深化党员责任区建设，促进党建与业务融合

深化党员责任区建设，促进党建与业务融合

严淞

长庆油田第七采油厂，甘肃 庆阳 745703

摘要：该联合站党支部深化“融合党建”理念,把中心工作的每个环节都与党建工作同谋划、同部署、同落实、同考核，把思想政治工作和员工工作摆在首位，秉承干就干好，争就争优的理念，以“34561”思路开展党员示范责任区建设，构建了“班组长+党员+员工”党建管理新模式，把管人管事管思想统一起来，逐渐形成全站上下一条心，上行下效，整体联动，党支部建设实现了由“围绕型”向“融入型”转变。

关键词：党员责任区建设；业务融合；党建

1 前言

以党的政治建设为统领，把政治建设与队伍和作风建设深度融合，切实做到思想转变到位，充分发挥党支部政治引领作用，通过党员经常教育与日常监督，加强理论学习，严肃党内政治生活。党支部由支部委员带头，党员及岗位员工参与，利用每日晨会，生产碰头会，集中学与自学，党员帮助员工学的形式，学习总书记系列讲话，学安全环保，学业务技能，学廉洁从业等，达到思想上统一，政治上团结，行动上一致，为创建党员示范责任区奠定基础。

2 党员示范责任区建设思路

“34561”（三定、四无、五带、六表率、一考核）党员示范责任区建设思路，该联合站党支部按照“党员+班组长+员工”模式，召开党支部委员会及党员大会研究，将全站生产生活区域结合党员岗位实际，按照定人、定责、定区域，划分为十个党员示范责任区。把班站建设与党员员工队伍建设相融合，在站上的每个岗位上的班组长都由党员担任，每个责任区都由一名党员带两名员工负责，让党员在工作岗位上发挥模范带头作用，通过五带暨带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩，在实际共岗位上帮带员工，培养骨干力量，实现党员和员工双向培养，共同提高。例如我站某员工担任化验班班长，同时与两名员工负责采出水处理区域，通过示范责任区建设，该员工当选为党支部纪检委员，两名员工也递交了入党申请书。

在党员示范责任区创建过程中，结合我站“三五”工作法，以“五达标”即质量安全环保、原油生产、提质增效、技术管理、综治维稳达标为目标牵引，实现每名党员的责任区 “四无”即无安全环保事故、无隐患、无违章、无违规违纪。以安全环保管理为例，我站利用“两牌+一卡”安全管理法，它通过党员责任区日常工，员工巡，值班干部带班巡检等，在过程中发现安全环保隐患,在存在安全隐患的部位粘贴标识牌（红牌为立即整改隐患、黄牌为限时整改隐患），在值班室填写ACT微卡并粘贴于安全消减动态控制牌对应月份，按照ACT微卡指示内容进行安全隐患排查整改，整改完毕后取回标识牌并归类存放，月度进行统一总结分析，制定出消减和预防措施，实现了全员参与安全环保管理的目的。将企业工作人员积极性调动起来跟当今市场发展活力有着很大关系，因此在这种情况影响下，需要对党建思想政治工作的引导提高重视，并且采用专业组织将其贯穿落实到位，使员工可以在良好的工作氛围中加大各项行为规范，更好促进职工思想方面的丰富性以及多元化。企业人员在工作期间能够更好的对工作方法进行创新，推动企业发展模式的深入化，对当今市场竞争地位获取有着关键影响。

3 促进党建与业务融合的策略

为适应、把握及发挥党支部党建引领作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，团结带领员工更好的完成各项工作，该联合站党支部按照“党建到岗”，“表率到人”在创建党员责任区过程中，让每名党员在员工群众队伍中时时刻刻争做“信念坚定、勤学善思、履职尽责、道德高尚、锐意进取、廉洁自律”的六表率，做到政治有保证、过程有活力、业务有提升以此达到党建和业务的深度融合。同时以劳模创新工作室为载体，推行“党员+劳模”双领航模式，党员垂范， 劳模领航。以节能降耗、提质增效为目标，围绕生产中的重点、热点、难点问题开展创新创效活动。通过劳模、优秀党员和成熟的技术骨干“递梯子”，帮助和指导他们解决遇到的难点问题，提升现场工作经验，帮助青年员工快速成长。在当今新时代发展影响下，企业在开展党建以及思政工作时，由于信息更迭的速度逐渐加快，所以对这项工作进行学习时，其本身所具备的经验和前期所掌握的理论知识等内容，逐渐无法满足当前工作因此要求主动进行学习，掌握更先进且更全面的党建和思政工作理论知识。所以在进行党建和思政工作时，领导干部先要了解自身岗位职责，同时还要对各项工作内容需求下的新知识和理论不断进行学习，这样可以对自身知识结构进行丰富，同时在掌握大量理论知识的情况下开展实践工作，进一步确保党建和思政工作的开展，而且还能确保这项工作的顺利和高效率。对企业党组织干部，领导人员来说，要全面认识到新时期下所开展的党建以及思政工作，这些人员还要有非常高的自觉性开展学习，江浙想学习当做日常工作中的一项内容，使党建和思政工作的开展更加具有科学性和高效率性，以免在工作当中存在各类风险因素，并且这些风险因素逐渐变成现实。

新时期发展下，企业需要对当今社会主义市场经济体制的发展情况进行全面考量，从内部关系进行协调处理，加大党建工作的推进力度，将有关企业和群体结合起来，对当今社会基础行业优势凸显有着显著作用。在此阶段中，从群众服务以及需求方面了解，可以不断对企业将来发展趋势和方向进行有效调整，将党员作用发挥的过程中还可以更好促进思政工作的不断融合，为人民群众提供服务过程中，实现企业精神文化建设需求。实际发展过程中，企业职工可以不断将自身综合素质提高，通过党员作用可以对整个企业团队建设起到推动作用，更好促进企业建设自身文化内涵以及精神文化。所以从以上内容进行解析可以了解，对目前思政工作进行掌握时，根据现阶段发展情况，对工作进行更深层次，更细致的探究，除了要将职工的发展积极性调动起来以外，还可以在这个阶段中注重党风廉政建设，健全核心力量的推动重要性，对企业中心和思政工作的深度融合有着重要影响。党支部制定了党员示范责任区量化考核方案，六个表率作用的发挥结合党员示范岗评选、党员“一带二”效果、制定党员示范责任区月度评比、季度考核机制。在具体考核内容上，围绕中心工作，以及管理上的重点、难点问题进行设置，强化结果运用，鼓励创先争优，

一是党支部定期召开员工座谈会及一对一谈心谈话，听取员工对党员责任区所做工作进行评价。二是责任区党员每月要经常主动向党支部汇报责任区工作、活动开展情况，不断提高活动水平，创新活动机制，力求活动实效。三是党支部每月对十个党员责任区情况进行一次跟踪了解评比排名，每季度进行一次活动情况评议考核。评议由全体党员和部分职工群众代表参加。四是季度考核结果列入年度总结评比，考评结果是党员评选优秀党员的主要依据，也是评选先进党小组的一个重要方面。五是对持续排名靠后的，由党支部将制定相应措施，并由党支部委员制定帮扶措施帮扶。

结束语

在新时期发展影响下，由于企业所面临的竞争力越来越大。其提升自我核心竞争力的过程中，还要借助党建与业务融合工作所具备的优势，有效将企业核心竞争力提高，全面将工作人员的信心凝聚起来。因此要求对现阶段党建与业务融合工作发展实际现况进行解析，然后对其提出具体方式，对党建与业务融合的开展效果进行提升，有效将企业在新时期发展影响下的发展动力激发出来。

参考文献：

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[2]孔苗.浅谈新时期企业党建与思想政治工作创新[J].建筑工程技术与设计，2015，000（026）：1939.

[3]刘晓燕.浅谈新时期企业党建与思想政治工作[C]/ 学术视域下的2015全国两会热点解读——决策论坛.0.