建筑工程质量安全监督潜在问题及解决策略

建筑工程质量安全监督潜在问题及解决策略

王军

莒县城乡建设管理服务中心 山东日照 276500

摘要：建筑行业作为近些年我国经济发展过程中的领军行业之一,有着十分重要的地位。作为热门行业,建筑行业在建筑过程中的安全管理是人们关注的主要问题。然而进入施工工程安全监督管理方面还存在着许多潜在问题,如建筑施工的安全管理体系发展不完全,以及我国缺少建筑施工安全管理方面的人才等。为了解决这一问题,我国应建立完善的监督管理系统,提高建筑施工安全管理的工作效率,并招募这方面的人才,采用各种方式对建筑工程的安全管理问题进行宣传,增强人们的安全意识。

关键词：建筑工程质量；安全监督潜在问题；安全问题解决策略

引言：社会的飞速发展使得民众的思想意识出现了明显的变化，人们对建筑工程施工质量提出了更好的要求。为了从根本上对建筑工程施工质量加以保证，最为有效的方法就是加大力度针对建筑工程质量安全实施全面的监督。现如今整个建筑工程行业中，质量安全监督工作整体水平并没有达到完善的状态，其中还存在诸多的问题需要我们进一步的加以解决。鉴于此，这篇文章主要针对当下建筑工程质量安全监督工作展开全面深入的分析研究，明确地指出了其中存在的问题，并提出了解决的建议，希望能够对促进建筑工程质量安全监督工作整体水平和效率的提升有所帮助。

1强化建筑工程安全监督的意义

做好建筑工程安全监督，不仅可以保证施工人员安全，还能够提高投资效益。具体来讲主要表现在以下几方面：①建筑工程关系到国家发展。对于建筑工程来说，工程质量的好坏将直接影响我国社会主义和谐社会建设，更会影响到人民群众财产安全，因此，就需要做好建筑工作安全监督工作。②建筑行业属于劳动密集型行业，不仅建设时间较长，还需要有大量人力、物力以及财力的投入，且人员流动较大，只有加强安全监督管理，才能真正做好施工建设工作。

2建筑施工工程安全监督方面存在的各类潜在问题

2.1建筑施工的安全监管体系发展不安全

建筑施工单位的监管制度作为建筑施工质量安全监管人员必须要遵守的标准，却面临着相关法律制度建设不完全的问题。现在对于建筑施工安全方面的法律体制并未建立完全，这就会导致施工人员其中的法律盲区存在疑问。甚至部分监督人员会形成散漫的态度，无法全心全意投入安全监督之中。在事故发生之后，也没有明确的法律条例进行惩罚，导致员工对安全监督缺乏积极认真的态度，甚至会形成不认真对待工作的风气，降低建筑施工安全的整体水准。与此同时，在管理的过程中，也存在着监督方式过于单一的情况。当今时代，在这项工作中，大多数施工场所采用的是人工监督的方式。但是这样的工作效果会存在着一定的问题。监督人员使用人工监测，无法深入探究内部结构的问题，加上人工监督会具有一定的缓慢性，无法在第一时间对某一环节的工作作出判断，有可能导致危险的发生。总而言之，我国当今时代的建筑施工方面的安全监督管理体系还存在着发展不完全的问题。

2.2我国缺乏专业的建筑施工安全方面的管理人才

建筑施工的管理是一套整合性非常强的工作，它包括从技术、法律和安全各个方面结合起来的不同的部分，需要相关人员通过长时间的学习并理解后才能投入实践之中。然而在现在已有的监督人员之中，有许多人的监管意识并没有提高，甚至存在着和施工建筑单位同流合污，为自己的利益而放松对建筑工程的管理的情况。这样既不利于建筑工程单位工人的情绪，更对建筑施工工程的安全造成严重的问题。与此同时，我国缺少专业性人才对建筑工程进行管理，专业的知识和技术需要专业性人才的补充，这就需要对人才的招募和对员工的培养。

2.3整体社会对政府的监督有一定的误解

现在政府人员逐渐成为工程质量的管理的主要负责人。然而这样就让许多的建筑工程单位，对建筑工程的管理日渐松懈，并对建筑工程管理的体系改革以及人员管理无动于衷，导致和建筑市场的自然发展规律相背而驰。逐渐的政府成为建筑工程管理的最主要的部门，政府的负责人单独管理，致使在建筑工程的管理过程中发生许多问题，建筑工程单位对建筑工程管理这一方面的问题也逐渐降低责任意识，导致这一方面的问题逐渐突出。

3.建筑的安全管理的监督问题需要的解决方案

3.1建立完善的监督管理系统

为了保证建筑工程安全管理的顺利完成，政府应结合建筑工程单位的相关规范建立安全管理方面的法律法规，如对不按要求完成的、具有安全隐患的建筑工程建立一定的惩罚措施，完善立法的规则。在建立相关的法律法规之后，要依法执行这样的政策，对于出现安全问题的建筑施工单予以依法处置。由于人工监督过慢，也应对人工监管这一方式进行改善，探讨出真正合适的监管方式。

3.2引进建筑施工安全管理方面的人才,提高安全管理人员的综合素质

建筑安全管理的监督人员对建筑施工的安全性必不可少。然而，因为种种原因，我国的工程管理中缺乏相关的人才。为此，建筑施工单位应采用各种方式积极的挖掘此方面的人才，招聘进入建筑施工单位中。不仅如此，建筑施工单位也应该对已经进入建筑管理岗位的员工进行培养。可以定期利用建筑施工工地进行实地演习，通过竞争的方式选出工作能力最强的员工并予以鼓励，在日常的工作中，公司应该组织员工学习建筑施工安全方面的最新知识，保证每个员工对建筑施工安全管理方面的资讯有着最前，最深的理解。企业应派遣专人对较为优秀的企业进行参观，学习其他单位的优点。建筑施工单位不止应该单方面输出，也应该接纳员工的意见和要求，对建筑施工安全管理的措施进行改善。公司可以设立意见箱和意见征集网站，让鼓励员参加投票，对其中的有益意见进行吸收改进。

3.3采用不同的方式对建筑工程的安全监督管理进行宣传

建筑施工管理的安全性不仅关乎居民的安全，对参与建筑的工作人员的安全也有一定的保障。为此，应加强宣传建筑施工安全管理知识，让人们意识到建筑施工的安全对社会有着至关重要的意义。现在，电视和网络是主流媒体，作为信息传递的重要媒介，对加强人们的各类知识的理解有着十分积极的作用。国家可以开展专门的建筑施工安全管理节目，请专人对这方面的知识进行宣传，同时可以利用网络开展此方面的知识竞猜和有奖问答等活动，鼓励人们积极参与建筑工程安全管理有关知识学习之中，让人们了解到建筑工程的安全管理的重要性。在建筑工地上，领导人员也应该积极的向工作人员进行安全宣传，保障工作人员的安全。

结束语：安全管理永远是建筑施工的最重要的一环，其不止保障个人的安全，也保障社会的稳定和资金的安全流动。作为企业市场竞争的核心和人们关注的首要问题，建筑施工的安全管理所涉及的范围十分广，几乎涵盖了建筑工程施工进程中的所有部分，对个人的能力和耐心有很大的要求。在现场施工作业中，安全管理对员工的素质和设备的安全性等每一项工作都有着直接的管理效果。只有国家完善相关体系，培养这方面人才，并呼吁社会一起重视建筑施工管理，才能真正完成建筑施工安全管理，降低施工事故发生的可能性。

参考文献：

[1]陈东.建筑工程质量安全监督潜在问题及解决策略探微[J].建材发展导向,2017,15(3):2.

[2]张绪霆.建筑工程质量安全监督潜在问题及解决策略分析[J].中文科技期刊数据库（全文版）工程技术,2016(11):00018-00018.

[3]娄正钊.建筑工程质量安全监督潜在问题以及解决策略[J].工程技术:全文版,2016(11):00122-00122.