如何在新时代提高生产型企业思想政治工作的实效性

如何在新时代提高生产型企业思想政治工作的实效性

杨绍龙 青海昆仑黄金有限公司 青海省 都兰县 816101

摘 要：在社会主义新时代的背景下，思想政治工作既是中国共产党的优良传统与政治优势，也是企业发展的内在驱动力。近些年来，伴随着社会市场经济的飞跃性发展及改革理念的逐渐深化，社会主义市场的经济机制也日渐完善。思想政治工作长期以来在组织、动员、激励干部群众在各自的岗位努力工作、为生产型企业进一步发展都发挥了重要作用，也大力推进了国民经济的发展。

关键词：新时代 生产型企业 思想政治工作 实效性

在社会主义新时代的发展环境下，坚持绿色、环保的发展理念，实现“既要金山银山又要绿水青山”的目标，更要重视企业思想政治工作的实效性。在此基础上，必须全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党重要方针、政策的落地，以企业生产经营目标为核心，在实践过程中，积极的探索提高思想政治工作的有效途径，促使企业的思政工作为企业的发展提供良好的服务。新时代企业的思想政治工作怎样才能良好的顺应时代发展需要、合理的发挥出党的政策方针，怎样促使企业思想政治工作实效性的有效提高，保障企业生产指标的完成及和谐企业氛围的构建，关于这方面已经成为如今人们深刻思考的课题。

一、生产型企业思想政治工作实效性的定义

所谓生产型企业思想政治工作的实效性，应该是企业在发展过程中，不断通过思想政治工作，激励各岗位人员立足本职、建功立业，通过发动企业员工不断努力工作，逐步实现企业的年度生产经营指标，为“十四五”战略规划的实现提供夯实的基础与有效的保障；在实现企业发展的同时，不断完善、提高企业员工的综合素质，确保员工需求实现与企业发展动态平衡，提升企业员工的满足感、成就感，构建和谐的企业氛围与稳定的员工队伍，为企业进一步发展、国民经济的进一步繁荣奠定基础。

二、提高生产型企业思想政治工作实效性的途径

（一）加强建设政工队伍的人员素质

在当前日益激烈的市场竞争中，企业之间主要竞争因素之一就是人才竞争，在新时代的环境下，构建一支具备思想坚定、素质强硬、作风优良、业务熟练的政工队伍已然成为生产型企业发展的必然趋势。生产型企业的思政工作也要顺应市场经济的需求，以此来顺应企业逐渐扩大发展的需要。生产型企业更要结合自身特性，重视加强建设与培养专业的政工人才队伍，通过诸多渠道，不同形式的融合，分期培养政工干部，指引思政工作转变传统的工作观念，进而树立出值得终身向往的观念，改善作为，逐渐更新理念，优化以往的工作模式，更加熟练的了解并灵敏的使用各种指导方针、工作方式、思想观念，积极的展开企业的思政工作，合理的发挥出员工工作的主动性，激励员工勇于创新，将自身和企业结合成一体，团结奋进，促进企业更加繁荣稳固的发展。与此同时，还要根据高效的准则，建立完善的政工干部培养、择取、轮岗规范，政工干部和技术人员以及相关的业务人员实施岗位之间的交流，以此来提高政工干部工作的有效性与企业全体人员的工作素养。

（二）将深化建设企业文化与思政工作相结合

生产型企业的思政工作与建设企业文化具有十分密切的联系，两者相辅相成、协同推进企业健康发展。通过思政工作来深化建设企业文化还能促使企业提高内部的凝聚力，统一员工的思想，促进员工树立正确的价值观念，促使企业的思政工作和经营管理进行紧密的融合，以此还能合理的激发出员工工作方面的积极性，使员工更好的发挥出潜在的创造能力与想象能力，以充足的热情投入工作当中。企业思政工作的落脚点就是建立出引导员工积极向上的企业文化，并且强化完善企业文化建设还能促使企业思政工作的实效性有效的提高，促进员工的思想获得更好的洗礼、自身处于一种积极的状态，促使党组织思想、方针、路线在一线员工中获得良好的落实与贯彻。加强建设企业文化还能有效的发挥出潜在的导向作用，可以使得员工将企业的发展作为自身的任务，在体现自身价值的过程中，推动企业完成各项生产经营指标，从而积极的发挥出企业思政工作的引导作用，将个体的利益和企业的利益相结合，将个体的前途命运和企业的高效发展结为一体，逐渐提高员工自身工作的综合效用，以此达到提高企业思政工作的实效性，推动企业发展。

（三）将员工培训常态化作为思想政治工作的重要内容

针对生产型企业而言，工艺流程的不断优化、各岗位人员顺利完成岗位指标是企业能够完成年度生产经营目标的重要因素之一。无论是流程的优化或者岗位指标的完成都离不开员工知识水平与操作技能的提升，而常态化的员工培训则是提升员工技能水平的重要方式。企业思政工作应不断引导企业技术人员、一线操作人员通过常态化学习、内训等方式不断提高员工自身的技术水平与岗位指标控制能力，从而实现工艺流程的不断优化、岗位指标的顺利完成。同时通过常态化员工培训，能使企业很好的实现“育人、留人”目的，对于培养、构建过硬的人才队伍与和谐稳定的企业氛围都有重要意义。因此常态化的员工培训是实现企业思政工作实效性的重要途径，更应该作为企业思政工作的重要开展内容。

（四）以绿色环保的发展观来充实企业思想政治工作

企业思政工作的根源就是人的基本工作，要想将思政工作提升到一个全新的水平，必须通过科学合理的方式规范、充实思政工作，引进先进的管理理念，提高思政工作实际的效率。先是更新企业的发展理念，打破传统的思想禁锢，并且顺应社会主义新时代的发展要求，例如将“绿水青山就是金山银山”“保护生态环境就是保护生产力”“良好生态环境是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉”等观念来充实企业思想政治工作，创新并重新树立企业发展观念，将市场经济与绿色环保的发展观有效结合，不断提高思政工作的时效性与丰富性。同时还要将思政工作传统的说教形式彻底打破，群策群力，多引进一些形式多样的宣传教育方式，促使思政工作从以往单一枯乏的形象逐渐转变成趣味性、有效性。通过“绿色环保的发展观”来不断完善思政工作内容及灵活多变的开展方式来不断提高生产型企业思想政治工作的实效性。

（五）以员工需求为导向开展企业思想政治工作

生产型企业只有不断提高思想政治工作的有效性，才能进一步提高思政工作的实效性，才能在日益激烈的市场竞争中占据稳固的地位，不断以市场为导向，按照实际的市场环境做出正确的优化，促使企业得到更好的生存发展。企业提升思政工作的实效性，必须从根源上积极调动员工工作的兴趣，而要想调动员工的积极性就必须要了解员工的各项需求。例如企业在面对市场变化要进行各项改革时，需要不断开展各项思政工作，尽量多的与员工进行联系，了解具体情况，强化研究其中存在的问题以及冲突，将企业的具体发展与员工的自身利益相结合，完善出具有科学意义、可行性强、方便操作的考核、改革机制，切实保障员工的合法权益，以此来合理的调动出员工工作的积极性，确保企业获得更加稳固的发展。企业思政工作的合理开展离不开生产经营的各项细节，更离不开不断渗入到员工的日常行为之中，进而符合实际的发挥出思政工作的引导、激励、凝聚等作用。只有立足于员工需求的思想政治工作，才能不断解决员工在日常工作中存在的问题，进而有效提高企业思想政治工作的实效性。

结束语：

综上所述，在社会主义新时代的发展背景下，企业的思想政治工作要想顺应新的发展要求，就必须进行积极的探索与创新，将传统的思维观念彻底打破，强化提升政工队伍的人员素质，不断开拓进取，将思政工作与企业文化相结合，持续培训，确保员工与企业共同进步，以员工需求为立足点，不断引进新的发展理念，不断完善思政工作内容，提高企业思政工作的实效性，从而确保企业在激烈的市场竞争中占据稳固的地位。

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