论水利政工干部如何提高业务技能和政治素质

论水利政工干部如何提高业务技能和政治素质

支慧

张家口市清水河河务中心 ，河北 张家口075000

摘要：在当前的社会和经济发展中，一个重点工程类别就是水利工程，且社会各界也十分重视该方面工程的建设、管理工作。在水利事业单位中，具有一定领导作用的就是水利政工干部，且党的建设中，历来相当重要的一个重要构成部分同样是政工干部队伍建设，其在水利工程施工、管理方面发挥的作用十分突出。目前，水利政工干部队伍面临的紧迫、现实课题之一就是怎样从容应对当前环境下所面临的挑战，如何通过自身建设步伐的逐步加快，将机遇牢牢抓住，达到与时俱进的发展目的。基于此，必须要探讨水利政工干部业务技能、政治素养的提升。

关键词：水利政工干部；业务技能；政治素养；提升

为了推动水利事业的进步和壮大发展，在大力建设水利政工干部队伍的过程中，必须要确保水利政工干部的政治立场与政治觉悟足够坚定，也要具备高尚道德品质，且理论知识也要达到一定高度。只有政工干部业务技能、政治素养的切实提升，才能促进水利事业单位中踏实肯干工作作风的形成，而在水利政工干部具备过硬业务能力，有丰富水利政工经验的情况下，才能受到广大群众的信任，使广大群众对政工干部队伍予以尊重态度。

一、政工干部的劳动性质和特点

（一）劳动的综合性明显

政工干部劳动综合性相对明显，所以需要政工干部的脑力劳动基础相当丰富，同时体力劳动能力也要具备，以更好地应对这一项综合性较强的工作。与此同时，政工干部也要具备综合理论知识、较高思想政治觉悟，熟练、掌握马列基本理论知识、党的基本理论知识的同时也要做到懂管理、懂心理、懂社会等各项专业知识，并在思政工作中运用这些知识，达到指导单位职工思想的目的。

（二）劳动成果有间接性

政工干部参与工作时，也要有深厚的专业素养，专业素养往往会间接产生劳动物化变态。政工人员专业素养的形成需要长期参与工作，通过政工人员思想觉悟、认知能力的提升，使人员工的积极性充分调度，达到一定成效的工作成绩产生目的，而这一过程就会间接体现政工干部具备的专业素养[1]。虽然说，政工干部的劳动并不会有价值直接创造而成，但其主要是通过对他人的教育，促进他人积极性的提升，所以能使他人有更大的价值产生，进而借助他人价值即可将自身的价值展现出来。

二、水利政工干部的政治素质

（一）坚定政治立场与政治觉悟

要想帮助水利政工干部的政治信念、政治立场足够坚定，就要引导、督促政工干部在马列主义思想的学习中提高注重程度，有机整合毛泽东思想及定小平理论、二三个代表重要思想等，对马列主义观点进行了解，使自身对党的基本理论的执行呈现出严谨性、自觉性，促进自身政治鉴别力、敏锐性的提升。要想达到不良思想侵袭的抵御目的，必须要牢牢掌握水利事业发展思想论这一武器。

（二）不断创新的工作态度

水利事业单位中，政工干部不仅要在党的基本理论与政策、方针中加强学习力度，同时其他方面知识的努力学习也十分必要，如管理及经济、水利等方面的知识，要深刻了解水利发展与水利事业，掌握专业知识[2]。为能够进一步发展水利政工事业，必须要加大水利政工干部形势判断力的培养力度，也要在政工干部面对复杂态势的应对力、水利事业各项工作的管理能力、大局控制能力等方面提高注重程度。

（三）清正廉政、踏实肯干的作风

水利政工干部要形成和群众密切联系的良好工作作风，要从自身的洁身自好出发，清正廉洁的开展工作，深入、细致了解并认识反腐败工作艰巨性及长期性、复杂性。不论面对何种情况及困难，都要做到对党的路线及方针、政策的严格执行，全心全意服务于人民，并将人民利益摆在首位[3]。要知道水利政工干部自身形象会给思政教育工作感召力、说服力带来直接影响，所以政工工作干部的作风必须要呈现出清正廉洁和踏实肯干。

三、水利政工干部的业务技能

（一）三掌握思想

第一，掌握党基本方针及政策、路线。在水利事业单位中，政工人员想要将水利政工工作做好，关键所在就是对正确理论的把握。政工干部人员要在水利系统中，通过党政策及方针的严格执行，为水利建设各项工作顺利完成提供基本保障。优秀的水利政工干部，要能够担当重任并经得住考验。

第二，掌握政工工作岗位职责。这方面岗位职责的掌握具体是以政工岗位工作流程、岗位职责的掌握为主。如对水利职称管理而言，要以国家制定的职称评审政策为依据来进行执行，也要充分认识职称改革工作，使职称工作中遇到的问题得到高效化处理，促进岗位工作能力的提升[4]。与此同时，也要将职称工作中的程序规范好，注意职称工作方法的科学性，为专业技术人员积极、主动参与工作提供促进作用，并使其能够在工作中融入创新性、创造性思维。政工工作岗位职责还有很多，如新录用人员等的人事管理工作、福利待遇及劳动保障。

第三，掌握单位成长、壮大发展历程。政工干部要对单位的现状进行全方位的了解，如机构及人员、人员基本信息、队伍发展、领导班子作风建设等各方情况，要针对政治工作的规律进行挖掘，保障政工工作的策略、措施具有针对性，促进思政工作功效的提升，进而充分发挥政工干部队伍的职能作用。

（二）四能思想

第一，要能结合理想信念教育和思政工作。思想信念教育是思政工作的中心，也属于思政教育的基础所在。要想将理想信念教育工作做好，就要从根本上通过正确思想的应用，来武装水利工人的头脑，充分调动水利职工的创造性及主动性。理想信念教育也能对队伍思想政治教育是否成功进行衡量[5]。

第二，要能结合水利工程和思政工作。将党的基本方针、路线等贯彻落实，属于思政工作的主要目的、任务，所以思政工作及思想指导方面，要坚定服务于水利事业的经济建设，也需要政工干部针对性解决水利经济建设中出现的热门与难点等问题。

第三，要能结合解决实际问题和解决思想问题。政工干部工作的中心要以水利建设及发展为主，要尽可能的有机整合大众实际问题、思想教育问题，要将与群众关系最紧密的事情尽可能解决好，为群众根本利益着想并办实事的同时，才能获取群众的认可。

第四，要能结合实事求是、解放思想和不断创新、与时俱进。创新机制与内容是创新方法的关键点，创新思政工作的过程中，要想实现思政工作的进步性，就要大胆创新，如此才能使工作方式与方法得到强化和有效改进[6]。对此，在政工人员长期的工作中，应本着与时俱进的思想理念，以传统工作经验为出发点，通过新方法、规律的持续探索，确保更好地服务我国水利事业的建设与发展。

结束语：

水利事业单位中的政工干部，面对当下社会中的新任务与新形势，必须要不断提升并强化、优化自身的知识结构，借此达到综合性政工人员的培养目标，而实现这一目标的一个有效手段就是不断提高政工干部的业务技能、政治素养。总之，只有水利政工干部的业务技能、政治素养不断强化，才能将水利事业单位内部相对专业的水利政工干部队伍有效构建起来，最终以强有力的支撑和队伍保障，助力我国水利事业今后的发展。

参考文献：

[1]李玉兵.试论水利政工干部如何提高业务技能和政治素质[J].中国科技投资,2019(13):185.

[2]谢前程.关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考[J].长江丛刊,2016(8):110.

[3]黄文曾.关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考[J].现代企业文化,2012(14):110-110.

[4]马道瑞.水利政工干部应具备的政治素质与业务技能[J].环球人文地理,2016(14):314.

[5]周智,裴崇岭.水利政工干部应具备的政治素质及业务技能的思考[J].治淮,2006(6):43-44.

[6]谢前程.浅谈基层水利政工人员素质培养[J].东方企业文化,2015(13):191-191.