探析基层党支部建设在国企优势转化模式中的实践路径

探析基层党支部建设在国企优势转化模式中的实践路径

王晓音

湖北既济电力集团有限公司汉口分公司  湖北省武汉市  430000

摘要：随着时代的发展进步，基层党支部建设的重要性愈发凸显。国有企业是我国经济体系的重要组成部分，相较民营企业而言需要承担更多社会责任。所以，探讨基层党支部建设在国企优势转化模式中的实践路径有着十分重要的意义和作用。本文首先阐述了在国企优势转化模式中基层党支部建设的重要性，进而在分析基层党支部建设具体要求的基础上探讨了其在国企优势转化模式中的实践路径。

关键词：基层党支部；国企；优势转化

在国企中加强基层党支部建设是国企充分发挥社会功能，体现社会担当的重要支撑。做好基层党支部建设不仅能够筑牢与人民群众的血肉联系，还能培养基层力量，促使国企焕发时代使命与活力。国有企业往往涉及到较多的部门，以共同的目标为指引，履行自身的使命与责任是所有部门都应遵循的基本原则。

1. 国企优势转化模式中基层党支部建设的重要性

在国企经营中，党支部的建设一般涵盖了业务管理、后勤保障等多个职能领域，这种分类方式的目的是将国企细化职能的不同以及企业经营优势转化效率考虑在内，把基层党建工作与业务工作紧密联系起来，实现以党建工作促进业务工作，以业务工作完善党建工作的良好格局，营造讲政治、讲策略、讲担当的优秀企业文化，真正发挥国企在我国经济体系中的重要作用。但是，从国企现实的经营状况来看，业务与现实之间仍存在一些冲突，这也使得国企基层党建工作存在这样或者那样的问题，在这样的背景之下，发挥好基层党支部建设在国企优势转化模式中的作用对于国企实现可持续发展意义非凡，必须要针对不同业务工作开展相应的基层党建工作，真正把党建优势转化为自身的核心竞争力。

2. 基层党支部建设的具体要求

在国企治理结构之中，必须保证党建工作不断向基层延伸，并能保证落到实处，而这一过程又能在中心工作中有效反映出来。客观来说，国企是国家和社会繁荣的重要保障，国企讲政治、讲党性必须要从基层抓起，才能形成自下而上的凝聚力。具体而言，基层党支部建设的基本要求有几个方面：首先，要立足于高质量发展理念，当前，我国正处于经济发展换挡期，从提速到提质的宏观发展需求呼唤着国企不断提升基层党支部的凝聚力和战斗力，我们必须认识到，基层党支部是我党与人民群众密切联系的重要脉络，只有不断提升基层党支部的建设水平，提升党员素质，才能确保职工队伍的成长，为经营管理提供保障。其次，要自觉融入到中心工作之中，党建工作和国企经营从来都不是分离的，相反，党建工作必须要参与到国企的重大决策之中，从政治高度做好国企的部署，将党对人民的承诺贯穿到国企发展的始终，促使国企较好地发挥其社会职责。最后要提高国企中党员的向心力，国企也为很多党员提供了创新的舞台，在企业经营管理过程中，党员必须要有效发挥自身的正面作用。

3. 国企优势转化模式中基层党支部建设的路径

3.1加强队伍建设，筑牢国企根基

加强队伍建设是保证党员先锋模范作用发挥的重要内容，能够引领党员积极主动地提升自身的观念，并在国企的经营管理过程中真实的反馈出来，筑牢国企发展的根基。具体而言，加强队伍建设要从以下几个方面着手：第一，要改善原有的人才选拔机制，在国企的经营管理过程中，党支部书记往往要发挥领导和管理作用，这就意味着这个职位的人选必须要在业务水平和思想素质上有较高的觉悟。因此，在做党支部书记的选拔时，必须要做综合考虑，真正保证符合条件的人在应有的职位之上。第二，要明确支部委员，支部书记的重要职责是管理和引导，而支部委员的能力则体现在协调能力和听取意见方面，只有深入群众之中才能为党组织建设增加更加真实合理的元素。第三，基层党支部应当加强感召能力和贯彻能力，要当好政策的宣传者和领头羊，推进政策和思想教育真正落到实处。

3.2做好优势转化，树立兴业精神

首先，要找准基层党支部在国企经营发展中的地位，国企不仅要以党建作为企业发展的重要引领，也要将双指标管理制度设置在支部层面中，促使业务发展和支部发展充分融合。基层党支部作用的发挥能够提升企业的生产效率，党建工作能够提升企业内部的员工素质，充分调动其工作积极性，有效保证国企的经济效益。其次，促使党建优势向企业文化优势转化。从党建文化和企业文化的特点来看，都包含了核心价值观以及使命精神，基层党支部要促使这些上层建筑真正落实，结合国企自身的发展特色，将经营理念和党建内容充分融合起来，在更加多元化的党建活动中宣传和弘扬正向能量，通过共建模式实现资源的共享和党员之间的良性互动，不断整合党建资源。第三，要将党员队伍作为企业优秀人才的储备，国企需要按照自身的发展情况和人才需求，重点做好骨干建设，要根据党员的担当和责任意识带动周围员工的行动，在耳濡目染之中，国企员工的整体素养有效提高。最后，要将组织优势转化为企业的行动优势，国企要借助基层党支部宣传各项宏观政策，紧密与广大人民群众联系起来，掌握企业内部基层员工的工作和生活情况，促使国企改革有充足的动力。而对于党员志愿活动，也要亮明身份，充分彰显党员的先锋模范作用。

3.3构建先锋集群，促使高质量发展

国企的可持续发展离不开创新精神的有效发挥，将基层党支部打造出经营能力强、凝聚能力强和政治能力强的坚实堡垒，对于培养优秀的国企职工队伍意义非凡，也能真正保证国有企业的发展和效益落到实处。具体而言，首先要将党建管理和自治管理有效结合起来，人力资源在企业发展中的重要作用是毋庸置疑的，人才的重视是国企管理充满科学性和先进性的重要保证，要想最大限度发挥人才价值就要落实党建管理职能。其次，要不断更新党建工作理念，保证方向正确是党建工作的重点，党建工作也要有优先顺序，即首先保证党的领导能力，保证党的领导在国有企业改革创新中的绝对重要性，随着时代大潮的滚滚向前，国企内部基层党建工作也要促使制度确立与党建工作的整合，从而顺应社会主义市场经济的发展。

4. 总结语

总的来说，基层党建工作与国企高质量发展的内在联系是十分密切的，改革国企基层对于提升整体员工素质和凝聚力有着重要的意义和作用。新时期，探究在国企优势转化模式中基层党支部的建设实践是经济社会的重点。因此，本文在分析基层党支部建设具体要求的基础上通过加强队伍建设、做好优势转化以及构建先锋集群三个方面探讨了其在国企优势转化模式中的实践路径。

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