浅析微型消防站灭火救援实战能力的提升

浅析微型消防站灭火救援实战能力的提升

徐卿

江苏省常熟市融媒体中心  215500

摘要：随着经济社会的不断发展进步，人们对于消防安全的重视度在不断提高，如何提升灭火救援实战能力就成为当前微型消防站工作的一项重要任务。为增强消防工作人员的实战能力和工作意识，保障微型消防站灭火救援工作的顺利开展，本文就微型消防站灭火救援实战能力的提升进行研究分析。

关键词：微型消防站；灭火救援；实战能力

1.微型消防站灭火救援实战能力提升的意义

随着经济社会的不断发展，涌现了越来越多的高层建筑物和化工企业，增加了失火的概率，当火灾发生时会带来严重的生命财产损失。通过构建微型消防站，消防人员可以快速的抵达火灾现场对火灾进行处置，提高微型消防站的实战能力，具有极高的价值和实践意义。其次，增强微型消防站的实战能力有利于增强消防工作人员的工作能力，协调现场工作的开展。及时地进行人员疏散，将火灾的不利影响控制在最小，减少人员伤亡和经济损失，实现灭火救援工作的顺利实施。另一方面，微型消防站的覆盖面较广，能够更好地服务于灭火救援的需要，尽早地消灭火情。

2.当前微型消防站灭火救援工作中存在的问题

2.1相关政策支持不足

对于微型消防站来说，其发展规模较小，在开展工作过程当中具有一定的困难性，工作人员无法有序地进行救援工作，影响了灭火救援工作的质量与效果。其次，灭火救援工作的消防工作人员数量少，但是任务重，再加上相关的政策支持不足，消防工作人员的薪资待遇水平较低，挫伤了消防工作人员的工作积极性，使得消防工作人员流动性较大。另一方面，一些消防工作人员没有经过专业化的实战培训，缺乏足够的工作经验，无法满足消防灭火救援工作的需要。

2.2基础设施薄弱

灭火救援工作的开展离不开资金的投入，而当前大部分城市的微型消防站缺乏充足的资金保障，在城市消防站建设条例过程当中，没有明确消防站应具备的消防器材数量以及具体类型，而且一些微型消防站的消防器械采购不达标准，影响了后续消防救援工作的开展。其次，一些微型站的基础设施配备不合理，大部分的微型站都会更加重视消防车的采购，所以会花费大量的资金去投入在消防车采购过程当中，而忽略了其他高质量零件设施的采购，这种不合理的资金应用严重影响了消防救援工作的稳步推进。

2.3管理制度体系不健全

灭火救援工作的开展会运用到大量的消防设备，消防设备在使用一定周期之后会出现一些故障问题，这就需要定期对灭火救援设备进行维修与养护。而大部分的微型消防站缺乏一个健全的设备管理制度，没有设置专门的消防设备维修保养部门，导致一些消防设备带病运行，在救援工作过程当中无法发挥消防设备的性能，消防设备的安全性也会受到一定的影响。其次，当消防设备出现质量问题时各项灭火救援工作无法有效地落实，影响了灭火救援工作的时效性，威胁了社会的稳定发展。

2.4消防工作人员工作积极性不高

消防工作人员素质水平会直接影响微型消防站灭火救援工作的质量与效果，而当前大部分的微型消防站缺乏一个健全的实战训练体系，相关的实战训练标准不够明确，再加上实战训练方式较为单一，使得消防工作人员难以积极的参加实战训练当中，工作热情较低，在参加实战训练过程当中较为懈怠。其次，管理人员缺乏对实战训练工作的关注，无法结合实际情况灵活的调整训练模式，而且训练模式较为固化，久而久之消防工作人员就会产生厌战心理，不利于提高灭火救援实战能力。同时，一些消防工作人员的素质水平参差不齐，认为实战训练会耗费大量的时间与体力，

3.微型消防站灭火救援实战能力的提升策略

3.1调整编组方式，构建完整的救援体系

编组方式是影响灭火救援效果的一个重要因素，这就需要微型消防站改变传统的编组方式，创新编组思维，在编组过程当中结合具体情况进行编组的调整，保证编组的灵活性。其次，指挥人员要加强对消防工作人员工作经验和素质水平的了解，做好相关的考察工作，合理地进行小组的分配，确保每个消防组的成员都可以达到标准状态，强化实战效果。

3.2健全政策法规，提高消防人员薪资待遇

为了减少火灾带来的经济损失和人员伤亡，相关部门要加强政策法规的不断完善，构建一个规范化的体系，同时在日常工作开展过程当中，微型消防站要积极和政府部门进行联系与合作，为灭火救援工作的开展提供一套完整的规定及指导政策，确保消防灭火救援工作的有序推进。其次，微型消防站要对现有的法律法规进行灵活的运用，明确消防工作人员的工作潜力以及工作标准，保障灭火救援工作的规范化开展，实现现场灭火救援工作的有序进行。另一方面，微型消防站要加强对消防人员的严格管理，定期对消防人员的实战能力及综合素质进行考核，并构建一套完整的薪资待遇体系，对于一些表现优秀的消防人员给予奖励或者是职位调动和晋升，对于一些表现较差的消防人员也要进行一定的惩罚，激发消防工作人员参与实战训练的积极性，全身心地投入到工作当中，不断提高消防工作人员的实战能力和综合素质，为消防灭火救援工作的开展提供人才支撑。

3.3创新管理模式，提高灭火救援实训效果

随着社会的发展进步，推动了消防灭火救援管理工作管理方式的创新，这就要求微型消防站运用新型的管理模式，强化消防工作人员的工作思维，增强消防工作人员的整体实训效果。首先，在日常的实战训练过程当中，消防站要加强对实战训练重要性的宣传，增强消防工作人员的思想意识，使其积极地参与到实战训练过程当中。在组织实战训练的过程当中，相关人员要采用多样化的培训方式，创新实践活动内容，激发消防工作人员参加实战训练的热情，不断提高自身的实战能力。另一方面，消防站管理人员可以采用讲座的方式来对内部成员进行培训，加强消防工作人员之间的工作经验分享，提高消防工作人员的工作素养，保证救援实战工作的稳定开展。

3.4完善消防安全制度，确保责任的有效落实

火灾事故的发生具有一定的随机性，增加了消防灭火救援管理工作的难度，这就要求为什么灭火站建立一个完整的消防安全管理制度体系，加大对消防工作人员的教育力度，增强消防工作人员的安全意识，在消防灭火救援过程当中能够遵守安全制度要求进行操作，保证消防灭火救援工作的高效完成。其次，微型消防站要明确划分各个部门的职责，真正的落实安全责任制度，增强相关责任人的工作责任感，有效地预防火灾事故的发生，切实提高消防救援安全管理工作的效率。

4.结语

灭火救援工作是微型消防站的重要任务之一，关系着社会的稳定发展。为了保障微型消防站灭火救援工作的有效开展，消防站要树立创新思维，结合实际情况灵活的调整编组方式，完善消防灭火救援规章制度，增强消防工作人员的工作责任感，使其积极地参与到实战训练过程当中，强化消防工作人员的实战能力和工作经验，不断提高消防工作人员的技能素质，确保灭火救援工作的顺利开展。

参考文献:

[1]张倞昱.微型消防站灭火救援能力评估与建设策略[J].今日消防,2022,7(01):28-30.

[2]张根选.微型消防站持续发展的实践与思考[J].消防科学与技术,2018,37(03):417-419.