工会如何在创建学习型党组织中发挥作用

工会如何在创建学习型党组织中发挥作用

 ,丁楠

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摘要：工会，又称工人联合会、劳工总会。是职工为取得更为良好的工作条件、环境等共同性目标而自愿成立的组织。工会具有代表性与普遍性的特征。在创建学习型党组织中要发挥应有的作用，一是要运用好工会自身在宣传与组织方面的独特性优势，为持续系统性开展构建学习型党组织提供有利条件；二是充分发挥工会的经费优势，为创建及开展学习型党组织提供有力保障；三是全力发挥工会的组织活动及自身职能优势，充实在创建活动过程中的内容。工会具备教育、建设、参与及维护四项基本职能，为了完善工会的各项职能，整体性提高广发党员干部职工的素质是对职工利益最好的保护。四是健全完善各项制度，为构建学习型党组织创造各种条件。

关键词：工会；学习型党组织；发挥作用

引言

学习型党组织指的是党的十七届四中全会上提出的创建马克思主义学习型政党的重大战略性任务，重点强调要将各级党组织建设成学习型党组织。而工会因属于党的重要力量以及党强化与广发干部职工联系的重要媒介，需要立足于本单位长期发展的重要位置，并保证员工自身的学习与发展，全面发挥自身的优势和特点，确保系统性推进学习型党组织的创建。而推动党员干部队伍的整体性构建，整体性提升全体职工的自身素养，是当下各层工会需要面对的现实性难题。

党的十七届四中全会将建设学习型党组织放在了重要位置，并将其列为各项任务的首位。这也是我们党在百年历史创建中所积累的重要经验基础上提出的重大战略部署。作为我党联系各行业各群体的重要枢纽，工会采取怎样的方式以保证各行业的长远告诉发展，并维护好员工的各项权益，并将自身的优势与特色发挥到位，积极的推进学习型党组织活动有序开展，确保广大干部职工树立正确的理想信念，推进党员职工干部的系统化进程，保证职工整体素养的提升，是各层工会组织当下及今后需要面对的重大课题。

1.利用工会的宣传与组织的优势能够为创建学习型党组织活动创造有利条件
我国的工会属于我党领导的和党员干部职工自愿形成的工层级的群众性组织，具有广泛的群众基础和亲民的活动形式。为此，工会各组织应时刻关注社会形式变换，不忘初心，牢记使命，居安思危，增强做好内部各项工作的紧张感，不断健全完善工会各组织的基础性建设，保证自身凝聚力与向心力的持续性增强。并充分调动工会成员的组织协调性，发动广大党员职工干部积极参与到工会各项活动中。

做好创建学习型党组织活动的宣传发动。各层工会组织要充分发挥自身场地优势，在办公室、走廊等人员办公及活动场地张贴活动的宣传横幅、宣传画等，并利用公示栏、广播等方式，充分的利用好每一个角落，每一种工具，将党组织的各项活动宣传到位，营造良好的活动氛围，确保“人人知晓，人人参与”，让广大干部职工都能主动的参与到活动创建中来。在宣传栏、公示栏上可以书写学习型党组织的构成、成立方式、组织特色和特点等。也可以借助互联网等科技手段，在单位网站上宣传建设学习型党组织的框架和内容，历史及由来，通过网络将构建学习型党组织的理念传播到各个角落。通过多种方式，让大家全面的理解党组织的创建活动，为确保活动的有序开展奠定基础。同时，可以将创建党组织活动的重要精神及相关的疑问解答以文字的方式编排并打印出来，下发到每个科室，让成员大致了解内容后进行集体性学习，并做好学习笔记，以此加深对创建活动的整体性认知，保证后续活动高效有序的开展。

2.运用工会经费优势，为深入推进落实学习型党组织活动提供保障
    为保障学习型党组织的创建活动持续深入发展，工会要合理发挥经费优势。

首先，要全力构建创建活动的宣传气氛，将宣传做到位，让广发党员干部职工在各种形式的宣传号召下受到启发。

其次，要充分利用各类主题学习机会将活动的整体构思与内容及时的传达给党员干部职工，真正做到“人人知晓，人人参与”。

再次，升级改造学习硬件，保证创建活动有必备的活动室、会议室与学习室，并将必须的学习工具备足备全，为党员干部职工构建一个良好的活动氛围，并符合各项会议及学习的需求。并将组织活动与员工读书室系统性结合。让员工活动有处所，学习有材料。

第四，可以将党支部或组织作为一个单位，将创建内容以图表、宣传画、示意图的方式呈现出来。宣传内容可以是小组内部或者党支部对未来的期望、成员文化构成、近期活动、成员岗位职责、当前及今后的学习目标、学习心得交流、优秀学员公示等各项内容，通过多样化的方式让广大党员干部职工通过展示的文字及图片直观性的了解创建活动的进行状况及取得的效果。

最后，建立健全创建活动的各种记事本，重点包括《党组织（支部）每日学习记录》、《个人学习笔记》、《组织活动记录》、《学习培训心得体会》、《会议记录》等，并在每次培训学习及会议中做好照片及视频的拍摄及留存，并整理齐全，实现内容可追溯。

3.发挥工会活动优势与自身职能

为确保创建活动的持续深入开展，工会要运用好自身教育、建设、参与及维护四项基本职能，全面提升党员干部职工以及整体队伍的各方面素养，维护好员工的利益以及自身的学习与发展的权利。为此，开展好创建学习型党组织活动既是各单位实现自身发展的整体性需求，也能够维护好本单位职工最根本的利益。工会也要借由此次活动，树立持续而稳定的学习培训理念，保证组织始终具备高度的学习能力。要迎着时代的浪潮，因势利导，让党员干部职工转变原本的老旧观念，创新意识形态，将学习观念从原本的“学习是方式，工作是要求”的被动接受的观念转变为“学习促进工作，工作深化学习”这种积极主动的观念。

4.确保制度健全，保证所创建的学习型党组织符合各项条件

在构建学习型党组织的过程中，建立完善学习体质，将学习常态化、体系化是第一要义。首先要逐渐引导党员干部职工树立终身学习的意识，在本职工作中接受继续教育，逐步完善自我，构建复合型知识体系。其次要构建多层面、全过程、全员参与的党员干部职工的学习培育模式，持续深入开展业务技能水平、文化知识学习、党性党史的领悟等工作，充分落实好“一岗双责”等职责要求。再次要将读书屋建立并完善。确保各单位的各岗位人员均能够在读书屋中学习与自身业务有关的书籍，企业有员工读书室，学校有教师学生阅览室，保证各行业各职工“工作学习双轨并行”。此外，要积极的开展好“争创学习型组织，构建知识型团队”活动，将员工凝聚在一起，形成学习型团队，保证团队的每一份子均能够将所学到的知识运用于工作和生活中，推进各行业员工自身素质的提升，最终提高团队的整体水平。

综上所述，工会在组织创建学习型党组织的各项活动中要充分发挥自身的各项优势，在活动中逐步增强党员干部职工的综合性实力和团队整体水准，保证各行业各岗位的人员整体凝聚力的提升。合力打造高效、稳定、和谐、畅通的工作生活环境，帮助党员干部职工转变陈旧思想观念，拓宽工作思路，合理健康生活，以饱满的热情和高效的方式推动本行业本部门的生产经营等各项工作任务的圆满完成，从而保证行业增效与个人价值的提升，实现“双赢”目标。

               参考文献

［1］秦妮.新形势下工会在处理劳动关系问题方面的思考［J］.市场周刊（理论研究），2009（03）：106-107.

［2］李来富.工会在构建和谐社会中的重要作用［J］中国煤炭工业，2010（06）232-233.
    工会组织如何在共建和谐社会创建和谐企业中发挥作用

［3］杨德东.工会组织如何在共建和谐社会创建和谐企业中发挥作用2007（05）:10-12