国有林场森林资源管护优化方法

国有林场森林资源管护优化方法

杨志康

惠州市国有东江林场　　 广东省惠州市 516000

摘要：森林资源是陆地主要生态系统之一，保护森林资源对于维持良好的生态具有极其重要的作用。该文分析了国有林场森林资源管护现状，针对所存在的问题探讨了优化国有林场森林资源管护的方法。

关键词：国有林场；森林资源；管护；优化

森林资源能为社会发展提供优质木材和林副产品，在保护生态环境方面也发挥着重要作用。国有林场肩负着扩大森林面积、提高森林质量的使命，做好国有林场森林资源管护对于改善森林资源不均衡现状、提高森林利用率、培育后备资源也起着保障作用^[1]。然而，国有林场森林资源管护也存在基础资源配置不完善、林场工作人员整体素质偏低、森林盗伐屡禁不止、森林防火管理不足等问题^[2]。因此，本文对国有林场森林资源管护优化方法进行了探讨。

1 国有林场森林资源管护现状

1.1 管护措施不完善

我国原始森林逐年减少，人口持续增加，森林资源过度开发，对森林资源管护提出更高要求，但现阶段林场管理依然相对薄弱。许多管理人员未经专业培训，工作理念较为落后，管理手段欠丰富，管理成效不够显著。虽然花费大量人力、财力，但管护效果不佳。由于经费不足，尚未建立完善的森林资源档案，数据掌握不全面，管理效力不强。

1.2 林场管理难度较大

森林采伐利用、伐后更新得以维持资源平衡，一旦过度采伐、更新不及时就会造成森林资源减少，为此必须提高资源利用率，但森林资源的利用和保护有其特殊性。林场大多位于偏远山区，设施不够完善，生活条件相对艰苦，加上森林资源保护的宣传力度偏小，管理措施跟不上，山区违规采伐屡禁不止，使得林场管理和维护难度较大。

1.3 林场人员整体素质偏低

由于林场远离城镇，工作条件较差，为了招够管护人员往往要降低门槛，使得大量管护人员文化水平不高，加上又没有经过持续有效的培训，管护能力不足，仅凭自身经验工作，管护效果大打折扣，森林资源极易遭到破坏。林场要发展必须适应经济转型的需要，然而受限于管护人员素质不高的现实，管护缺乏科学性，工作效率低。

1.4 森林防火跟不上

林场火灾时有发生，对森林资源造成巨大破坏，这与林场防火设施不完善、经济活动未加限制有关。部分国有林场在林区附近办企业、发展旅游业，却未对生产活动、旅游活动中的火灾隐患严加控制，加上森林防火巡护不到位，施工动火、生产用火、游客野外生火等疏忽常导致火灾发生。

1.5 林场经营粗放

国有林场拥有大量森林资源，但采用的经营方式却不够精细，许多国有林场经营方式粗放，使得森林资源利用率低，资源浪费严重。造成这种情况的原因是多方面的，但林场生产加工技术落后，尤其是缺乏深加工技术，这也导致许多林场只能生产初级林产品，林场效益发挥不出来，甚至影响森林资源的可持续发展。

2 国有林场森林资源管护优化方法

2.1 完善管护机制

森林资源管护是一项极为重要的工作，管护人员职责清晰、责任感强才能做好管护工作，所以应明确管护岗位职责、增强管护人员责任感。实际操作中可实行分片包干管护机制，落实管护责任制，同时加强监督检查和考核评比，使管护人员真正体会到肩上的重担。其次，完善巡山制度，细化管护方案，使管护人员管护工作有章可循，管护路线科学周到，管护时能及时发现问题和解决问题。

2.2 优化资源结构

目前，国有林场森林资源不甚合理，树种少，林分结构单一，纯林面积大，混交林少，人工林多，天然林少，抵抗病虫害能力弱，生态价值不高，所以应优化森林资源结构，将纯林改造为针阔混交林、乔灌混交林、速生与慢生混交林、材林与防护林混交林。为此，应根据树种特性、立地条件等因素精选树种，合理控制混交比例，例如材林主次树种按1:1混交，防护林主次树种按6:4或7:3混交。同时，加强林木抚育，改造低效林。

2.3 提升人员素质

针对国有林场管护人员整体素质偏低的现实，应加强管护人员培训。培训内容包括执法能力培训，即强化森林资源保护相关法律法规知识培训，使管护人员知法、懂法、守法、用法，依法管理，严格保护。其次，邀请行业专家举办讲座，推广林业管理新技术、新成果，提升管护人员工作效率和解决实际问题的能力。再次，加强内部交流，以报告会、座谈会等形式分享经验，总结先进方式方法。最后，根据林场人才状况，引进短缺人才，优化林场人才结构。

2.4 加强森林防火

森林防火应从源头入手，通过全面排查找出火灾隐患，例如灭火机构不健全、防火宣传有死角、当地群众有不良用火习惯、执法人员不足、可燃物堆积、防火通道不畅、防火设备落后等。针对存在的问题，逐一落实解决，例如针对灭火机构不健全应组建专业消防队伍和加强防火巡护队伍建设，针对当地群众有不良用火习惯应完善防火宣传教育机制，针对防火通道不畅、防火设备落后应加大防火专项资金投入和基础设施建设。同时完善森林防火联防制度、建立防火预防机制。

2.5 转变经营方式

国有林场对森林资源的利用要改变以往粗放的经营方式，向生态化、信息化、精细化方向转变，例如建立林场经营管理系统，利用现代化技术提升国有林场经营管理水平。其次，国有林场在转变经营方式过程中，应转变经营理念，注重生态效益和社会效益，而不是只关注经济效益，在经营管理活动中促进经营与生态的平衡。最后，国有林场应采用精细化管理模式，要把经营项目做精做细，考虑协同关系，工作流程化、定量化和信息化。

2.6 加大资金投入

林场管护人员薪资低，待遇差，缺乏工作热情，这与森林资源保护资金投入不足有一定关系，所以相关部门应加大森林资源保护的资金投入，提升管护人员收入水平，改善其工作条件，同时推动森林资源产业化进程，高效利用森林资源，提升林场经营管理效益，林场资金充裕了也利于提升管护人员薪资待遇，从而推动国有林场森林资源经营与保护良性发展。

2.7 提高科技含量

科技的迅猛发展，使各行各业发生了翻天覆地的变化，林业部门在森林资源保护工作中也应与时俱进，利用科技提升森林资源管护质量和效率。以巡林、巡山为例，通过人力完成巡护工作，每每耗费大量人力、物力，而且巡护效果也不能完全令人满意。如果森林资源保护与现代科技结合起来，那么管理和保护效率将极大提升。例如利用无人机巡护监测山林，能及时发现火灾苗头。再如林场与气象部门合作，利用信息化技术及时对灾害天气进行预警，那么森林资源管护将更加科学合理。

2.8 扩大宣传力度

森林资源管护离不开全社会的关注和支持，林场管理部门应联合社区、学校、企事业单位开展森林资源保护的宣传。在林区周边开展森林资源保护普法宣传，以赢得社会各界对森林资源保护的理解和支持。联合学校开展户外研学活动，帮助学生树立森林保护意识。与社区、企事业单位合作，在植树节开展植树体验活动。利用电视台、微信公众号、微信小程序等形式宣传森林保护知识。通过不同形式的各种各样宣传活动，增进社会各界对森林资源的认识，使人们亲近森林，爱护森林。

3 结语

随着人类活动的扩大，地球上的森林资源正以可见速度缩减，为了人类的未来必须加强森林资源的管理和保护。国有林场管理大量森林资源，管护人员肩负着保护森林的重要使命，科学管护、严格管护、精细管护才能保证森林资源安全，促进林业生态可持续发展。

参考文献：

[1]丁相雷,赵文汀,黄静.基层国有林场森林资源管护优化策略[J].南方农业,2021,15(35):54-56.

[2]陈琴,陈忠凌,凌歌宝.国有林场森林资源管护现状及对策[J].乡村科技,2020(16):54-55.

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