新时代如何加强供电企业的党建工作

新时代如何加强供电企业的党建工作

姜崇金

国网黑龙江省电力有限公司鹤岗供电公司黑龙江 鹤岗市 154100

摘要：供电企业是国家经济命脉，是社会重要的经济细胞，它的健康发展关系到国民经济发展和社会和谐稳定，因此，在加快经济发展、推进社会进步、做大做强企业的同时，通过各种方式不断强化党组织在企业的影响力具有十分重要的意义。基于此，本文就新时代如何加强供电企业党建工作进行详细探究。

        关键词：新时代；加强；供电企业；党建工作

1.党建工作的重要性

        企业党建工作是在马克思主义思想的指导下将党的建设工作根植于特定的企业，运用马克思主义党建理论学说同党的建设实践下的具体统一与应用。供电企业在经营生产工作中可通过基层党组织迅速将党和国家各项方针政策落实到具体实处，在推进企业生产经营中充分发挥党的领导核心作用，落实把方向、管大局、保落实的职责，为各项经济任务指标圆满完成把稳思想之陀。 而实现这一政治属性关键举措在人，企业又是我国工人阶级的重要聚集地，党员职工占据相当大的比例，通过强化供电企业党建工作，有助于为员工树立正确风向标，引领正确价值观，提升企业对宏观经济的把控调控能力；有助于发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，优化党的基层组织结构，深化党同群众的血肉联系；有助于促进企业基层党组织更好地服务党员群众，产生强大的凝聚力与向心力，巩固加强党的领导地位，使供电企业成为党和国家可靠力量[1]。
 2、新时代企业党建工作开展存在的问题

        2.1企业党建管理制度的缺失

        在企业经营发展的过程中，企业必须具备良好的企业经营管理制度，才能够进一步促进企业的经营和发展。企业的党建工作也应该像企业的经营管理过程一样制定一套严格有效的党建管理制度，进一步促进党建工作在企业中的开展。但是在现实的企业经营管理过程中，众多企业还没有建立起成熟和完善的企业党建管理制度，也没有根据企业自身经营发展的情况与企业党建制度相结合，造成部分企业党建组织工作者缺乏工作积极性，阻碍了企业党建工作的开展。

        2.2对于企业党建工作认识不足

        从目前中国企业的经营发展过程中，可以看到企业的经营管理者对于企业党建工作的认识不足，没有充分认识到基层党建工作的重要性。在企业经营管理的过程中，只注重企业的经营和发展，企业的基层党建工作还流于形式，也没有制定严格的党建工作管理制度，没有充分利用党建工作的开展进一步促进企业的经营和发展。

        2.3党建工作人员职业素养参差不齐

        当前，新时代社会企业党建工作团队实力薄弱，复合型人才较少，甚至是大部分企业部门管理人员兼职来充当党建工作人员进行宣传组织，缺乏提升党建工作方式的意识与能力，致使企业职工认为党建工作只是党组织部门的工作，关键时刻的讲道理、党建学习都是宏观的、不切实际的，与企业职工利益不相关的，都是无所作为的工作，党建工作的开展必将存在较大难度。

        2.4党建工作缺乏创新

        近些年来，随着我国经济的快速发展，市场经济中的企业也得到快速发展之后，必然会提高针对企业党建工作的要求。但是，现阶段企业的党建工作还是采用固有的传统思维模式，缺乏了新时代的创新精神，不能够很好的与企业发展新需求相吻合。党建工作进入了迷茫时期，企业对党建工作还是停留在学习党的十九大精神的有关理论和政策中，并没有进行大胆创新，随机应变，导致党建工作没有生机和活力，长期下去，党建工作质量很难再有有效提升。
   3、新时代促进企业党建工作开展的对策和建议

        3.1进一步完善党建管理制度

        无规矩不成方圆，新时代企业的党建工作，也必须要设定有效的管理制度，杜绝党建工作过程中的各类问题，有效提升新时代企业的党建工作的工作质量。不断完善党员的收缴费制度、党内监督制度、党员发展制度、民主评议党员制度以及党员活动日等最基本的党建工作制度，再根据企业其发展的现状建立一些新的党建工作制度。建立的党建制度并不是花瓶摆设，而是一定要落实到位，形成一套有效的长期机制。要将党建制度的落实情况作为绩效考核，提高党员工作的积极性重要影响因素，提高党员员工在企业的工作积极性和执行力。只有这样，才能不断的激发党员的工作激情，从而提高了党员的内部管理水平。

        3.2充分发挥共产党员的模范带头作用

        新时代企业中的共产党员要将十九大会议精神贯彻落实到日常学习中，督促领导层对十九大会议内容的学习，要牢记企业的使命，不忘初心，为实现新时代企业的发展而不懈努力奋斗。在日常党建活动中，能够不断的自我反省、自我认知和自我批评，能够意识到自己平时日常工作出现的问题，并不断加以改正，充分发挥共产党员的模范带头作用。让企业的经营管理能够充分接受基层党员的监督，建立更佳和谐健康的企业经营发展环境，为下一步党建工作的开展做好铺垫。

        3.3加强党建队伍建设，提高党建队伍整体素质

        结合企业实际，强化党建队伍建设，首先要要增强党建人员的思想素质。认真学习并理解党在新形势、新时代的新思想、新观念，增强与市场经济相匹配的改革创新意识。其次要增强党建人员的业务素质。有针对性和实效性的进行理论基础知识、岗位工作技能和企业管理知识等方面的教育培训，成为工作中的复合型人才，发挥带头引领作用。第三是提高党建人员的管理水平，健全党建队伍管理机制。鼓励并给予机会让党务人员参与到企业的安全、培训、服务等方面，做到目标明确、任务清晰，增强做好工作的责任感和使命感；同时建立奖惩机制，强化对党建人员的监督管理，将党建人员满足自身需求实现自身价值的取向转变到以组织和群众认可为基准的方向上来，实现党建队伍在企业全过程管理的实践中发挥先锋模范作用。

        3.5利用新媒体、新渠道开展企业党建工作

        党建工作容易忽略很重要的一个因素，那就是宣传教育工作。党建工作开展的好坏，是与前期的宣传教育工作是分不开的。当然，宣传的渠道是多样化的，譬如，可以通过企业的内刊、企业的网站以及当地的网络媒体和报纸媒体等渠道方式。要开展一些大型的党建互动专栏活动，提高企业对党建工作重要性的认知，大力的去宣传普及相关的法律政策法规。还可以拍摄一些党建工作的短片、小视频和MV，及时的去宣传党建工作的成效和实时动态。还可以多介绍一些优秀党员的先进事迹，提高党员建设工作作风。总而言之，要充分的利用好网络媒体平台，开创出属于企业自身特色的网络信息共享平台，不断为党建工作添砖加瓦。

        结束语

        新时代的党建工作是一项长期坚持的重要任务目标，企业要认识到党建工作的必要性。在新形势下，如果不能够认清党建工作的必要性，将是企业发展的一大瓶颈。企业要努力抓党建、促党风，两者要不断的结合起来。通过完善一些党建管理制度，创新党建活动载体，打造出强有力的党建队伍建设，来促进企业基层党建工作的不断发展。

        参考文献：

        [1]张玉文.新形势下企业党建工作的新思路探讨[J].企业改革与管理,2017(09):169.

        [2]梅方义.开拓新思路 扎实做好新常态下企业党建工作[J].中国煤炭工业,2015(09):38-40.

        [3]潘剑彪.新时代企业党建工作新思路探讨[J].企业研究,2012(16):149-150.