发挥党建引领作用，提升多元化工作水平

发挥党建引领作用，提升多元化工作水平

徐阳阳

大庆市烟草公司肇源分公司

摘要：为充分发挥党建引领作用，提升烟草企业多元化工作水平，分析了党建工作对烟草企业高质量发展的作用，指出烟草企业党建工作存在的问题：新形势下基层党建工作仍不完善；基层党建工作队伍建设质量还有待提高；党建工作与企业业务融合不足。针对问题提出了充分发挥党建引领作用的路径：推进党政融合，提升党建工作深度；完善组织体系，完善党建队伍建设；创新党建工作，深化党建业务融合。

关键词：党建工作；多元化；烟草企业；持续发展；创新发展

引言

党的十九大报告强调，“要以提升组织能力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒[1]。基于经济全球化进程的不断深入，烟草企业在竞争激烈的市场环境中的竞争压力不断增强[2]。为使烟草企业在不断变化的市场环境中实现创新可持续发展，并提升核心竞争力，应进一步深化并做好企业基层党组织建设的工作。对此，以提升烟草企业多元化工作水平，实现烟草企业创新可持续发展为目标，分析党建工作对烟草企业高质量发展的作用，指出烟草企业党建工作中存在的问题，探讨实现烟草企业党建工作高质量发展的路径，以期为驱动烟草企业可持续创新发展提供借鉴与参考。

1. 党建工作对烟草企业高质量发展的作用

党建工作质量对烟草企业发展质量产生直接影响。以实践视角而言，党建工作对烟草企业发展的作用体现在以下几点：

第一，有利于坚定企业员工的理想信念，充分发挥企业员工的价值作用。一方面，党建工作推动了党史教育的深化，有利于推进烟草企业党组织根据新时代中国特色社会主义发展的形势、趋势、要求、问题等进行充分且全面的分析，在坚定烟草企业党员干部及其他员工的理想信念基础上，促使烟草企业员工紧抓企业发展契机，为提升企业形象、提升企业综合效益贡献自身力量[3]。另一方面，党建工作的高质量开展，可以进一步推进烟草企业基层党员干部及企业员工的党史学习，有利于全体员工不断回顾过去、总结历史经验，不忘初心，进而激发出自身的强大作用力。

第二，有利于凝聚烟草企业发展合力，培养员工的精神品质。党建工作有利于传承及弘扬党的精神内涵，促使员工将这些精神内涵深度渗透在实际工作中，从而凝聚烟草企业的发展合力，推进企业高质量发展[4]。通过党建工作开展，党史教育渗透，可以提高企业员工对企业发展初心、甘于奉献的精神，并以此精神品质为引领，“逢山开路，遇水架桥”，为烟草企业高质量发展奠定坚实基础。

第三，有利于驱动烟草企业创新发展。党建工作是驱动企业转变发展思路、生产方式、创新发展的重要途径。本质而言，企业的创新发展要依靠人才驱动，通过党建工作的高质量开展，可以树立企业员工的创新发展意识，推进理论知识渗透于实践工作，形成丰富的实践经验，为后续工作的创新及高质量发展提供思想及工作方法导向，最终实现烟草企业高质量的创新发展[5]。

第四，有利于营造和谐环境，解决“四化”问题，保障烟草企业持续发展。首先，在烟草企业改革过程中，如何有效化解企业内部矛盾、提升利益分配的均衡性、保证事务处理公正公平公开成为烟草企业重点探讨的课题。通过深化党建工作开展，建立科学、合理的管理制度，发挥党务工作者作用，进而营造良好的工作氛围。其次，烟草企业党建工作面临“四化”问题，通过党建工作的深入开展，融合了丰富的党史教育资源，提升了基层党员干部及其他员工的工作集中力，促使其在相应工作岗位上充分发挥先锋模范作用，从而为解决烟草企业“四化”问题提供助力[6]。最后，在融媒体技术支撑下，党建工作形式愈加丰富，通过线上会议、学习、活动等形式开展党建工作及宣传教育工作，可以使烟草企业基层党员干部及其他员工及时掌握企业发展目标，树立集体意识，从而全力推进烟草企业持续发展。

2. 烟草企业党建工作存在的问题

2.1 新形势下基层党建工作仍不完善

现阶段，基层党建工作规范化程度逐渐加深，特别是在新时代背景下，党中央对基层党建工作的巡查力度加大，党建工作质量要求逐渐提升。虽然烟草企业严格按照党建工作要求和自身发展目标进行规划和实践，但与新形势下基层党建工作要求仍存在一定差距[7]。首先，烟草企业基层党建工作的全面性设深入性不足，面临工作内容、工作方法、工作成效等创新突破的问题。其次，烟草企业的基层党建工作与团建工作联系程度不高、互动性差，党员素质能力培养质量不高。最后，部分烟草企业的党支部积极开展的“三会一课”以及其他组织活动，存在落实质量不高、活动内容过于单调和形式化等问题，难以提升党建工作实效。除此之外，烟草企业的党建工作宣传活动单一，更侧重于评奖评优，进而对先进党员、模范事迹等进行宣传，忽视开展宣传工作的层次性，且未充分发挥微信、微博等新媒体的有效作用，对先进事迹进行宣传，难以优化精神激励和文化支撑作用，无法发挥出基层党支部的有效作用。

2.2 基层党建工作队伍建设质量不高

党建工作队伍建设是深度开展党建工作的前提和根本保证。尤其是在新时代背景下，社会发展影响因素愈加多元化，为取得企业可持续发展，需要提升党建工作队伍建设质量，以不断提升基层党建工作质量。但在具体实践中，受多重因素影响，烟草企业党建工作队伍建设质量有待提升。首先，部分烟草企业基层党员干部的工作积极性不高，且存在重业务轻党务的情况，甚至对党建工作认识不足，将党务工作视为“烫手山芋”，无法实现党建工作的高质量开展。其次，部分烟草企业的党务工作者以兼职形式开展工作，其难以将党务工作与企业发展目标有效融合为一体，无法保证党建工作的充分性和实效性。最后，部分烟草企业的党建工作中，思想政治教育思路过于固化，课程设计、教育方式等都缺乏创新内容，难以实现良好的思政教育效果。同时，部分烟草企业思想政治教育与理论热点等脱节，未形成系统的、有效的思政教育体系。导致基层党员干部及其他工作人员缺乏工作体系指导，党建工作与业务工作分离。

2.3 党建工作与企业业务融合不足

党建工作与企业业务融合是实现企业可持续发展的重要途径[8]。但实际情况而言，部分烟草企业的党建工作存在形式上融合问题，未充分发挥出“党建+”作用价值。同时，在党建工作与企业业务融合过程中，缺少“火候”和“设计”，难以发挥党建工作的引领作用。首先，对党建工作的重视程度还不足，认为党建工作是企业发展的“软任务”，企业的可持续发展应以业务为主，导致党务工作人员未将大量的时间和精力投入党建工作、党建与企业业务融合中，无法有效推进企业的可持续发展[9]。其次，对党建工作与业务融合的途径研究不深入，未明确党建工作能够对企业业务发展起到引领作用，导致党建与业务融合措施少，无法发挥党建工作的作用价值。同时，部分烟草企业的党建活动形式单一，难以充分调动基层党员干部及其他工作人员积极参与相关工作。特别当下新媒体环境下，基层党建工作环境发生巨大变化，党建工作与企业员工之间的信息沟通面临差异化明显的挑战。若烟草企业未构建有效沟通机制，则无法提升党建工作和企业业务的沟通实效。最后，部分烟草企业的党务工作结合实际业务的水平不高，党务人员通常是为了推进党建工作而开展党建工作，极少考虑到以企业业务为视角，开展高质量的党建工作，在为企业业务开展提供导向的基础上，推进党建与业务融合，最终使党建工作与企业业务分离，形成“两张皮”。

3. 烟草企业充分发挥党建引领作用的路径

3.1 推进党政融合，提升党建工作深度

党政融合是发挥党建引领作用的重要路径。创新融合党建工作与企业业务内容，可以充分展现烟草企业业务管理及发展的优势及特点，将党建工作优势转化为核心竞争力，从而推进党建工作与企业业务融合，为解决企业发展问题、提升企业发展质量奠定基础[10]。基于上述分析可知，烟草企业党建工作质量提升的有效路径是不断创新党建工作形式、丰富党建工作内容。因此，在具体实践中，烟草企业应强化理论知识学习和运用，不断完善和改革党建工作机制，权利推进党建与业务融合发展。

例如，烟草企业应根据企业发展目标，制定党建工作的考核标准及机制，将党建理论与实际企业业余进行融合，以提升企业基层党员干部的党性修养，切实发挥出党员的积极作用，最终实现企业高质量发展。再如，烟草企业应积极构建党建工作责任体系，将党建工作量化到实际业务工作中，以高质量提升企业业务发展质量[11]。另外，烟草企业应强化党内监督机制、健全调研机制，以全力指导实际党建工作，激发基层党员干部及企业员工参与党建工作及业务工作的积极性和主动性。

3.2 完善组织体系，完善党建队伍建设

组织体系的完善和党建队伍建设是推进党建工作及推进企业可持续发展的前提及基础[12]。因此，在烟草企业党建工作中，应采用灵活用人的方式，做到科学配置党建队伍资源。在党建队伍建设过程中，应选择有能力、有责任感的党员担任干部。同时，应明确党建队伍建设的奖励机制，提升党务工作者参与工作的积极性。为有效完善组织体系，完善党建队伍建设，烟草企业应丰富培养模式，并转换系统思维方式。

例如，烟草企业应积极开展培训、学习交流工作，提升党务工作者的业务能力；积极推进人才队伍、管理机制、共同建设等方面的融合，并提出新形势下烟草企业的党建工作要求，以提升党建队伍的责任意识，增强党组织的感召力和亲和力。同时，烟草企业应积极完善企业党建工作内容，通过开展党史教育、红色文化教育等方式，不断提升基层党建队伍成员的思想意识能力，并通过企业文化渗透，不断优化企业工作作风[12-13]。另外，烟草企业应构建包括激励机制、党建与业务融合机制在内的配套工作制度，以保证工作人员参与党建工作及业务工作的规范性。在此过程中，烟草企业应注重创新意识的渗透和应用，在充分发挥基层党员及工作人员创新意识能力的基础上，全面推进党建工作及业务创新发展。

3.3 创新党建工作，深化党建业务融合

推进党建工作与业务融合发展，创新党建工作，对有效开展党建工作，实现企业可持续发展具有积极作用。在具体实践中，烟草企业应推进差别化、特色化党建工作，并深入推进党建工作与业务的融合发展，以丰富党建工作形式，为烟草企业持续发展提供动力支撑[13]。

例如，在丰富党建工作形式方面，烟草企业应以党性锻炼为重点，通过开展“三会一课”、“千堂党课进基层”、“万名党员进党校”等活动，及开放式主题党日活动的开展，促使党员积极参与到党建工作中，切实发挥出基层党员的先锋模范作用。同时，烟草企业应聚焦党建工作要点，不断强化党支部功能作用，通过“感恩·奉献”、“永远跟党走”等活动的开展，充分发挥党员的积极作用价值，将基层党建工作与业务工作进行有机融合，从而更充分、更深入地融合党建工作与业务工作，在推进党建工作创新的基础上，实现烟草企业的持续发展[14]。另外，烟草企业应积极构建基层党建工作模式，落实“双带双联三促”工作机制，充分发挥党员、优秀员工的引领作用，扩大党建工作影响范围，全面且深入地推动党建及企业业务融合，最终实现烟草企业的高质量发展。

结语

综上所述，党建工作是推进企业可持续发展的前提，坚持党的领导、加强党的建设，是烟草企业运营发展的根基，是烟草企业改革、转型发展的根本原则与方向。特别是在新时代背景下，烟草企业发展的内外部环境因素众多，为实现企业高质量发展，需要不断提升企业党建工作质量。但在具体实践中，部分烟草企业党建工作仍存在新形势下基层党建工作仍不完善、基层党建工作队伍建设质量不高、党建工作与企业业务融合不足的问题，无法充分发挥出党建引领作用。对此，烟草企业应立足企业自身可持续发展目标，通过构建完善的管理机制和党建工作机制、全面推进党建工作与业务工作的融合、创新党建工作等方式，全面发挥党建工作的引领作用，提升烟草企业高质量创新发展。

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