技能；第二，结合不能岗位的工作职责，制定专项培训活动，一方面可以邀请相关领域专家，另一方面也可以发挥企业内部“传帮带”的作用，以此实现会计人员业务能力的增强，以便于后续工作的开展；第三，企业应当提高对于会计人员职业操守的要求，借助相关主题教育活动，切实引导会计人员树立高度的责任意识以及爱岗意识，以更加积极的态度投入到工作中，在符合相关制度要求的前提下，按时保量完成好自身的本职工作

^[3]。

（二）建立健全企业内部会计准则

完善企业内部会计准则主要有以下两个方面需要落实：一方面，企业应当针对内部现有的各项规章制度进行整合于分析，强化会计准则在落实过程中的执行效果，这就需要围绕会计准则，结合当前执行中出现的问题以及当前企业内部规章制度中较为模糊的规定，制定出具有针对性的措施，以此强化执行效果；另一方面，企业需要全面考量当前市场中相关会计问题，确保制定的会计准则内容上具有全面性、针对性，这就要求着企业全面分析有关公允价值的计量问题，结合其使用范畴以及经济效能等方面，科学合理的落实评价工作，同时，面对当前如企业之间合并以及财务报表合并等涉及到会计领域且对于市场环境影响较大的事项，应当梳理一些典型的案例，以此作为参考便准，实施会计准则内容方面的制定，这样不仅能够保障会计准则相关规定在完善过程中具有代表性，同时也能切实加快新会计准则以及企业内部的协调发展。

（三）注重提升企业参与会计准则制定的意识

相关会计准则的制定工作离不开企业积极参与其中，在保障企业细致掌握会计实务以及相关交易事项实际发展情况和发展规律的基础上，精准把控新会计制度下会计准则变迁及企业内部实际执行过程中存在的差异性，从而便于推动两者协调发展。结合当前大部分企业实际的执行情况不难发现，部分企业缺少参与制定会计准则的积极性，不仅没有完善相应会计准则规定，同时在实际开展的过程中也缺少了一定有效性。有鉴于此，企业自身需要转变发展理念，有意识地参与到会计准则规定的制定过程中，明确各项会计岗位的责任分工^[4]。此外，相关管理人员也要适当提供有关会计准则分析与探讨的实践平台，通过定期开展企业内部座谈会以及各部门之间的交流讨论等方式，保障企业内部落实会计准则的执行效果与新会计制度下会计准则的变迁相协调，最终为企业今后的发展奠定夯实的基础。

结束语

总而言之，新会计制度下会计准则的变迁与企业内部协调工作的落实，不仅关系着企业内部各项工作的有序开展，同时也是企业促进经济效益提升，实现永续发展的关键核心。有鉴于此，为进一步顺应新形势的变化，企业相关人员应当全面考量变化后的会计准则和企业内部的协调问题，依据发展过程中出现的不足，及时调整内部会计准则并全面强化内部工作人员的综合素质，以此实现会计准则以及企业内部的有效协调开展，为企业今后的发展提供源源不断的动力。

参考文献

[1]徐海杰.如何在新会计准则下加强企业财务管理[J].商业文化,2020(31):60-61.

[2]李阳霄.新会计制度下企业内部控制策略研究[J].财会学习,2020(26):195-196.

[3]张霄.浅析新会计制度对企业财务管理的影响[J].财经界,2020(24):157-158.

[4]劳从民.企业会计准则实施过程中的问题及建议[J].全国流通经济,2020(21):183-184.