“以人为本”理念对国有企业思想政治教育的积极意义剖析

“以人为本”理念对国有企业思想政治教育的积极意义剖析

刘嘉奇

哈密博伦矿业有限责任公司（新疆哈密市839000）

摘要：随着时代的进步，我国经济水平不断提高，对国有企业思想政治教育提出了更高的要求。在这个大环境下，国有企业也面临着巨大挑战，如何使得自身更好地适应当前形势并实现可持续健康发展是每位国企人都应该思考的问题。而要想解决这一问题就必须加强对员工进行思想政治教育，让他们树立正确的价值观念、坚定理想信念、提高综合素质，从而为推动企业又快又好发展提供强大动力。本文重点研究“以人为本”理念对国有企业思想政治教育的积极意义，提出若干建议，旨在促进国有企业持续健康发展。

关键词：以人为本；国有企业；思想政治教育；积极意义

引言：如果想要使得自身获得更好的发展前景，那么就一定不能忽视人力资源管理这一环节，因为这是一项十分复杂又系统的工程，涉及范围相对比较广，不仅仅包括员工的招聘、培训以及考核等等，最主要的目的在于充分发挥出每一位员工的价值作用，让他们可以全身心投入到日常的生产经营活动当中去，以此来实现个人利益最大化目标[1]。

一、有助于增强国有企业思想政治教育的实效性

在当前我国经济快速发展、人们生活水平不断提高的背景下，越来越多的人开始关注自身的精神需求。因此，作为培养人才的重要基地——国有企业应该重视这一问题并采取相应措施来满足人民群众日益增长的物质文化需求。随着社会主义市场经济体制改革的深入推进，各种各样的矛盾逐渐暴露出来，其中最主要的就是利益分配不均所带来的一系列社会问题。面对这样复杂多变的形势，如果不能及时解决这些问题，那么将会给国家造成巨大损失甚至威胁到整个社会的稳定。所以说，国有企业管理者一定要坚持以马克思主义为指导，始终把广大人民群众的根本利益放在心中最高位置，从而促进社会和谐稳定地发展。例如：国有企业管理人员应该将思想政治教育融入到日常的工作当中去，让每个员工都可以感受到来自于集体的温暖，进而促进员工之间形成良好的人际关系，推动整个公司朝着健康稳定的方向不断地前进。除此以外，由于不同年龄阶段的人有着不一样的心理特征，所以在进行思想政治教育时应该注意方式方法，以此来提高思想政治教育的效果。

二、有助于提高国有企业思想政治教育的针对性和实效性

在开展教育活动时，要充分考虑到受教者的实际情况。只有这样才能够使得教育效果达到最佳状态。因此，在进行思想政治教育过程中，应该从员工、企业以及社会三个方面出发来展开相关工作。员工，他们作为一个独立个体存在着不同的需求，所以说，想要更好地完成这些工作就必须要坚持以人的全面发展为主体，将满足人的各种需求放在第一位。将“以人为本”这一理念融入其中之后，就可以有效地解决上述问题，从而进一步提升思想政治教育的质量与效率。此外，还应当认识到，由于每个个体都是独立且具有特殊性的，因此其自身也会有着各种各样的需求。所以说，在实际开展思想政治教育过程中，必须坚持以人为本原则，并结合他们各自的特点来制定相应的工作方案及内容，以此来确保每一位国企员工均可获得良好的学习体验。同时，通过这种方式还有利于促进企业管理者不断完善自我，并不断创新自己的思维模式，最终实现个人价值最大化目标。另外，在开展思想政治教育活动时，相关管理部门还需深入了解员工的真实想法，然后再采取科学合理的措施去帮助员工解决生活或工作上遇到的困难，如此一来便可促使员工全身心投入到本职工作中，进而推动整个企业健康稳定发展[2]。

三、有助于提升国有企业思想政治教育的吸引力和感染力

在开展思想政治教育过程中，要想使其发挥出应有作用，就必须重视教育内容与形式。只有这样才能够真正地将思想政治教育落实到实处，并且能够满足不同层次、不同阶段人们的需求。因此，作为一名合格的企业管理者应该充分了解国企员工的实际情况以及他们所存在的问题，然后再结合自身经验来制定相应的国企工作计划，从而保证教育效果。除此之外，还可以通过一些活动或者是游戏等方式来激发起员工参与工作的兴趣，进而促使员工主动地去接受相关知识，这也有利于提高思想政治教育的效率。此外，随着时代的不断进步，传统的教育模式已经无法适应当前的发展趋势，甚至还会阻碍我国经济的进一步发展。因此，在新时期下，我们一定要紧跟时代步伐，及时更新自己的观念，以便更好地面向未来。另外，在开展思想政治教育工作时，不仅仅要考虑到员工的利益，还应当兼顾到国家及集体的利益，因为一个人的力量是非常有限的，如果所有人都不付出努力，那么最终取得成功的只会是少部分人。由此可见，无论是谁，都不应该放弃任何机会，尤其是在我国社会主义建设事业中，每一个公民都有着不可推卸的责任。除此之外，通过这种方式也可以让员工感受到来自组织的关怀，同时激发起他们参与学习的热情和动力，最终推动各项工作顺利有序地完成。由此可见，在新时代背景下，我们不仅仅是单纯地向学生传授知识，更是要注重对人才综合素质能力的全面培养。

三、结束语

总之，在国有企业思想政治教育中坚持以人为本的原则，符合思想政治教育的本质，能有效的适应市场经济的发展需求，为企业的发展打下良好的前提，从而促进企业良好的生存和发展。

参考文献：

[1]袁小霞.浅析以人为本的国有企业思想政治教育[J].赤子(上中旬),2015,15:19.

[2]陈文山.以人为本理念下国有企业思想政治教育路径解析[J].商,2016,34:34.