浅谈会计工作现状如何提高工作质量

浅谈会计工作现状如何提高工作质量

周丽媛

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哈尔滨国铁科技集团股份有限公司150000

摘要：会计工作是企业中的基本工作，会计工作的质量如何直接判断企业财务管理的有效性。因此，企业应优先做好会计工作，确保财务信息准确、可靠、完整。为企业今后的发展提供帮助，提高财务管理的绩效。企业会计工作承担企业会计核算和会计监督等工作，履行监督企业运营和企业财务管理的职责。为企业提供准确的财务信息，以确定其决策方向并做出正确的决策分析。由此可以看出，会计工作是企业经营管理的重要组成部分。

关键词：会计工作；现状；质量

引言：随着经济社会的快速发展，中国企业面临的内外部环境发生了很大的变化，会计工作面临着新情况、新问题。为了满足企业财务管理和业务发展需要，企业需要进一步提高会计工作质量。目前，我国实行了新的会计制度，确保会计工作在管理企业财务方面符合国际标准。但现如今企业会计工作监管机制失灵，新旧规定交替出现。会计工作中还存在一些问题，本文对存在的问题进行分析并提出解决问题的方案。

1 会计工作现状

长期以来，企业加强基础会计业务规范化建设，开展会计工作，建立内控管理体系，加强财务风险监控工作，提高会计工作质量。然而，由于种种原因，会计工作还存在诸多不足，尤其是在以下几个方面：

1.1 缺乏专业会计师

第一，部分企业会计工作薄弱、专业人手不足，尤其是在人手不足的具有独立法人资格但业务规模较小、无专项设施的子企业。缺乏全职会计师，多是兼职会计师。第二，会计职位多岗现象比较普遍，岗位职责不明确。第三，会计师专业技术水平偏低，不具备没有专业知识。第四，会计工资低，会计部门经常被认为是企业的后勤部门，工资低，职位空缺多，收入不匹配。

1.2 会计基础工作不扎实

会计工作为企业经营管理决策提供准确的数据信息。但在实践中，会计工作中有很多薄弱环节。尤其是：会计工作方式正准确、账表不符、核算不及时、会计核算未及时记录等导致的会计信息数据不准确；会计准则不完整、会计凭证附件不完整；会计凭证和原始凭证为按时拆装、分类，导致的数据丢失；会计师辞职未按会计准则办理交接程序。这些问题极大地影响了企业战略决策的准确性。

1.3 监督责任被低估

会计监督工作是财务管理任务中相互影响、相辅相成的工作基本职能。监督工作主要负责监督企业收支活动、会计处理、财务报表的编制、特定时期内的现金流量和经营成果等。监督工作可以提高企业经济活动和财政平衡的可信度和合法性这是会计准则的要求，此类监督工作是必须执行的，贯穿于企业生产经营的全过程。但事实上，会计工作监督被误解为企业对会计工作的不信任，这就导致了会计监督工作的责任被低估和未充分利用。

1.4 会计工作质量不高

效率低下的会计师会导致会计工作无法未按时完成，以及无法按规定时间完成财务报表。因此，未及时对每天发生的经济交易进行核算，会导致月末大量的会计工作的集中，需要短时间内完成艰巨的会计任务。没有足够的时间来确保会计工作的质量，并且会影响财务数据信息的准确性。

2 原因分析

2.1 缺乏重视

企业对会计工作的认识还停留在传统层面。在传统模式中，会计工作不被视为企业运营和生产的一部分。会计工作对企业发展没有直接的经济影响，也不需要展业的员工。企业为了考虑成本，尽量减少会计人员。会计人员薪酬低、会计福利低、激励评价体系不完善等问题无法调动会计工作人员的主动性和热情。

2.2 缺乏信息共享平台

企业会计核算工作往往是动态进行的，会产生大量的会计数据信息，同时需要进行数据信息的收集、处理和传输等工作。由于缺乏数据共享平台，给会计工作增加了许多负担。

2.3 内部控制制度不健全

虽然企业内部控制制度已经被建立了，但执行制度的积极性还不够，内控制度没有得到有效执行。例如，欺诈性资产管理就是一种典型情况：虽然具有实物固定资产，但没有与财务账户相关的报表进行联系；固定资产年终盘点无明细记录，并未严格对账；固定资产处置未经过严格审批程序。以上问题是因内部控制制度未有效执行，影响了企业会计工作的顺利开展。

2.4 财务人员整体素质有待提高

很多企业都在积极以培训教育提高会计人员综合素质，提高会计工作水平，提高会计信息质量。但培训方式过于老旧，相同的内容过多，团队合作、职业道德的培养较少。对会计工作人员有针对性的学习和培训较少，也不是很有趣。因此，培训学习的效果微乎其微。

3 提高会计工作质量的措施

3.1 加强人才队伍建设

随着市场经济全球化的推进，企业会计工作应与生产经营管理高度结合，人才队伍建设对规避会计工作风险具有重要且不可替代的作用。充实会计人才队伍，打造专业水平和综合素质较高的会计人员队伍有助于提高会计工作的水平。

3.2 加强内部控制制度的运行

完善内部控制制度对于强化会计工作质量来说非常重要。大力完善会计工作规章制度，严格执行企业会计准则，确保企业会计工作有序开展、有章可循、有法可依。保证会计工作平稳运行，会计管理质量不断提高。会计工作的数量不断增加，内部控制制度的完善将对企业发展产生积极影响，促进企业健康发展。

3.3 加强信息化融合发展

企业应积极将会计工作连接到金融服务和综合网络信息共享服务平台。这不仅减少会计人员的工作量，保证会计信息化工作的及时性，也改善了会计工作的质量与效率。

3.4 优化绩效考核机制

由于会计工作量大，企业很难制定会计绩效评估标准。所以需要从源头入手，优化会计绩效评估机制。基础会计操作包括评估记账和编制财务报告的及时性。以及管理能力评价、内控制度执行、监督职责落实能力;评估与内部部门和企业税务部门的沟通协调能力，对会计师职业道德进行考核，保证会计师具有良好的职业操守和诚信，依法依规进行会计工作。优化评级激励机制，考核直接关系到薪酬和晋升，考核机制是奖惩相结合的机制。奖惩机制可以充分调动会计师工作积极性。

3.5 加强培训教育

随着企业业务的不断增长，会计师参与企业管理的机会越来越多，面临的问题也越来越多。会计师必须与时俱进，及时学习新的知识，具有扎实的知识储备和分析问题的能力才能更好的为企业服务。因此，企业必须根据自身的弱点对会计师进行定期培训和教育。培训时应制定严格的考勤制度，不允许因忙缺勤。通过培训、教育和学习拓宽视野和知识，实时掌握国内外相关金融法律法规的变化，促进会计工作人员整体素质的提升。

结束语：总之，企业必须在经营管理中建立健全内部控制机制。建立良好强大的会计师队伍，高度专业化的会计师团队是提高会计工作质量的基本保障。同时会计工作要知道会计工作的问题所在，需要了解情况，及时。纠正问题和解决问题，实现会计工作的持续优化，提高会计工作质量。

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