发挥企业思想政治优势 创新企业思想政治工作

发挥企业思想政治优势 创新企业思想政治工作

赵振全

 中交一公局集团华中工程有限公司

摘要：随着我国现代经济社会的不断发展，企业如果想跟紧时代的步伐，那么就需要不断将新的思想融入到自身的工作中，为企业的发展贡献自身的一份力量。思想政治工作的效果，直接影响到企业能否稳定发展。而企业的员工在企业的发展中占据着主导位置，因此管理人员应该采用现代化的管理模式以及思想政治精神教育来加大对员工思想的提升，同时根据员工自身的实际情况来选择科学有效的方式进行沟通交流，将思想政治的作用彻底发挥出来。本文通过对企业思想政治的优势进行全面分析，并且对创新企业思想政治工作提出一定的策略，希望能够对企业日后的发展提供一定的参考。

关键词：企业；思想政治优势；思想政治工作；创新

一、概述企业思想政治工作的新内涵

近年来，我国各行各业都在不断的进行改革与创新，而市场的环境越来越复杂，因此企业如果想要在行业中占有一席之地，那么就需要提升员工的思想政治素质。另一方面，在企业发展过程中，过去的一些政治思想已经不能够实现现代化企业的发展，尤其是在现代社会新时期的发展过程中，转变传统的思想观念尤为重要。在企业中开展思想政治工作需要根据企业自身的发展以及员工的实际工作内容来转变当前陈旧的工作模式，使员工改变自身的形态意识，同时吸取有效科学的管理理念，不断改进工作中的问题。在有必要时，可以参考其他成功企业的思想政治理念，同时在日常的管理中不断强化创新理念，从而推动企业创新理念的发展。企业的思想政治工作的本质应该是丰富的，通过健全的管理方法、专业的工作水平和企业相关组织的构建都能够成为思想政治工作中重要的部分。

二、思想政治工作在企业中的作用

首先，思想政治工作的开展可以为我国经济社会发展的战略规划和规划做出贡献。在新时代背景下，企业的发展为我国经济提供了物质条件，也是我国综合发展的后备力量。企业如果想要长远发展，那么必须抓好思想政治的“第一要务”，推进企业思想政治行动有利于统一员工的思想；坚持党在整个工作中的位置，能够统一和理解党和国家在执行方针政策方面的立场，为企业的可持续发展提供坚定目标；其次，增强企业员工的凝聚力，提升员工之间聚集、团结的力量。健全的制度标准可以为企业的连续性发展提供指导作用，同时也可以为企业员工的行为产生一定的约束性。企业可以以自身的目标、任务、宗旨为出发点，将他们的思想政治观念与自身的工作紧密联系起来，利用思想政治理念将员工自身的潜力彻底发挥出来；再次，对于培养良好的企业文化有促进作用。文化自信是一个国家和民族发展的根本。在我国市场环境大幅波动的基础下，企业要想在复杂的大环境中稳定发展就需要注重思想政治工作，形成优良的企业文化素养；最后，有利于提升企业的综合素质能力以及创新能力。在大环境、新时代的双重背景下，市场的竞争其实就是人才的竞争，人才是保证企业竞争力的重要因素。而企业思想政治工作的开展，可以使企业抢占关键的时机，留住企业人才，调动人员对工作的热情，充分整合各种发展源泉，提高企业文化精神实力，使企业能够在多变的市场环境中保持不败。

三、如何发挥思想政治工作优势，促进党建工作水平的提高

1、深入了解员工的思想政治

思想政治工作的开展最重要的作用就是在于能够了解员工的思想，从企业内部深入观察员工的思想政治动态，从而根据员工的实际变化提出针对意见，使其能够全心全意地对待工作。尽管企业内部管理涉及到多个方面，但实际归结到根本上就是一项政治意识形态工作，这其中也包括员工在面对理想、信念、利益等关系时以什么样的心态去面对。因此，解决主要思想政治问题就要是深入了解基层员工，同时确保最大限度地使他们了解在正确、更好的时机实现个人的合法利益，这样才能调动员工和工作干部的积极性，从而发挥他们的潜力和创新力。

2、坚持人性化管理与规范化管理相结合

在实际开展思想政治工作时，要将以人为本的基本原则来制定相关的规章制度，以人的思想为导向，将人性化管理纳入思想政治工作的方方面面，尤其要注意员工之间内在和外在的差异，鼓励员工实现自身的价值，关注人员的自我发展以及个性化需求。建立规范性管理模式的同时要注重培养人员的责任性、合作性等。另一方面，在实施人性化管理的同时也要注重规范性，实行统一管理，制定完善的党建体系，确保企业员工思想的一致性。

3、建立一支优良精干的政工队伍

思想政治工作在企业内部建设中发挥着重要作用，这项工作实施的效果直接影响着企业员工对工作的认真程度。所以，为了完成这项任务，首先需要建立一支足够优秀的政工队伍。政工队伍应该是具有高度政治思想素质和极强的工作能力，他们对于思想政治工作有独特的见解，同时他们的思想和意识应该都用于服务其他员工，也能够将全部的心思和精力放在思想政治工作中。他们需要有强烈的自我激励意识，在面对外界的不良因素时能够抵制诱惑，坚定自己的信念。

四、以创新为动力，推进党建工作再上新水平

1、要创新领导体制和工作机制

要逐步确认企业思想政治工作的目标任务以及政工人员在企业党建中的职责、工作内容、相关制度标准以及对其成员负责的部门的职责，同时加大宣传力度，让企业员工重视思想政治工作并加以配合。另一方面，党的建设工作评价结果应当作为领导机关和党员干部工作评价的重要组成部分。将企业政工工作纳入监督检查的主要内容，定期派员组成监督管理组，对各部门的党建工作进行检查督导，深入企业建设的核心，从而更好地完成自身的工作。

2、要创新党建活动载体

首先，强调夯实党的建设基础，做好思想政治工作，重视思想政治，采取行动，保持强大的活力和持久吸引力；其次，突出重塑品牌建设项目，制造企业专属品质，把握解放思想，跟上企业发展步伐，大胆变革，敢于改变，打破传统思想观念，坚决改善一切制约发展的规则和做法；最后，聚焦改革创新，不断激发员工的责任感和主观能动性，让企业焕发青春活力，不断推出“高水平、高成果、高经验”，从而促进企业政治思想工作的开展。

结束语

从思想政治上讲，企业员工是企业经济工作的命脉，在保障和加强企业核心工作中发挥着重要作用，为企业日常的生产以及企业的可持续发展提供了不可替代的作用。通过思想政治工作的开展，可以使员工设定发展目标，鼓励员工利用自身的能力实现自身的全面发展。除此之外，加强企业员工的整体素质，使员工在日常的工作中能够提高质量以及效率，同时鼓励员工通过自身的学习来不断完善自身的政治思想理念，提高自己的观念，使员工能够与企业保持一致，在实现自身价值的同时，也能帮助企业提高收益。所以，企业的理念和政策在发展过程中必须顺应时代的变化发挥企业思想政治优势，创新企业思想政治工作。

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