石油工程技术创新策略探析

石油工程技术创新策略探析

张培育

中原工程公司井下特种作业公司 河南省濮阳市 457000

摘要：近几年，随着经济化建设的高速发展和我国国民生活水平的提升，石油资源量和人们需求不匹配的问题也愈发明显。如何加大对石油的有效开采，以满足社会的需求，是目前必须重视的问题。而对开采过程中工程技术的创新，对石油的开采量影响非常大，也成为了目前社会关注的热点问题。本文通过对石油工程技术创新存在的问题进行分析，并提出了加强其技术创新的策略，旨在进一步推动石油事业的稳定发展。

关键词：石油工程；技术创新；策略

石油资源属于不可再生资源，且对人们的生产和生活都有着重要的影响。而我国属于人口大国，所以对石油资源的需求更多。如何扩大石油开采量，为社会经济稳定发展提供保障，是需要重视和研究的问题。而工程技术对石油开采起着决定性的影响，目前需要与时俱进，改变传统技术手段，加强对石油工程技术的创新和变革，以尽可能提升石油的开采量，从而满足社会的需求。

一、加强石油工程技术创新的重要性

  石油行业对我国的经济发展有着非常重要的影响，石油工程由于其自身的特殊性，在开采施工过程中对人员的专业素养和技术要求都是比较高的。在当下竞争激烈的市场大环境下，石油行业只有对其工程技术加强创新，才能实现长久稳定发展。同时，随着我国国际地位的逐渐提升，为促进石油企业的国际竞争力，必须对其技术加以创新和优化，以促进石油行业的稳步发展。然而根据现阶段的实际状况来看，我国石油工程技术还存在一些问题，若不能及时加以处理，很可能会影响石油工程的有效发展。另外， 近几年随着科技的不断进步，企业也随之加以创新和变革。行业的竞争不仅是优秀人才的竞争，更是技术创新的竞争。这就要求石油行业要与时俱进，不断完善和创新石油工程技术，以提升自身的核心竞争力，推动石油事业的进一步发展，满足社会发展的需要和人们的需求。

二、石油工程技术创新存在的问题

（一）缺乏健全的管理制度

根据目前的情况来看，我国石油工程技术的管理制度还不够健全，由于自身运营管理制度的传统落后且没有转变创新理念，给石油工程技术的创新发展造成了一定的阻碍。由于石油工程的项目周期长、且工作需要不断细化和量化，若缺乏健全的管理制度，则很难保障技术人员的工作质量和工作效率，从而会给石油企业的未来发展造成一定的影响。

（二）技术资源缺乏有效的整合利用

技术资源缺乏有效的整合利用，在一定程度上给实现石油工程技术的创新发展带来了一定的困难。目前，我国石油技术系统存在一些不足之处，经济制度的受限，造成了大部分科技资源的重复利用，且难以达到资源共享的目的，不仅给资源利用效率造成了一定的影响，还对石油工程的技术创新造成了很大的阻碍。

（三）对技术创新的重视度不够

当下我国的石油企业在实际发展运营时，存在对石油工程技术创新缺乏充分的认识，导致对其重视度不够，技术创新结果难以进行大范围的推广和运用，无法满足社会发展的需要。现阶段，我国已研究的技术创新结果大部分还没有得到实质性的发展，难以为石油工程技术营造良好的创新发展氛围。

（四）市场行情信息存在滞后性

我国的石油工程技术和其他发达国家相较而言，还有很多缺陷需要加以改进。其原因主要在于当下我国对高水准的石油工程技术创新缺少研发力度，且在开展实际的创新研究工作时，盲目学习和借鉴国外先进的技术，没有结合自己的实际情况，发挥一定的创新力和创造力。另外，由于石油企业创新管理体系的缺乏，使得自身对市场行情的最新动态信息了解不够充分和及时、存在一定的滞后性，从而减少了企业对信息的利用率，造成了自身在市场经济环境下缺乏一定的灵活性。

（五）技术创新研究力度不够

近几年，我国石油企业对自身工程技术的重视度和研发力度都在逐渐提升，同时在人才和先进设备方面也加大了相应的资金投入力度，来保障石油工程技术的研发和创新。但是，现阶段国内的技术创新力较其他发达国家而言，还有很多需要学习和进步的空间，目前的石油工程技术情况难以实现对创新变革的发展需求。

三、加强石油工程技术创新的策略

（一）建立健全技术创新管理制度

管理制度的建立健全对于石油工程技术的创新发展具有非常重要的作用，它对其技术创新水平有着直接的影响。因此，石油企业需要建立健全技术创新管理制度，并制定规范化的工作流程，保证其合理化、科学化、以促进石油工程技术创新能力的有效提升，从而保障石油企业自身的稳定发展。同时注意建立相应的奖惩机制，将工程人员进行明确分工，并保证权责分明，在实际工作中，若发现有员工出差错，需要对其进行批评和一定的惩罚，以示惩戒；对于表现优异的员工则要予以表扬和适当奖励，以充分调动员工的工作积极性，为企业发展创造更大的价值。

（二）强化技术创新研究人才激励机制

石油企业需要通过合理科学的人才激励机制的制定和强化，来充分激发技术创新研究人员的自主能动性和创造力。通过提升薪酬待遇水平可以吸引到更多优秀人才的加入，从而扩大石油企业技术创新所需要的高素质人才队伍建设，提高自身的市场竞争力。另外，在对科研人员实施薪酬激励机制时，需要结合石油企业自身的实际情况，从而制定出符合企业人才的激励机制，以实现预期目标，推动科技创新的研发水平。

（三）提升技术创新人才的综合素养

现代化行业的竞争实际上属于人才的竞争，尤其是对于石油工程的技术创新工作来说，必须提升科技人员的综合素养，才能促进科技创新能力的进一步发展。一方面，石油企业可以通过丰厚的福利待遇来引进更多优秀人才，提升自身的科技人才储备量。另一方面，企业需要加大对内部员工的培训力度，来提升他们的综合素养，从而满足企业对人才的需求，为石油技术的创新提供有力的人才支撑。

（四）加强对技术创新的重视度

石油工程技术创新对石油企业的未来发展有着直接的影响，且关乎着社会经济的稳定发展，因此石油企业必须对此加以重视，并加大对石油工程技术创新的研究力度，以满足市场环境的发展要求，促进石油行业的进一步发展。

（五）加大对先进设备的投资力度

石油工程的技术创新除了人才、资金的支持外，更离不开先进设备的支撑，它对技术创新的发展水平也有着重要的影响。所以，石油企业需要加大对先进设备的投资力度，及时淘汰落后设备，购入更多先进设备，以保障硬件设备满足技术创新的需求。

结语：

加强石油工程技术创新，不仅能满足社会经济的发展需求，还有助于提升我国石油企业在国际社会的市场竞争力，所以是非常重要的。针对目前存在的管理制度不健全、技术创新研究力度不够等问题，都制约了石油工程技术的创新水平。石油企业一定要对此加以重视，通过建立健全技术创新管理制度，保证其合理化、科学化；结合石油企业自身的实际情况，从而制定出符合企业人才的激励机制；引进更多优秀人才，加大对内部员工的培训力度，以提升人才综合素养；加大先进设备的购入等策略，来促进石油工程技术创新能力的有效提升，从而推动石油行业的进一步发展。