着力增强“三性”努力创建“四型”工会发挥工会桥梁纽带作用

着力增强“三性”努力创建“四型”工会发挥工会桥梁纽带作用

曾艳

扎赉诺尔煤业有限责任公司工会  内蒙古 满洲里 021412 

【摘  要】扎煤公司工会始终坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的工人运动时代主题，以建设职工之家为龙头，以努力打造“四型”工会；以加强职代会制度建设为基础，提升企业民主政治水平；以群众安全工作和职业技能竞赛为重点，助力公司实现本质安全；以深入开展劳动竞赛活动为依托，在提质增效中建功立业；以开展精准扶贫为关键，拓宽相对困难帮扶工作新途径；以形式多样的文体活动为动力，丰富职工的业余文化生活。以增强工会组织政治性、先进性、群众性为根本要求，带领全体职工以信仰铸魂，靠实干建功，砥砺奋进，开拓进取，主动作为，在新的起点奋力开创新时代工会工作新局面！

【关键词】创新型  “四型”工会  产业工人队伍建设

一、新时期创新工会工作形势任务分析

进入新发展阶段，工会组织正处在深层次、高水平推进工会改革的攻坚期，工会工作也面临着新的机遇和挑战。在发展主题上更加注重高质量发展，在发展目标上更加侧重职工群众的共同期盼；在发展要求上更加注重为职工群众办实事；在发展动力上，更加侧重发挥工人阶级主力军作用。面对新形势，处在新的机遇期，我们只有牢牢把握这个机遇，才能更好的发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，推进工运事业和工会工作再迈新台阶，开创新局面。

二、顺应新期待、满足新要求，增强工会组织“三性”，切实发挥桥梁纽带作用。

党的群团工作会议上提出的“增三性”工作要求，把政治性、先进性、群众性作为引领型工会建设首要任务，关键是坚持党的领导，根本是增强先进性，重点是维护职工权益、服务职工群众，这“三性”既是工会工作的本质属性，也是对工会工作的基本要求，涵盖了工会工作和各个领域和各个方面，为工运事业的发展和工会改革指明了正确的方向。

（一）增强“政治性”是新时期工会工作的灵魂

工会工作是党的群团工作和群众工作的重要组成部分，坚持中国特色社会主义工会发展道路深刻反映了工会的性质和特点，工会组织要自觉接受党的领导、团结服务职工、依法依章程开展工作，切实担负起引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的政治责任，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，不断增进职工对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，着力增强职工群众拥护核心的思想自觉和行动自觉，全面发挥政治引领作用，确保各项工作取得新进展。

（二）体现“先进性”是工会工作的基本要求

党和工人阶级的先进性决定了工会组织必须把先进性摆在突出位置，牢牢把握工人运动时代主题，以加强新时期产业工人队伍建设为契机，团结动员职工群众以“主人翁”姿态，围绕中心、服务大局，组织动员职工在公司高质量发展中彰显使命担当，切实增强工会组织的吸引力、凝聚力和创造力，广泛开展技能竞赛，全力推进职工创新工作室的创建工作，提高职工创新创效积极性，培养知识型、技能型、创新型、效益型职工，大力弘扬“劳动精神”“劳模精神”“工匠精神”“抗疫精神”，通过选拔和培养公司高质量发展需要的高技能人才，从而造就一支高素质的产业工人队伍。

三、扎煤公司围绕“四型”工会建设积极探索发展思路

工会工作要坚持以职工为中心的工作导向，始终坚持习近平总书记提出“人民至上”的发展理念，围绕“四型”工会创建，把服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

（一）聚焦建功主责主业，在新常态下加强“创新型”工会建设。

一是深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，围绕企业中心工作，带领全体员工以信仰铸魂、靠实干建工，积极推进职工创新体系建设，充分发挥了工人阶级主力军作用。

二是开展群众性安全文化活动。通过举办“职工安全箴言微信传递”、安全警示教育短片征集、“平安扎煤”安全知识微信有奖竞答”“为了忘却的纪念”安全漫画巡展等活动，有效强化了职工对安全文化的认同，营造了浓厚的安全氛围。

三是加强产业工人队伍建设，开展技改革新、节能降耗、合理化建议和五小成果征集、修旧利废、推广应用先进技术等为主要内容的“降本增效”竞赛活动。

四是着力打造综合型职工创新工作室，汇集现场理论实践教学、革新攻关、技术交流、培养人才、成果转化于一体的综合性创新工作室建设。

五是开展了安全家书、三违帮教、家庭走访、安全微信宣传等活动，构筑起24小时不间断的安全思想教育新机制，真正发挥了群防群治的作用，织牢织密安全防护网。

（二）聚焦职工幸福指数，促进新常态下“服务型”工会建设。

——强化“党工共建”格局，以“建会、建制、建家”工作为抓手，形成了党委统一领导、党政共同负责、工会组织协调、职工群众广泛参与的厂务领导体制和工作机制，规范开展“双亮”工作，规范维权机制、拓宽活动方式。

——牢固树立群众利益无小事思想，建立常态化帮扶体制。通过为在职职工参保重大疾病团体险、为全体职工开展健康和职业病体检、加大普惠工作力度开设会员集体福利、切实做到聚民心、汇民智、解民忧。

——完善维权服务新体系，按时签订集体合同、加强职代会日常管理，组织职工代表开展视察活动、深入开展劳动关系和谐单位创建等活动，切实提升职工的幸福感、获得感和安全感。

四、扎煤公司创建“四型”工会取得的实际效果

（一）主要成效

1. 灵东矿综采队检修班被全国总工会、国家安监总局授予“安康杯”竞赛优胜班组称号。

2.积极参加中国能源地质化学工会、自治区总工会、华能集团举办的职工创新成果评选活动，有25项成果分别荣获一、二、三等奖。截止目前，扎煤公司共有劳模创新工作室8个，拥有发明专利4项、实用新型专利129项。参加第一届内蒙古自治区职工技术创新成果展，12项成果参展，灵泉矿荣获职工创新成果三等奖。主办扎赉诺尔区第二届科技创新大赛，69项专利，42项实物成果进行巡展，17项职工创新成果分别在煤炭工业协会、中国能源化学系统、内蒙古自治区、集团公司获奖； 6人荣获呼伦贝尔市“五一劳动奖章”；3人荣获呼伦贝尔市“金牌工人”；2人荣获自治区五一劳动奖章； 2人在申自治区劳动模范；灵东矿卢一鸣同志获得集团公司首届“华能工匠”称号并荣获“全国五一劳动奖章”荣誉称号。

参考文献：

• [1]保持和增强工会组织的“三性”是做好工会工作的生命线[J]. 李欢.天津市工会管理干部学院学报,2017(01)

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